Cíl semináře : Seznámit posluchače s postupy platnými pro výběr pojistného na sociální a zdravotní pojištění v roce 2015 včetně samostatného upozornění na legislativní novinky. Obsah: Zdravotní pojištění: pojištěnci a charakteristika základních povinností při odvodu pojistného zaměstnanci a příjem ze závislé činnosti – kdo je a kdo není zaměstnancem – zaměření na DPP a DPČ vyměřovací základ a výjimky započitatelnosti – např. odstupné pracovní volno bez náhrady – ukončení navyšování vyměřovacího základu od roku 2015, kontrola minimálního vyměřovacího základu ukončení stropování (zrušení maximálního vyměřovacího základu) Sociální pojištění: změny v sociálním pojištění od 1. 1. 2015 (změny ve stanovení vyměřovacího základu, v sazbě pojistného, maximálním vyměřovacím základě, redukčních hranicích, důchodovém pojištění, elektronickém předávání údajů) zařazování zaměstnanců do 3 skupin pro posouzení účasti na nemo ...

Týmová spolupráce - pojem. Tým, skupina. Specifika týmové spolupráce v sociálních službách. Cvičení - silné stránky, rezervy. Zpětná vazba. Cvičení - jaké cíle má Váš tým? Způsob komunikace v týmu. Proč dělám to, co dělám? Diskuse o motivaci k práci. Synergický efekt - cvičení. Individuální plánování a týmová práce. Role klíčového pracovníka. Cvičení - aktivita z praxe, kde se uplatní prvky týmové spolupráce. Aplikace do praxe. Cíl: Účastníci semináře získají orientaci o základních prvcích týmové spolupráce. Ozřejmí si důležitost synergického efektu při práci s klientem sociálních služeb. Dále se účastníci vzájemně obohatí vlastními zkušenostmi týmové spolupráce a vyzkouší si způsob týmové spolupráce přímo na semináři mezi sebou. ...

Cíl semináře : Seznámit posluchače s postupy platnými pro výběr pojistného na sociální a zdravotní pojištění v roce 2016 včetně samostatného upozornění na legislativní novinky. Obsah: Zdravotní pojištění: * Pojištěnci a charakteristika základních povinností při odvodu pojistného. * Zaměstnanci a příjem ze závislé činnosti – kdo je a kdo není zaměstnancem – zaměření na DPP a DPČ. * Vyměřovací základ a výjimky započitatelnosti – např. odstupné. * Pracovní volno bez náhrady – ukončení navyšování vyměřovacího základu od roku 2015, kontrola minimálního vyměřovacího základu. * Ukončení stropování (zrušení maximálního vyměřovacího základu). Sociální pojištění: * Změny v sociálním pojištění od 1. 1. 2016 = rušení 2. pilíře (změny v sazbě pojistného, nový tiskopis Přehled o výši vyměřovacího základu), = nová výše maximálního vyměřovacího základu, redukčních hranicí pro nemocenské pojištění, náhrady mzdy, důchodového pojištění). = změna místní příslušnost ...

: Cíl semináře : seznámit účastníky s občanským zákoníkem se zaměřením na problematiku dítěte a jeho rodičů (popř. dalších pečujících osob o dítě), proces osvojení a pěstounské péče, ale i dědické právo. Smyslem semináře je zvýšit povědomí a porozumění některým ustanovením občanského zákoníku s důrazem na rodinně-právní problematiku. Důraz je kladen na aplikaci ustanovení občanského zákoníku v běžné praxi pracovníků sociálních odborů obecních úřadů obce s rozšířenou působností. Obsah: Obecná část občanského zákoníku (terminologie, osoby a právní zastoupení) Problematika manželství a společného jmění manželů, osvojení (požadavky na osvojitele, věková hranice dítěte pro jeho souhlas s osvojením, seznámení osvojence s obsahem spisu o osvojení, osvojení zletilého), Rodičovská zodpovědnost Osobní styk rodiče s dítětem Správa jmění dítěte Zastupování dítěte Výživné Dědické právo (volnost rozhodování zůstavitele, náhradní dědic, svěřenecké nástupnictví, přechod dluhů, zřeknutí se dědického práva, právo na povinný díl) Soulad občanského zákoníku s občanským soudním řádem, zákonem o zvláštních řízeních soudních Aktuální nálezy Ústavního soudu k rodinně-právní oblasti Aktuální metodická doporučení MPSV, popř. dalších institucí Dotazy Cílová skupina: vedoucí sociálních odborů a oddělení obcí a měst, pracovníci sociální kurately, pracovníci sociálně-právní ochrany dětí, neziskové organizace poskytující sociální služby dětem a rodinám, organizace s pověřením k výkonu sociálně-právní ochrany dětí, dále – pracovníci úřadu práce, školských a zdravotnických institucí. ...

Získání povědomí o standardu SA 8000 a udržování systému sociální odpovědnosti podle SA 8000 ve firmě, vazby se systémy řízení podle norem ISO. Seznámení s praktickými zkušenostmi a problémy při aplikaci standardu z pohledu certifikační společnosti. Důležité informace při rozhodování co vše obnáší certifikace dle SA 8000. Získání osvědčení o absolvování kurzu . ...

...

Cíl kurzu : Rozvíjet schopnost odpovědných zaměstnanců budovat povědomí a dobré jméno firmy i prostřednictvím sociálních sítí a dalších síťových a mobilních technologií. Popis kurzu : Osnova kurzu Osnova Komunikace na sociálních sítích Podrobná osnova kurzu - Komunikace na sociálních sítích: 1. Seznámení s tématem a stanovení očekávání účastníků v oblasti sociálních sítí 2. Vztahy s veřejností 3. Mediální prostředí – specifika internetového prostředí Výhody a nevýhody Vhodné kanály pro různé cílové skupiny 4. Internet jako médium 5. Sociální sítě – současnost 6. Twitter 7. Facebook 8. Tvorba obsahu Aktualizace dat 9. Nároky na správu a adaptaci obsahu 10. Typ a kvalita interakce hodnocení efektivity 11. Konkrétní rady a návody k tvorbě sociální PR v prostředí internetu 12. Práce s Plánem uplatnění dovedností v praxi – akční plán změn Workshop – dodatečné otázky a odpov ...

• 27.11.2024 Praha
    ... Právo na sociálních sítích (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 27.11.2024 online
    ... Právo na sociálních sítích - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Pro kvalitní poskytování služeb je nezbytné, aby zaměstnanci dobře znali práva uživatelů, a uměli tak správně řešit běžné každodenní situace . Účastníci kurzu se seznámí teoreticky i prakticky s těmito tématy : základní práva a povinnosti uživatelů služeb, základní lidská práva a způsobilost k právním úkonům, otázky opatrovnictví, odpovědnost poskytovatele sociální služby, odpovědnost uživatele, náležitý dohled, přiměřená opatrnost, právo na přiměřené riziko, jak se problematika práv promítá do základních dokumentů organizace . ...

Metoda práce s rizikem umožňuje individuálně vyhodnotit jednotlivé rizikové situace, do kterých se dostávají uživatelé služeb, a snížit případné ohrožení na přijatelnou míru . Tímto způsobem je možné zajistit pro uživatele co největší bezpečí při současném zachování jejich maximální samostatnosti . Systematická a písemně doložená práce s rizikem rovněž chrání před případným postihem i poskytovatele služeb . Absolventi kurzu budou schopni zmapovat a analyzovat rizika hrozící jednotlivým uživatelům, navrhnout plán jejich řešení [rizikový plán] a budou umět vést odpovídající písemnou dokumentaci . Kurz podpoří kvalitní naplnění standardů č . 2 a 5 [„Ochrana práv osob“ a „Individuální plánování průběhu sociální služby“] . ...

ANOTACE KURZU Není pomáhání jako pomáhání . Ptáte se, jak máte vlastně pomáhat, aby to fungovalo? Chcete zjistit , jestli to , co spolu s klientem děláte , je dobré? Pociťujete zklamání, když pomáhání nefunguje tak, jak byste si představovali? Klienti jsou nevděční a nevidí vaše dobré úmysly? Nosíte si práci domů a dumáte , jak na „ně j “ jít? Odpovědi na tyto a další otázky můžeme společně najít v tomto kurzu . Na kurzu se budeme snažit hlouběji pochopit, pojmenovat, rozpoznat a reflektovat svoji práci s klientem . Budeme se zabývat vlastními předpoklady v pomáhání a zamyslíme se nad rolí pomáhajícího profesionála . Podpoříme uvědomělé využívání osobitosti pracovníka v procesu pomáhání a zaměříme se na posílení profesionálního jednání při práci s klienty , a to prostřednictvím umění vědomé volby metod práce s klienty . Naučíme se základům profesionálního rozhovoru s klientem . ...

Týmová spolupráce - pojem. Tým, skupina. Specifika týmové spolupráce v sociálních službách. Cvičení - silné stránky, rezervy. Zpětná vazba. Cvičení - jaké cíle má Váš tým? Způsob komunikace v týmu. Proč dělám to, co dělám? Diskuse o motivaci k práci. Synergický efekt - cvičení. Individuální plánování a týmová práce. Role klíčového pracovníka. Cvičení - aktivita z praxe, kde se uplatní prvky týmové spolupráce. Aplikace do praxe. Cíl: Účastníci semináře získají orientaci o základních prvcích týmové spolupráce. Ozřejmí si důležitost synergického efektu při práci s klientem sociálních služeb. Dále se účastníci vzájemně obohatí vlastními zkušenostmi týmové spolupráce a vyzkouší si způsob týmové spolupráce přímo na semináři mezi sebou. ...