Obsah Skupinová dynamika - 1. fáze Orientace Řízení skupiny Vize, cíle Motivace v týmu Vztahy ve skupině Role a vztahy jedtotlivých členů v týmu Skupinová dynamika - 2. fáze Bouření Pozice v týmu Práce s růzností členů týmu Krize, konflikty, nesoulady Směřování energie konfliktu Skupinová dynamika - 3. fáze Stabilizace Pravidla ve skupině Kultura skupiny Rozhodování Způsoby rozhodování ve skupině Skupinová dynamika - 4. fáze Výkon Jak využít potenciál skupiny Skupinová dynamika - 5. fáze Udržování Práce s únavou a syndromem vyhořením ...

Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...

• 28.02.2025 Praha



• 22.04.2025 Praha

Cílová skupina Trénink z oblasti budování týmů je určen pro manažery a vedoucí týmů, kteří chtějí poznat jednotlivé fáze vývoje jejich týmů a pracovat se svými podřízenými v těchto fázích efektivněji. Popis kurzu : * 1. fáze - START A ORIENTACE TÝMU * 2. fáze - BOUŘENÍ * 3. fáze – STABILIZACE - VYJASNĚNÍ * 4. fáze - VÝKON * 5. fáze – UDRŽOVÁNÍ vs. KONEC FUNGOVÁNÍ TÝMU Osnova kurzu Osnova Dynamika týmu Osnova kurzu : Dynamika týmu 1. fáze - START A ORIENTACE TÝMU Řízení skupiny. Vize, cíle. Motivace v týmu. Vztahy ve skupině 2. fáze - BOUŘENÍ Boj o pozice v týmu. Práce s růzností členů týmu. Krize, konflikty, nesoulady. Směřování energie konfliktu. 3. fáze – STABILIZACE - VYJASNĚNÍ Otevřená komunikace a ujasnění potřeb Vyšší intenzita spolupráce. Výměna nápadů a názorů. Akceptování druhých a rozvoj systému vztahů. Vytváření pocitu sounáležitosti. 4. fáze - VÝKON Jak využít potenciál skupiny. 5. fá ...

Základní délka kurzu jsou dva dny. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky, případně o další dva dny návazných praktických modulů. Výuka probíhá na učebně vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 9.00 ...

Popis Žhavým tématem je v dnešní době stabilizace a motivace stávajících zaměstnanců a získávání nových lidí, včetně jejich adaptace a setrvání ve firmě Potýkáme se napříč různými obory stejnými v podstatě stejnými problémy – nejsou lidé. Situace na trhu práce je taková, že firmy mají zakázky, ale nejsou lidé, kteří by je naplňovali. Priorito ...

Mzdová problematika – důraz na nejčastější chyby a aktuální změny v oblasti zpracování mezd Nejčastější chyby v praxi: rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby; plán pracovní doby a vyrovnávací období; fond pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení – dopad nesprávného nastavení fondu pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance; co je u nerovnoměrného rozvržení přesčasem?; chyby v oblasti průměrného výdělku, které vyplývají například z nesprávného zúčtování nerovnoměrného rozvržení; zkrácený pracovní úvazek – co je u zkráceného pracovního úvazku přesčasem?; zkrácený úvazek a dovolená; Novinky v roce 2019 – minimální mzda a její dopady; oblast nemocenských dávek – nové nemocenské dávky v roce 2018 a jejich zpracování; parametrické změny 2018; změny v zákoně o zaměstnanosti – dopady do zpracování mezd; změny v roce 2019 v oblasti daně ze závislé činnosti a upozornění na dopady z těchto změn v zúčtování měsíčním a také ročním; Srážky ze mzdy: komplikované situace ve srážkách ze mzdy; judikatura ovlivňující výpočty srážek ze mzdy; vyživované osoby a pořadí ve srážkách ze mzdy; výpočtová základna 2018 a 2019; praktické příklady výpočtů z oblasti srážek ze mzdy; insolvence – její zvláštnosti a dopady do praxe; judikáty v oblasti insolvence, které ovlivňují zpracování mezd; důraz na ukončení insolvence; Upozornění na aktuální stav změn v legislativě, které se týkají dopadů do mezd. ZÁVISLÁ ČINNOST, ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ 2018 Nejčastější chyby zjišťované při kontrolách Provedení ročního zúčtování za rok 2018 Benefity zaměstnancům Daňové zvýhodnění na děti Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Vyúčtování daně ze závislé činnosti a daně zvláštní sazbou daně Oznámení plátce daně podle § 38i v případě, že zaměstnanec nesplnil své povinnosti a byla z toho důvodu zkrácena daň Stabilizační a motivační příspěvky Penzijní a životní pojištění Dary zaměstnancům rozdíly Trestný čin mzdové účetní Zajímavé judikáty v oblasti daně ze závislé činnosti (nejen společníci a jednatelé) Problematické okruhy při zdanění závislé činnosti (doplacení neplatné výpovědi…) PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE 2018 Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů platných a účinných v roce 2018, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku : obecných institutů zákoníku práce, předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem, vzniku, změn a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ, pracovní doby a doby odpočinku, včet. ...

Nejčastější chyby zjišťované při kontrolách Provedení ročního zúčtování za rok 2018 Benefity zaměstnancům Daňové zvýhodnění na děti Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Vyúčtování daně ze závislé činnosti a daně zvláštní sazbou daně Oznámení plátce daně podle § 38i v případě, že zaměstnanec nesplnil své povinnosti a byla z toho důvodu zkrácena daň Stabilizační a motivační příspěvky Penzijní a životní pojištění Dary zaměstnancům rozdíly Trestný čin mzdové účetní Zajímavé judikáty v oblasti daně ze závislé činnosti (nejen společníci a jednatelé) Problematické okruhy při zdanění závislé činnosti (doplacení neplatné výpovědi…) Diskuze a odpovědi na dotazy ...

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. * Cílem semináře je poskytnout informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2020, novinkách ve zdaňování mezd přijatých v roce 2019 a provedení ročního zúčtování záloh za rok 2019.Program1. Provedení ročního zúčtování za rok 2019 Kdo, kdy a jak může požádat o provedení ročního zúčtování Co musí podle zákona doložit Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Daňové zvýhodnění Zpětní podepsání (učinění) prohlášení Opravy chybně sražených záloh Doplacení mezd – např. neplatná výpověď) Vracení mezd zaměstnancem (např. vracení motivačního - stabilizačního příspěvku) Příjmy od daně osvobozené Vyplacení mzdy za více měsíců najednou 2. Stručně změny ve 2019 - srážková daň, změna základu daně, oznámení o příjmech nerezidentů) Příjmy podléhající srážkové dani Správné stanovení základu daně (zejména u poplatníků podléhajících zahraničnímu pojištění, rozdíl vyslání zaměstnance k ekonomickému zaměstnavateli a zaměstnanci s dvěma různými zaměstnavateli) zaměstnanci českého plátce pracující v zahraničí (rezidenti a nerezidenti) 3. Povinnosti plátce daně Vyúčtování záloh a srážkové daně Vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech Co je navíc v případě zaměstnání nerezidentů 4. Vybrané benefity zaměstnanců z pohledu daně ze závislé činnosti dle zkušeností z finanční správy 5. Změny podle aktuálního stavu legislativy, 6. Časté chyby ve zdaňování závislé činnosti zjišťované finančními úřady 7. Některé rozsudky Nejvyššího správního soudu. 8. Dotazy a diskuze. ...

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. * Cílem semináře je poskytnout informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2020, novinkách ve zdaňování mezd přijatých v roce 2019 a provedení ročního zúčtování záloh za rok 2019.Program1. Provedení ročního zúčtování za rok 2019 Kdo, kdy a jak může požádat o provedení ročního zúčtování Co musí podle zákona doložit Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Daňové zvýhodnění Zpětní podepsání (učinění) prohlášení Opravy chybně sražených záloh Doplacení mezd – např. neplatná výpověď) Vracení mezd zaměstnancem (např. vracení motivačního - stabilizačního příspěvku) Příjmy od daně osvobozené Vyplacení mzdy za více měsíců najednou 2. Stručně změny ve 2019 - srážková daň, změna základu daně, oznámení o příjmech nerezidentů) Příjmy podléhající srážkové dani Správné stanovení základu daně (zejména u poplatníků podléhajících zahraničnímu pojištění, rozdíl vyslání zaměstnance k ekonomickému zaměstnavateli a zaměstnanci s dvěma různými zaměstnavateli) zaměstnanci českého plátce pracující v zahraničí (rezidenti a nerezidenti) 3. Povinnosti plátce daně Vyúčtování záloh a srážkové daně Vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech Co je navíc v případě zaměstnání nerezidentů 4. Vybrané benefity zaměstnanců z pohledu daně ze závislé činnosti dle zkušeností z finanční správy 5. Změny podle aktuálního stavu legislativy, 6. Časté chyby ve zdaňování závislé činnosti zjišťované finančními úřady 7. Některé rozsudky Nejvyššího správního soudu. 8. Dotazy a diskuze. ...

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. * Cílem semináře je poskytnout informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2020, novinkách ve zdaňování mezd přijatých v roce 2019 a provedení ročního zúčtování záloh za rok 2019.Program1. Provedení ročního zúčtování za rok 2019 Kdo, kdy a jak může požádat o provedení ročního zúčtování Co musí podle zákona doložit Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Daňové zvýhodnění Zpětní podepsání (učinění) prohlášení Opravy chybně sražených záloh Doplacení mezd – např. neplatná výpověď) Vracení mezd zaměstnancem (např. vracení motivačního - stabilizačního příspěvku) Příjmy od daně osvobozené Vyplacení mzdy za více měsíců najednou 2. Stručně změny ve 2019 - srážková daň, změna základu daně, oznámení o příjmech nerezidentů) Příjmy podléhající srážkové dani Správné stanovení základu daně (zejména u poplatníků podléhajících zahraničnímu pojištění, rozdíl vyslání zaměstnance k ekonomickému zaměstnavateli a zaměstnanci s dvěma různými zaměstnavateli) zaměstnanci českého plátce pracující v zahraničí (rezidenti a nerezidenti) 3. Povinnosti plátce daně Vyúčtování záloh a srážkové daně Vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech Co je navíc v případě zaměstnání nerezidentů 4. Vybrané benefity zaměstnanců z pohledu daně ze závislé činnosti dle zkušeností z finanční správy 5. Změny podle aktuálního stavu legislativy, 6. Časté chyby ve zdaňování závislé činnosti zjišťované finančními úřady 7. Některé rozsudky Nejvyššího správního soudu. 8. Dotazy a diskuze. ...