IK-0512 CÍL Absolventi tréninku budou mít základní přehled o možnostech využití a nástrojích interní komunikace, budou schopni navrhnout v typických situacích vlastní firmy - organizace efektivní formu interní komunikace, odhalit překážky bránící účinné interní komunikaci a využít fungující interní komunikaci jako základ pro celkové zvýšení efektivity práce (snížení nákladů a zvýšení výkonu) ve firmě - organizaci. OBSAH Co je interní komunikace Interní komunikace jako součást firemní kultury Předpoklady fungování interní komunikace K čemu je interní komunikace ...

PRKK-0411 CÍL Kurz je určen pracovníkům odd. pro styk s veřejností, tiskovým mluvčím, marketingovým specialistům, majitelům a ředitelům firem, kteří chtějí efektivně podporovat komunikaci své společnosti s veřejností a vlastními zaměstnanci, kteří potřebují zvládat krizovou komunikaci, umět vystupovat v médiích, informovat novináře a zlepšit pozitivní vnímání firmy nebo společnosti, případně zvýšit publicitu ve vztazích s veřejností. CO SE ÚČASTNÍCI NAUČÍ - zvýší svou sebedůvěru a jistotu při vystupování na veřejnosti - jak udržovat vztahy s veřejností - zvládat krizovou komunikaci ...

OK-1113 Kam dát a kam nedat čárku, jak je to s velkými písmeny, je „by jste správně? Říká Váš text opravdu to, co chcete, aby říkal? A říká to dostatečně zdvořile? Naučili Vás ve škole pravopis a stylistiku správně? Máte jistotu, že obchodní písemnosti opouštějí Vaši kancelář v podobě odpovídající požadavkům současných norem, pravidel a zvyklostí? Vyznáte se v akademických titulech a víte, kdy je použít, a kdy rozhodně ne? Používáte v mailech dobrý den? A je to tak správně?URČENO Všem, kteří píší dopisy a e-maily, sestavují texty letáků, pozvánek, návodů, programů apod. A také těm, kteř&iacut ...

Chcete se naučit vyhodnocovat chod firmy, abyste mohli provádět správná finanční a manažerská rozhodnutí? Navštivte seminář zaměřený na finanční analýzu firmy. => => Získáte nejen teoretický základ pro ekonomické řízení podniku, ale především se naučíte uplatnit nabyté znalosti při řešení praktických úkolů. Seminář je určen: Začátečníkům, které vybaví znalostmi a dovednostmi v ekonomickém řízení podniku; Manažerům nebo zaměstnancům, kteří se řízením ekonomiky a financí běžně věnují, zprostředkuje neocenitelné praktické zkušenosti. Cena zahrnuje: materiály, drobné občerstvení. Pro více informací o semináři rolujte dolů po stránce. ...

• 09.09.2024 Praha
    ... Finanční analýza a řízení podnikových financí   ... Jak prověřit finanční zdraví podniku... (Controller Institut)
  


• 12.09.2024 - 13.09.2024 Praha
    ... Finanční analýza pro praktické využití (1. VOX a.s.)
  


• 12.09.2024 - 13.09.2024 online
    ... Finanční analýza pro praktické využití (1. VOX a.s.)
  


• 18.10.2024 Praha
    ... Finanční analýza na bázi účetní závěrky (1. VOX a.s.)
  


• 18.10.2024 online
    ... Finanční analýza na bázi účetní závěrky (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Chcete ve firmě přestat vyhazovat peníze z okna? Pak je potřeba optimalizovat firemní náklady. Naučte se to na semináři firemního controllingu. Seznámíte se s metodami řízení nákladů a po absolvování semináře budete schopni identifikovat nositele nákladů a zaměřit se na efektivitu interních pracovních postupů a procesů. Seminář je určen: Controllingovým manažeřům a liniovým manažeřřům s controllingovými úkoly; Řídícím pracovníkům; Vám, pokud se zajímáte o optimalizaci nákladů ve firmě. Cena zahrnuje: materiály, drobné občerstvení. Pro více informací o semináři rolujte dolů po stránce. ...

Chcete být přeborníky na cash-fow? Umět sestavovat výkazy a správně je interpretovat? Navštivte náš kurz a staňte se jimi! Budete umět sestavit cash-flow, rozumět výkazu cash-flow a bezchybně plánovat a řešit financování firmy. Kurz je určen pro manažery středního a vrcholového managementu firmy. Ovšem na své si přijdou i podnikatelé. Více informací naleznete níže na stránce. ...

Chcete bezchybně sestavovat rozpočty firmy? Naučte se je správně používat a kvalitně vyhodnocovat. Zvládnete sestavit rozpočet různými metodami, budete umět vyhodnocovat finanční výkonnost firmy. Kurz je určen střednímu a vrcholovému managementu firem. Na své si však přijdou i podnikatelé. Více informací naleznete níže na stránce. ...

Cílem kurzu je seznámit účastníky s filozofií nazývanou Lean, která má kořeny u společnosti Ford, vychází z výrobního systému firmy Toyota, a která se stala vyhledávanou řadou firem, které se chtějí stát těmi nejúspěšnějšími. Seznámíme se s jednotlivými principy, na kterých je štíhlá firma postavena a kterých nástrojů může firma na cestě ke štíhlému podnikání využít Dále získate návod k dosažení příjemného, čistého, bezpečného pracoviště, které poskytuje vše potřebné pro danou činnost s minimálními ztrátami – tzv. štíhlého pracoviště , seznámit se s druhy ztrát, které se mohou ve Vašich činnostech - procesech, a tedy na Vašem pracovišti, vyskytovat a prodiskutujeme, jak je možné takové ztráty analyzovat, provést prvotní zlepšení a nastavit systém neustálého zlepšování ve všech činnostech a na všech pracovištích. V rámci diskuze se zaměříme na praktické situace z Vašeho prostředí a budeme hledat důvody, které jsou těmi Vašimi reálnými důvody, proč tut Historie a vznik Lean - štíhlá firma, štíhlé myšlení SIPOC – štíhlé procesy Přidaná hodnota, tok hodnot 4P výrobního systému Toyota Nepřetržitý plynulý tok Systém tahu Dokonalost ve všech činnostech Kaizen - neustálé zlepšování Přínosy implementace Lean * Plýtvání – druhy ztrát na pracovišti * Popis metody 5S * Popis a aplikace jednotlivých 5 kroků metody 5S * Benefity pro firmu * Benefity pro jednotlivce * Plýtvání – druhy ztrát na pracovišti * Popis metody 5S * Popis a aplikace jednotlivých 5 kroků metody 5S * Benefity pro firmu * Benefity pro jednotlivce ...

Základní právní vymezení problematiky – právní předpisy upravující osobní evidenci Ochrana osobních údajů v Českém pracovním právu základní principy – zákonnost a ospravedlnitelnost test proporcionality ve vztahu k osobnímu spisu problematika práva na ochranu osobních údajů uchazeč o zaměstnání z pohledu ochrany osobních údajů osobní údaje zaměstnance citlivé údaje zaměstnance – zdravotní stav zaměstnance, fotografie zaměstnavatel – správce osobních a citlivých údajů Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od uchazeče - zaměstnance získat před vznikem pracovního poměru po vzniku pracovního poměru a v jeho průběhu Základní složky osobní evidence-podrobný rozbor vymezení obsahu osobního spisu - jaké dokumenty lze od zaměstnance vyžadovat konkretizace jednotlivých dokumentů jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat Skončení pracovního poměru a osobní spis zaměstnance aneb kolik roků a co může zaměstnavatel uchovávat (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Kolektivní vyjednávání vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí procesní pravidla kolektivního vyjednávání strategie a taktika kolektivního vyjednávání příprava otázky – naslouchání zapojení třetí strany pojmenování problémů pravidla postupného ústupu nic nedát zadarmo kontrola emocí prostředí, pauza projev – mluvit k věci nezbytné mlčení právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice zákoník práce a jednotlivá jeho ustanovení související s kolektivním vyjednáváním zákon o kolektivním vyjednávání Postavení kolektivních smluv a jejich praktické obsahu srovnání roku 2016 - 2017 nejčastější chyby zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání v roce 2016 Kolektivní smlouvy Pojem a druhy kolektivních smluv vyšší koletivní smlouvy – pravidla, rozřiřování na další podnikatele podnikové kolektivní smlouvy jeden zaměstnavatel a více kolektivních smluv Účastníci kolektivních smluv odborové profesní svazy podnikové odborové organizace regionální odborové organizace zaměstnavatelské svazy podnikatelé Obsah kolektivních smluv zákonný obsah kolektivní smlouvy smluvní ujednání v kolektivních smlouvách co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem Formy pracovního boje ( stávka a výluka ) Spory vzniklé z kolektivního vyjednávánírole zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících Postavení odborové organizace u zaměstnavatele Rozhodovací právo odborů Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci Skončení pracovního poměru a práva odborů Uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů pojmové vymezení zaměstnanecký rad praktické informace s tím související - srovnání s činností odborů u zaměstnavatele ...

PODSTATA PRÁCE V ODDĚLENÍ HR Kdo je interní zákazník Jeho potřeby a očekávání Firemní kultura – profesionální přístup Komunikační proces JAK PŮSOBIT V JEDNÁNÍ S INTERNÍM KLIENTEM POZITIVNĚ První dojem Kultura projevu Pozitivní prvky verbální a neverbální komunikace Pozitivní vyjadřování Zásady nekonfliktní komunikace Co do komunikace s klientem nepatří Telefonický kontakt s klientem JAK ZVLÁDAT NÁMITKY Typy námitek, nejčastější příčiny námitek v oddělení HR Postup pro konstruktivní zvládání námitek Odpovědi na nejčastější námitky kolegů ZVLÁDÁNÍ OBTÍŽNÝCH KOMUNIKAČNÍCH SITUACÍ Jak s námi kolega manipuluje Kontramanipulativní techniky Vhodná strategie jednání při agresivním jednání Emoce v komunikaci s kolegou KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI PRO PRACOVNÍKA HR Zásady a doporučení k vedení přijímacího pohovoru: Kárné řízení Výpověď Další dle potřeb účastníků školení Kurzovné zahrnuje: Osvědčení o absolvování kurzu Školicí materiály Občerstvení Kurzovné: 1.500,-Kč bez DPH * 1.815,-Kč vč. DPH 2.850,-Kč bez DPH * 3.630,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4.275,-Kč bez DPH * 5.445,-Kč vč. DPH, cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 5.700,-Kč bez DPH * 7.260,-Kč vč. DPH, cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu ...