Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Výklad bude zahrnovat novelizace z pohledu směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvidatelných pracovních a novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů a škol a akademických pracovníků (pedagogů VŠ)! * Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: Definiční pojmy u pracovní doby • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • problematika vyrovnávacího období • kratší pracovní doba • maximální délka směny • rozvrh týdenní pracovní doby • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • přestávky v práci • nepřetržitý denní odpočinek a v týdnu • práce přesčas • noční práce • práce v sobotu, v neděli a ve svátek • pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem Výkon práce a „pracovní doba“ u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr -kompletní praktický Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená a pracovní doba Ve vazbě na rozvržení pracovní doby – praktický výklad s příklady výpočtu nároku na dovolenou v hodinách. Odměňování za práci a pracovní doba – „docházkové bonus y“ – kde jsou hranice nerovného odměňování Praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Odpovědi na dotazy. ...

• 04.03.2025 Praha



• 04.03.2025 online



• 17.06.2025 Praha



• 17.06.2025 online

Kritické myšlení - zásady a aplikaceStrategie odpovědného výrobceGreat Books - porozumění náročným textůmGender problém - jak po vstupu do EUPsaní argumentačních textůTypologie osobnosti - jak porozumět sobě i druhýmŠest klobouků Edwarda de BonoKomunikace s médii a veřejnostíRétorika - příprava projevůPráce tiskového mluvčího ...

Manažerské dovednostiTime management je považován za soubor postupů, doporučení a nástrojů,které Vám umožní si efektivně plánovat a využívat pracovní i osobní čas.Umění zvládat pracovní úkoly a skloubit pracovní povinnosti a osobní životje také záležitostí dobrého time managementu, čili schopnosti přiměřeněsi plánovat čas a rozvrhnout všechny pracovní a osobní povinnosti i volnýčas. Pokud se naučíte efektivně plánovat a organizovat svůj čas, předejde-te mnoha stresovým situacím, zátěži či konfliktům.Komu je školení určeno• manažerům, kteří chtějí efektivněji vést a rozvíjet své podřízené• všem, kteří chtějí lépe zvládat stres, organizovat svůj čas rychleji se naučit cizí jazyk nebo se zdokonalit v práci s informacemi• HR manažerům, kteří zajišťují rozvoj osobnosti ve výše zmíněných oblastech• HR specialistům, kteří hodnotí efektivnost vzdělávacích akcí• všem, kteří vědí, že svým vlastním pozitivním příkladem mohou ovlivnit ostatníObsah školení• úvod: „Kdy je užitečné vědomě ovlivňovat procesy učení?“• práce s pamětí a informacemi• myšlenkové mapy a jejich využití v prezentacích, poradách, či při práci na projektech• techniky na rozvoj tvořivosti• nejlepší doporučení z oblastí time-managementu a stres managementu• jak se efektivně učit cizí jazyky• složky emoční inteligence a její rozvíjeníCo Vám školení přinese => => Získáte praktické informace o technikách z oblasti sebepoznávání, efektiv-ního učení, time managementu, stres managementu a emoční inteligencea také Vám představíme nejnovější psychologické poznatky v těchto oblas-tech a možnost jejich praktického využití. Poskytneme Vám návod, jak sinastavit individuální rozvojový plán, zohledňující osobnost a konkrétná pra-covní situaci. Představíme Vám, jak lze účinně propojovat pracovní a osob-ní zájmy a priority. Věříme, že toto školení přispěje k Vašemu efektivnějšímufungování v zaměstnání i mimo něj. ...

Motivační workshop „Cesta k úspěchu“ je vhodný pro všechny, kteří chtějí uspět ve svém osobním i profesionálním životě. Ať už jste obchodníkem a hledáte motivaci a inspiraci pro prodej produktů či služeb, začínáte s podnikáním nebo jenom jednoduše chcete pracovat na svém úspěchu, tak tento workshop Vás posune dál. Workshop „Cesta k úspěchu“ vyzývá k vystoupení ze zóny komfortu - vlastního pohodlí a bezpečí. Nabádá, abyste se stali malíři a režiséry svého života v obchodě, ale i v jakékoliv jiné oblasti. Přispěje k probuzení vlastních vnitřních zdrojů a díky tomu vykročíte směrem ke svým snům. Zmapujete a lépe si ve skupině s druhými uvědomíte své dovednosti, talent a schopnosti. Využijte je pro kariéru a svůj spokojený život. ...

SEB-xx13 CÍL Aktivní ovlivňování svého osobního a pracovního rozvoje, dosahování stanovených cílů, tvůrčí řízení vlastního profesního a životního směřování. PŘÍNOS PRO ÚČASTNÍKY seznámení se s principy aktivního sebeřízení, získání nástrojů pro efektivnější řízení svého osobního i profesního vývoje a růstu. OBSAH Reaktivní a proaktivní přístup k sebeřízení Hodnoty, priority, cíl, vize a záměr Mapy života Dva póly: BÝT a SMĚŘOVAT Kdo jsem a kam jdu? Sebepoznání - můj typ osobnosti, přednosti a ...

SEB-xx13 CÍL Aktivní ovlivňování svého osobního a pracovního rozvoje, dosahování stanovených cílů, tvůrčí řízení vlastního profesního a životního směřování. PŘÍNOS PRO ÚČASTNÍKY seznámení se s principy aktivního sebeřízení, získání nástrojů pro efektivnější řízení svého osobního i profesního vývoje a růstu. OBSAH Reaktivní a proaktivní přístup k sebeřízení Hodnoty, priority, cíl, vize a záměr Mapy života Dva póly: BÝT a SMĚŘOVAT Kdo jsem a kam jdu? Sebepoznání - můj typ osobnosti, přednosti a v&ya ...

Žijeme v silně konkurenčním prostředí a téměř každý z nás může být v profesním životě nahraditelný. Pokud tomu chceme zabránit, čeká nás dlouhá cesta a vidina celoživotního vzdělávání. V kurzu shrneme základy měkkých dovedností, jako třeba pravidla úspěšné komunikace, prezentace, vlastní motivace a cílů rozvoje osobnosti. Zapracujeme na prokrastinaci, na věčném začínání učení jazyků a dalších vzdělávacích aktivit. Potřebným nácvikem se zbavíme trémy a získáme sebevědomí. Probereme základy bontonu, abychom se vyvarovali společenským tabu a trapným situacím. ...

Obsah Pojem emoční inteligence IQ, EQ Jak rozvíjet emoční inteligenci Kontrola emocí Tvořivé uplatňování emocí Jak zlepšit mezilidské vztahy na pracovišti i v soukromí Stres, projevy stresu Základní principy zvládání stresu Náš přístup Individuální pozornost jednotlivým účastníkům, skupiny maximálně o 12 lidech, průměrně 8 účastníků Interaktivní tréninkové metody Nácvik modelových situací pomocí hraní rolí a videotechniky Prakticky zaměřený program ...

Potřebujete vycházet i s odlišnými typy lidí, lépe spolupracovat a všichni z toho profitovat? ...

...