Tradiční seminář je určen majitelům realitních kanceláří, realitním makléřům, účetním a dalším pracovníkům z ekonomické oblasti. Cílem semináře je seznámit se změnami v daňových a souvisejících zákonech. Seminář vede: ing. Petr Kout, daňový poradce, člen Komory daňových poradců ČR... Posluchači dostanou studijní podklady. ...

Přemýšlíte o tom, že byste změnili povolání? Chcete, aby vás nová práce konečně bavila? Potřebujete být pro svého zaměstnavatele v novém oboru a v dané pozici kompetentní? Každý zájemce o povolání BARMAN – BARMANKA má u nás možnost mimo jiné absolvovat i státní rekvalifikační kurz BARMAN [PK] hrazený Úřadem práce České republiky [PK, v rozsahu 32 hodin teoretické a 8 hodin praktické výuky]. Kurz je určen široké veřejnosti, osobám vedených na Úřadech práce ČR, nezaměstnaným pro získání potřebné kvalifikace s následným uplatněním a získáním zaměstnání v oboru, zaměstnancům v gastro oborech jako rozšiřující kvalifikace, ale i ostatním zájemcům, pro které je nápojová gastronomie a barová kultura osobní či profesní prioritou. VÝSTUP: Osvědčení Barman s celostátní platností, MŠMT-ČR a Osvědčení Barman s platností v EU [EQF], MMR - ČR. Pro více informací rolujte dolů po stránce. ...

• 19.05.2025 Praha
    ... Rekvalifikace Barista
    ... cena: 20.620 Kurz bez DPH (24.950 Kurz včetně DPH) (Barový institut)
  


• 17.03.2025 Praha
    ... Rekvalifikace Barista
    ... cena: 20.620 Kurz bez DPH (24.950 Kurz včetně DPH) (Barový institut)
  


• 23.06.2025 Praha
    ... Rekvalifikace Barista
    ... cena: 20.620 Kurz bez DPH (24.950 Kurz včetně DPH) (Barový institut)
  


• 29.09.2025 Praha



• 07.04.2025 Praha

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 - 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na učebně v době od 9.00 do 16.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je osm až deset. Součástí kurzu jsou výukové materiály.Podstatou efektivní práce jedince je dnes znalost sam ...

• 06.06.2025 Praha
    ... Typologie DISC - Vaše tajná komunikační zbraň pro spokojené kolegy i zákazníky! (1. VOX s.r.o.)
  


• 04.04.2025 Praha
    ... Typologie DISC - Vaše tajná komunikační zbraň pro spokojené kolegy i zákazníky! (1. VOX s.r.o.)
  


• 07.02.2025 Praha
    ... Typologie DISC - Vaše tajná komunikační zbraň pro spokojené kolegy i zákazníky! (1. VOX s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Začínající interní auditory ve veřejné správě. Základy interního auditu ve veřejné správě (ZÁKLADNÍ KURZ) je organizován v rozsahu 64 vyučovacích hodin ve dvou na sobě navazujících cyklech, každý cyklus je ukončený testem. Zařazení v systému odborné certifikace na úrovni – Interní auditor ve veřejné správě – asistent. Kurz je akreditovaný Ministers ...

• 17.03.2025 Praha 2
    ... Základní kurz pro finanční kontrolu a interní audit (Český institut interních auditorů, z.s.)
  


• Květen 2025 České Budějovice
    ... Základní kurz jeřábník, vazač, obsluha montážní plošiny a hydraulické ruky [rekvalifikace] (Informa-středisko vzdělávání, České Budějovice)
  


• Květen 2025 České Budějovice
    ... Základní kurz lešenářů (Informa-středisko vzdělávání, České Budějovice)
  


• Duben 2025 České Budějovice
    ... Základní kurz lešenářů (Informa-středisko vzdělávání, České Budějovice)
  


• Duben 2025 České Budějovice
    ... Základní kurz jeřábník, vazač, obsluha montážní plošiny a hydraulické ruky [rekvalifikace] (Informa-středisko vzdělávání, České Budějovice)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Cílem semináře je seznámení účastníků s možnými způsoby řešení konfliktů v sociálních službách. Konflikt – vznik, příčiny, důsledky. Rozdělení konfliktů. Test temperamentu (sebepoznání). Rozdělení osob dle prožívání konfliktů. Práce v týmu a konflikty. Průběh konfliktu. Řešení konfliktů v sociálních službách - jednotlivé kroky, účinné nástroje řešení konfliktů. Různé způsoby řešení konfliktů. Modelové situace v sociálních službách. Kritika - podávání a přijímání kritiky. Jak reagovat v případě oprávněné kritiky. Jak reagovat na nepřiměřený afektivní útok. Konstruktivní kritika - pravidla. Thomas-Kilman test - řešení konfliktů. Asertivní komunikace jako prostředek k předcházení konfliktů. Asertivní práva. Techniky asertivity. Optimální řešení konfliktů. Verbální a neverbální asertivní komunikace. Praktické nácviky řešení konfliktních situací v sociálních službách. Zkušenosti v rámci zvládání konfliktů. Rozbor vybraných konfliktů. Zpětná vazba účastníků, diskuse, poznatky. ...

Zásady pro vedení daňové evidence způsob oceňování v daňové evidenci evidence dlouhodobého majetku evidence zásob evidence pohledávek a závazků Příprava podkladů pro přiznání k dani z příjmů fyzických osob odpisy, časového rozlišení leasingu inventura zásob prověření tvorby a čerpání zákonných rezerv další podklady o ostatních zdanitelných příjmech, odčitatelných položkách, darech, slevách apod. Výběr způsobu zdanění FO podmínky pro placení daně paušální částkou uplatnění výdajů procentem z příjmů dopad změny uplatňovaných výdajů prokazování skutečných výdajů solidární zvýšení daně Spolupracující osoby a spoluvlastníci Kdo a kdy musí podávat přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2015 Přehled možných příjmů fyzických osob podle jednotlivých oddílů daňového přiznání dle § 6 až 10 Přenos údajů z daňové evidence do ...

Cílová skupina Cílem je uvědomit si vliv komunikace manažera na atmosféru na pracovišti a na motivaci lidí, rozpoznat zákonitosti lidské motivace a zamyslet se nad motivací vlastní. Natrénovat si rozhovory na zjišťování motivace, předávání informací a podávání zpětné vazby a hodnocení. Popis kurzu : Osnova kurzu ...

Cíl kurzu Osvojit si základní pravidla společenského chování pří různých příležitostech a situacích soukromého i pracovního života. Popis kurzu : Osnova kurzu Osnova Business etiketa Osnova kurzu : Business etiketa a společenské chování v business prostředí 1. Úvod a stanovení cílů účastníků - Práce s osobními zkušenostmi a očekáváními účastníků * Dovednost sdělení pocitu * Etiketa a takt * Takt v rozmluvě 2. Pravidlo společensky významnějšího - Přednosti a představování * Oslovování a představování 3. Návštěvy - Pracovní návštěvy * Soukromé návštěvy * Zdravení a podávání ruky * 10 vteřin rozhodne 4. Profesionální image - Ženy * Muži * Zásady oblečení a doplňků * Práce s oděvem a doplňky při obchodním jednání 5. Doprovod a kolektiv - Trénink s oděvem * Zásady při bufetu, občerstvení a pracovním stolování 6. Závěr - stanovení dalšího osobního rozvo ...

Posluchači budou seznámeni s novým výkazem – Kontrolním hlášením k DPH a se způsobem jeho sestavení. Posluchači budou seznámeni s novým výkazem – Kontrolním hlášením k DPH a se způsobem jeho sestavení. Obsah: Právní rámec, kdo a kdy podává kontrolní hlášení Druhy a forma KH, náležitosti Kontrolní hlášení a návaznost na DPH, která plnění do kontrolního hlášení spadají a která ne (taxativní výčet) a proč tomu tak je Způsob párování faktur v systému, evidenční číslo daňového dokladu DUZP - dodání zboží a poskytování služeb včetně speciálních případů (komisionářská smlouva, přeúčtování, bezúplatná plnění) Daňové doklady na přelomu let 2015 a 2016 - jak v kontrolním hlášení DPPD - jak vykazovat správně v kontrolním hlášení Opravy základu daně (opravné daňové doklady, bonus y, slevy, vracení zboží), jak v kontrolním hlášení Sazby daně (jedno nebo více plnění) Osvobození od daně - nejčastěj ...

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného, další uzavírání dohod o srážkách ze mzdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299. Srážky z dohod. Judikatury zápočtu příjmů, ze kterých se provádí srážky. Přikázání jiných peněžitých pohledávek. Povinnost plátců příjmů zjišťovat nařízené exekuce u svých zaměstnanců – dohodářů již od 1.9.2015 – důležité informace o postupech. Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016 ve smyslu Občanského zákoníku. Specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského. Postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství). Zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vů ...