| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníKurz Instalace PPF ochranných fólií XPEL [1 den] - TRIESTE,a.s. Jednodenní školení instalace ochranných PPF filmů je zaměřené na zdokonalení konkrétních technik lepení filmů PPF a také znalostí o tomto materiálu. Je vhodné pro pokročilé, tak i pro profesionály v oboru. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: sociální práce - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]
Hledáno v názvu kurzu/školení: sociální práceZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (sociální práce)Počet nalezených kurzů : 1183 Interní dokumentace, směrnice a práce s nimi (a náměty pro auditory)* Zkvalitnit firemní kulturu, která na kvalitě interní dokumentace nevyhnutelně závisí. Předat posluchačům osvědčené náměty a ukázat jim přínosy efektivnější práce v dané oblasti. Nabídnout posluchačům efektivní postupy také dle jejich na místě zformulovaných otázek. Poukázat na jazyková úskalí v dokumentaci. Inspirovat účastníky pomocí - ...
^ Background-check – prověrky kandidátů na pracovní místo / řídící poziciSeznámení se s možnostmi prověřování kandidátů na pracovní pozice. * Představa o modelu nastavení systému prověřování v rámci organizace. * Tvorba základního arzenálu a nastavení mindset-u pro realizaci prověrek. * Zavedení prověrek jako součást opatření k minimalizaci korupčního potenciálu, rizika střetu zájmů, reputačních rizik. OBSAH SEMIN ...
^ Zákoník práce 2024 – pro začínající aneb začínám/vracím se k personalisticeNa semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. * Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2023 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. pracovní doba a doba odpočinku: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci. Dovolená, péče o zaměstnance: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Whistleblowinga jeho dopady do pracovněprávních vztahů Odbory a zaměstnavatel: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy: pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy. Odpovědi na dotazy. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminářZákoník práce z pohledu praxe v roce 2024 – pro pokročiléNa semináři si rozšíříte i prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. Jednotlivé odborné bloky budou doplňovány nejen příklady z praxe, ale i s tím související aktuální judikaturou. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). * Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2024 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání – jednání naoko a jednání za pět minut dvanáct • vznik pracovního poměru • pracovní smlouva • zkušební doba • povinnost informování • doba určitá • převedení na jinou práci • pracovní cesta • přeložení • skončení pracovního poměru • odstupné • odvolání • konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Práce z domova v roce 2023. pracovní doba: pracovní doba a doba odpočinku • rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance • práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. Pružná pracovní doba po novelizaci. Doručování v pracovněprávních vztazích dle novelizace zákoníku práce. Lhůty a doby dle novelizace zákoníku práce. Sdílené pracovní místo – nový institut v pracovním právu. Dovolená její určování a čerpáni aktuálně. Péče o zaměstnance a odborný rozvoj zaměstnanců. Přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích dle novelizace zákoníku práce. Odbory a zaměstnavatel: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance. Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody – dle novelizace zákoníku práce. Odměňování za práci: Mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce • překážky v práci. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářDohoda o provedení práce - novinky 2024/2025 - praktický výklad všech změnÚčastníci si na semináři osvojí základní metodiku související s celou problematikou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ – po změnách, které přinesla novelizace na základě evropské směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích včetně dopadů vládního“balíčku“ Cílovou skupinou jsou všechny firmy , státní a rozpočtové organizace, spolky, družstva. Na semináři si osvojíte novelizované základní postupy při vzniku dohody, plánování výkonu práce na směnu - směny nebo období. Naučíte se řešit základní problémy spojené s dodržováním nové právní úpravy. Jak počítat dovolenou. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady včetně detailního rozboru jednotlivých typů dohod co do jejich obsahu po novelizaci, tak, aby zaměstnavatelů splnili požadované změny * • úvod do problematiky • účel právní úpravy – důvody změn – evropská směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích, dopady vládního „balíčku“ na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba výkonu práce – po novelizaci 2023 – srovnání s pracovním poměrem • informace o připravovaných změnách u dohod k 1.1.2025 • Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní doba dohodáře – jak plánovat, pojmově vymezení předpokládaný rozsah pracovní doby za den nebo týden, způsob rozvržení pracovní doby,vyrovnávací období u DPČ, jak si i nadále uchovat flexibilitu u pracovní doby dohodářů • dohoda o provedení práce – základní vymezení • dohoda o pracovní činnosti– základní vymezení • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a nárok na překážky v práci • možnost zaměstnance -dohodáře požádat o změnu z dohody na pracovní poměr • skončení pracovního poměru založeného na základě DPP a DPČ • nárok na dovolenou od 1.1.2024 u DPP a DPČ • odměňování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nárok na příplatky za sobotu, neděli, práci v noci, svátek a ztížené pracovní prostředí • praktické vymezení vzorové dohod o pracovní činnost • praktické vymezení vzorové dohod o provedení práce ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Konto pracovní doby – praktický návod krok za krokem, jeho výhody a nároky kladené na zaměstnavateleMnoho firem hledá cesty jak nastavit co nejvíce flexibilní formu rozvrhu pracovní doby z pohledu zaměstnavatele. Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které jsou nezbytné pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v důsledku sezónnosti, nárůstu či výkyvu zakázek potřebují využívat pracovní dobu zaměstnanců v pružnějším režimu dle aktuálních potřeb. Ale také upozorní na veškerá s tím spojená úskalí a celkovou administrativní náročnost nejen celkového nastavení, ale i denní - týdenní kontroly této formy rozvržení pracovní doby, aby vše bylo zcela v souladu se zákoníkem práce. * • princip konta pracovní doby, základní pojmy, • výhody zavedení do praxe, • změny oproti pravidelné pracovní době, • zákoník práce a související předpisy, • vnitřní předpis, kolektivní smlouva, nastavení SW, • vedení docházky a povinná dokumentace, • nastavení vyrovnávacích období, • vyúčtování konta pracovní doby. Případy z praxe, dotazy a diskuze. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxeNa semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR: • principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, • nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, • základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců, • právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, • souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, • kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, • požadavek na transparentnost dat na pracovišti, • problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: • GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, • posouzení proporcionality, • problematika během přijímacího řízení, • zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, • zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, • zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova, • zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, • zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, • zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Fakturace v roce 2024, práce s účetními a daňovými dokladyDoklady pro účely účetnictví a daní mají svá pravidla. Přednáška bude zahájena upozorněním na právní normy, aby lidé pracující s přijatými a vydanými fakturami, pokladními doklady, pohledávkami a dluhy rozuměli pojmům a vazbám. Optimální je prezenční výuka, protože jsou řešeny konkrétní situace a dotazy. On-lin komunikace může být pro posluchače levnější, ale není tak efektivní. * • doklad = důkaz, účetnictví = kontrolní systém a nikoliv byrokracie, cíl = zamezení újmy (ztrát a škod) • co je to faktura, podklady pro fakturaci, • provádění fakturace na základě uzavřených smluvních vztahů, • okamžik uskutečnění účetního případu, • lhůty vystavování účetních dokladů, • saldokonto přijatých a vydaných faktur, • záloha a závdavek, • faktura v cizí měně a měnová doložka, • cizí měny, kursové rozdíly, • druhy účetních dokladů a vzor pokladního dokladu výdajového, • náležitosti faktury v cizím jazyce, • bankovní výpisy v listinné podobě, v elektronické podobě, • doklady skladového hospodářství, správné náležitosti, • ostatní interní účetní doklady, • prokazování dokladů a skutečností z hlediska daňové uznatelnosti, podle zákona o daních z příjmů, podle daňového řádu (příklad), • oběh účetních dokladů a podpisové vzory, doporučené postupy, • náležitosti a podmínky elektronické fakturace, • elektronizace účetních záznamů a elektronická komunikace. • QR kód. Zákon o DPH – vybraná ustanovení, která se dotýkají fakturace a daňových dokladů: • změny v DPH • daňové doklady, druhy, práce s nimi, • co má vědět fakturant o předmětu daně a osvobození od daně, • informace GFŘ k pravidlům fakturace ve vztahu k implementaci Směrnice EU - 45 - 2010 (platné od 1. 1. 2013), • elektronická fakturace, • auditní stopa, prokazování v okamžiku kontroly. Archivace dokladů. Občanský zákoník: • promlčení (promlčecí lhůta), • uznání dluhu, • zápůjčka, výpůjčka, výprosa, úvěr, • vznik, změna a zánik závazků, • opatření oproti opožděným platbám, • čas plnění. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářKontroly v oblasti pracovního práva a jak na něNa semináři bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Seminář ukáže na praktických příkladech, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti. Při účasti se dozvíte, jaká jsou nejčastější a nejvíce sankcionovaná pochybení zaměstnavatelů, která kontrolní orgány identifikují. Na semináři bude popsáno, jak kontrola probíhá a jak se během ní chovat. Bude vysvětleno, jaký je další proces a možnosti, pokud kontrolovaný subjekt s výsledky kontroly nesouhlasí. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno, jaká základní pravidla nastavit a jak při kontrole i po ní postupovat. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. * • kontrolní orgány a jejich pravomoce, • jak se stanovují priority kontrol, • co mohou kontrolní orgány požadovat a co požadovat nemohou, • jaká práva má kontrolovaný subjekt, • co mohou kontrolní orgány kontrolovat, • jak se na kontrolu připravit, • jak při kontrole postupovat, • co jsou nejčastější prohřešky zaměstnavatelů a jak se trestají, • specifika kontrol v souvislosti s programy Antivirus, • co dělat po kontrole, • jak se bránit výsledkům kontroly, pokud nesouhlasím, • mrazivé příběhy z praxe. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářRozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalistySeminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce. Dozví se, kdy začíná nepřetržitý odpočinek v týdnu, jaké minimální přestávky mezi směnami musí být dodrženy, kdy je lze zkrátit a za jakých podmínek. Zjistí, jaké jsou formy rozvrhování pracovní doby, jaké jsou pracovní režimy, kdy nejpozději je nutné zaměstnance seznámit s harmonogramem směn a jak se posuzuje práce přesčas u kratší pracovní doby. Druhá část semináře je věnována základním znalostem pracovního práva, které jsou nezbytné pro správný postup zaměstnavatele při uzavírání, trvání a ukončení všech pracovněprávních vztahů. * • stanovená týdenní pracovní doba, • kratší pracovní doba, • zkrácená týdenní pracovní doba, • týden a jeho začátek, • směna a délka směny, • vyrovnávací období jako násobky týdnů nebo měsíců, • harmonogram směn, • přestávka na oddech a její délka, • bezpečnostní přestávka, • nepřetržitý odpočinek v týdnu, • nepřetržitý odpočinek mezi směnami, • rozvržení týdenní pracovní doby – rovnoměrné x nerovnoměrné, • pružné rozvržení týdenní pracovní doby – pevná část, volná část, • konto pracovní doby, • druhy pracovněprávních vztahů, • postup před vznikem pracovního poměru, • informování o obsahu pracovního poměru, • povinné náležitosti pracovní smlouvy, • zkušební doba, • pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, • změny v průběhu trvání pracovního poměru, • skončení pracovního poměru, • vyslání na pracovní cestu, • přeložení, • pracovní pohotovost, • práce přesčas, • konkurenční doložka, • pracovní úraz a záznam, • překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance, • dohody o pracích mimo pracovní poměr, • doručování písemností. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Etiketa – pro vaši jistotu nejen v pracovních situacích => => Získáte jistotu v běžných pracovních situacích – uvítání a uvedení pracovní návštěvy, příprava a podávání nápojů a občerstvení, komunikace s vedoucím pracovníkem, telefonování, filtrování telefonních hovorů apod. * • společenská hierarchie, • kdo koho komu představuje, • kdo koho zdraví, kdo komu podává ruku, • pravidla dress code, • přijímání návštěv, jak nakládat s vizitkami, • doprovod návštěvy – kam se postavit, kudy jít – budova, výtah, auto, • společenská konverzace, • správné podávání občerstvení, • telefonování, filtrování hovorů, • zasedací pořádek při jednáních. Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Počet nalezených kurzů : 1183
Tabulka termínů kurzů (sociální práce)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 1183
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| social| prac [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
