Získejte nejnovější poznatky a praktickéh návyky v HR oboru s důrazem na moderní motivační a percepční přístupy, personální marketing a řízení pracovního výkonu. Osvojení velmi efektivní koncepce personální práce zahrnující hodnocení, odměňování, vzdělávání pracovníků - ic a posilující účast pracovníků - ic na řízení a vytváření dobrých pracovních vztahů v organizaci: cílem kurzu je seznámit začínající personalisty se základními postupy personální práce od výběru a přijímání pracovníků, přes ...

Authoring Rules with Red Hat® JBoss® BRMS (JB461) introduces the student to the Red Hat JBoss BRMS rules engine and repository. In this course, students lea> how to author and test rules using the graphical user interface of Business Central. Audience Business analysts and enterprise SOA architects who are responsible for creating and adapting business policies Rule authors responsible for authoring and testing rules Java™ EE application dev ...

Implementing with Red Hat® JBoss® BRMS combines content from both Authoring Rules with Red Hat JBoss BRMS (JB461) and Developing Rules Applications with Red Hat JBoss BRMS (JB463). It teaches business analysts, rule developers, and Java™ enterprise application developers how to create, test, debug, and control business rules. students are given detailed, hands-on exercises using Red Hat JBoss Developer studio and Red Hat JBoss BRMS that are designed to let students create ...

TOGAF je mezinárodně uznávaný rámec pro řízení tvorby Enterprise Architektury, který se používá po celém světě včetně České republiky. Jedná se o standard, který popisuje způsob jak strategicky a dlouhodobě řídit a plánovat Enterprise Architekturu ve firmě s využitím best practices . TOGAF propojuje všechny vrstvy podnikové architektury - business procesy, aplikace, data a technologie. Navíc říká CO řešit a JAK toho dosáhnout. V kurzu je podrobně probrána m ...

Cíl kurzu : Rozvíjet schopnost odpovědných zaměstnanců budovat povědomí a dobré jméno firmy i prostřednictvím sociálních sítí a dalších síťových a mobilních technologií. Popis kurzu : Osnova kurzu Osnova Komunikace na sociálních sítích Podrobná osnova kurzu - Komunikace na sociálních sítích: 1. Seznámení s tématem a stanovení očekávání účastníků v oblasti sociálních sítí 2. Vztahy s veřejností 3. Mediální prostředí – specifika internetového prostředí Výhody a nevýhody Vhodné kanály pro různé cílové skupiny 4. Internet jako médium 5. Sociální sítě – současnost 6. Twitter 7. Facebook 8. Tvorba obsahu Aktualizace dat 9. Nároky na správu a adaptaci obsahu 10. Typ a kvalita interakce hodnocení efektivity 11. Konkrétní rady a návody k tvorbě sociální PR v prostředí internetu 12. Práce s Plánem uplatnění dovedností v praxi – akční plán změn Workshop – dodatečné otázky a odpov ...

* přehled hlavních změn - transpozice MiFID 2 a prováděcí opatření - MiFIR a prováděcí opatření - zneužití trhů - adaptace MAR a nařízení o benchmarcích - prospekt a transpatentnost emitentů - evidence investičních nástrojů a vypořádání - adaptace nařízení CSD ...

Získejte nejnovější poznatky a praktickéh návyky v HR oboru s důrazem na moderní motivační a percepční přístupy, personální marketing a řízení pracovního výkonu. Osvojení velmi efektivní koncepce personální práce zahrnující hodnocení, odměňování, vzdělávání pracovníků - ic a posilující účast pracovníků - ic na řízení a vytváření dobrých pracovních vztahů v organizaci: cílem kurzu je seznámit začínající personalisty se základními postupy personální práce od výběru a přijímání pracovníků, přes ...

Žijeme ve společnosti, ve které se náhlá změna stává běžnou. Kariéra, svatba ani rodina už nemají předvídatelný průběh nebo podobu. Organizace jsou stavěny před velké proměny - zvětšování nebo zmenšování, adaptace na novou technologii, nové trhy, nové funkce, nové styly. Prostředí rostoucí konkurence nutí mnoho organizací zlepšovat svoji konkurenční schopnost, aby mohli přežít a prosperovat. Včasná změna je tedy cesta, jak si podržet konkurenční výhody, případně, jak zabránit ještě bolestivější restrukturalizaci. CÍLE seznámit účastníky s vybranými nástroji plánování změn a naučit je používat tyto nástroje v reálné praxi naučit účastníky efektivním postupům ovlivňování individuálních reakcí na změnové situace TÉMATA plánování změn: proč plánovat změny analýza PEST (politické, ekonomické, sociologické a technické faktory) analýza SWOT (silné a slabé stránky organizace, příležitosti a hrozby) jiné přístupy k plánování změn individuální reakce lidí na změny: tendence strukturovat věci do smysluplných celků a její dopady na vnímání změn model individuálního reagování na změny možnosti cíleného ovlivňování individuálních reakcí na změnové situace předpoklady zdravého přizpůsobení stresové reakce analýza silového pole akční plány METODA Jde o kombinaci přednáškové a interaktivní metody výuky, přičemž interaktivní metody jsou důrazněji uplatněny v souvislosti s řízením individuálních reakcí na změnové situace. Významnou součástí výuky jsou případové studie, simulace a modelování, které zasazují probíranou problematiku do praktického kontextu, a tím usnadňují rychlou implementaci nových zkušeností do reálné praxe. Účastníci kurzu obdrží i studijní materiál (příručku), kde je stručně a přehledně zpracována daná problematika a který jim v praxi poslouží jako praktický návod při výběru odpovídajícího nástrojů efektivního plánování a řízení změn. DÉLKA KURZU: 2 DNY MAXIMÁLNÍ POČET ÚČASTNÍKŮ: 14 PRO KOHO JE KURZ URČEN Kurz je určen všem, kteří mají ve své náplni práce řízení lidí, případně změn. ...

Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Znalosti odpovídající obsahu kurzu : Autodesk Inventor – základní kurz. Cíl kurzu Naučit uživatele ...

• 20.01.2025 - 21.01.2025 Praha



• 14.04.2025 - 15.04.2025 Praha



• 10.06.2025 - 11.06.2025 Praha



• 13.01.2025 - 14.01.2025 Brno



• 28.04.2025 - 29.04.2025 Brno

[DIGITALNI-MARKETING] Víte, že téměř 90 % uživatelů internetu hledá informace s využitím vyhledávačů? Pokud máte vlastní webové stránky nebo e-shop a chcete zvýšit jejich návštěvnost, přijďte na kurz, který vám v tom pomůže! U klasické reklamy je nutné reklamu k zákazníkovi doručit a přesvědčit ho k nákupu. Search Engine Optiomalization (SEO) neboli Optimalizace pro vyhledávače funguje obráceně - zákazník již chce nakoupit a sám hledá požadovaný produkt. Je tedy důležité být dobře vidět ...