Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-227 - 2017, Název akreditace: Komunikace s problémovým klientem Akreditace: MV : Každý zná starou pravdu, že nejhorší věc na světě je srážka s blbem . Jenže co když je takový člověk vašim klientem? Co když vás schválně nechce pochopit, vyvádí, řve a uráží? Co když píše stížnosti, které nemají hlavu a patu, al ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-227 - 2017, Název akreditace: Komunikace s problémovým klientem Akreditace: MV : Každý zná starou pravdu, že nejhorší věc na světě je srážka s blbem . Jenže co když je takový člověk vašim klientem? Co když vás schválně nechce pochopit, vyvádí, řve a uráží? Co když píše stížnosti, které nemají hlavu a patu, al ...

Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon práce a požadavky na výkon práce Osvědčení NBÚ jakožto předpoklad pro výkon sjednané práce a pozbytí jeho platnosti jakožto dův ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-227 - 2017, Název: Komunikace s problémovým klientem Akreditace: MV : Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukáže ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-227 - 2017, Název: Komunikace s problémovým klientem Akreditace: MV : Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukáže ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-227 - 2017, Název: Komunikace s problémovým klientem Akreditace: MV : Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukáže ...

Akreditace: MV - AK - PV-227 - 2017 Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukážeme si, jak tyto vzorce ovlivňují běžné interakce a mohou se stát zdrojem nedorozumění a konfliktů. Vyzkoušíme si některé komunikační strategie, které mohou být užitečné při jejich řešení. ...

Akreditace: MV - AK - PV-227 - 2017 Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukážeme si, jak tyto vzorce ovlivňují běžné interakce a mohou se stát zdrojem nedorozumění a konfliktů. Vyzkoušíme si některé komunikační strategie, které mohou být užitečné při jejich řešení. ...

Akreditace: MV - AK - PV-227 - 2017 Nabízíme Vám cyklus seminářů rozložených do 3 dílů. Cílem semináře je zprostředkovat účastníkům porozumění typologii vybraných znevýhodňujících vzorců chování a prožívání, se kterými se setkáváme všichni u sebe, svých kolegů a klientů. Ukážeme si, jak tyto vzorce ovlivňují běžné interakce a mohou se stát zdrojem nedorozumění a konfliktů. Vyzkoušíme si některé komunikační strategie, které mohou být užitečné při jejich řešení. ...

V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu pesonalistiky a mzdového účetnictví. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme na příkladech. * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět zpracovat a vypočítat mzdy => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Pokročilejším, kteří si chtějí prohloubit znalosti v oblasti mzdové účetnictví a personalistiky Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program 20. května 2020 – den první Práce přesčas: kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas, práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas, vliv na výpočet průměrného výdělku, náhradní volno za práci přesčas, mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a konstrukce takové mzdy, její výhody a nevýhody. Svátek zaměstnanec jde do práce v den svátku – nerovnoměrně rozvržená a rovnoměrně rozvržená pracovní doba, zaměstnanec nejde do práce v den svátku – rovnoměrně rozvržená pracovní doba, náhradní volno za svátek, práce přesčas v den svátku, práce přesčas v den svátku, který připadl na sobotu či neděli. Dovolená a její určení: krácení dovolené, převody zůstatků dovolené, přeplatky na dovolené a srážky bez souhlasu zaměstnance, přeplatek na dovolené a jeho řešení. 21. května 2020 – den druhý Odvod zdravotního pojištění Dočasná PN a odvod pojistného Minimální vyměřovací základ Souběh zaměstnání a OSVČ (hlavní a vedlejší) Chybné zdanění příjmu zaměstnance vinou zaměstnavatele a vinou poplatníka Špatně vyplacená mzda a její oprava – dohoda o srážce ze mzdy Nesprávně sražené pojistné na ZP a SZ a provedení opravy Mínusová mzda × mínusový zdanitelný příjem Doplatky mezd po ukončení zaměstnání – neplatnost – vliv na odvod pojistného a „Prohlášení poplatníka“ Správný postup při výpočtu průměrného výdělku a jeho použití, Otazníky kolem pravděpodobného výdělku &nbs ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitraAK - PV-375 - 2017 Obsah: * Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu * Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce * Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků * Rozdíl mezi předpoklady pro výkon práce a požadavky na výkon práce * Osvědčení NBÚ jakožto předpoklad pro výkon sjednané práce a pozbytí jeho platnosti jakožto ...