Cíl semináře : Účastníci semináře se seznámí s právní úpravou posuzování vlivů na životní prostředí, zejména s dopady poslední novely zákona do praxe. Obsah: * účel a smysl institutu posuzování vlivů záměrů na životní prostředí (EIA) a posuzování vlivů koncepcí na životní prostředí (SEA) * vliv právní úpravy EU a judikatury Evropského soudního dvora na českou právní úpravu v oblasti EIA a SEA * podrobný výklad k poslední zásadní novele zákona (zákon č. 39 - 2015 Sb.) o změna stanoviska EIA na závazné stanovisko, tzv. coherence stamp o nová pravidla pro navazující řízení v oblasti zveřejňování informací a konzultací veřejnosti o nová pravidla soudního přezkumu závěru zjišťovacího řízení a povolujících rozhodnutí o zvýšení dolních limitních hodnot u některých záměrů v příloze č. 1 k zákonu o přechodná ustanovení, tzv. ověřovací stanovisko o informace o metodické činnosti MŽP k novele * informace o připravované koncepční změně povolovacího režimu ...

Workshop určený pro projektanty pozemních staveb, kteří pracují v programu AutoCAD. Na workshopu se dozvíte jak vymáčknout maximum z AutoCADu pro kreslení stavební dokumentace v tématech, se kterými se běžně potýkáte v praxi. Předpokladem pro účast na workshopu je základní znalost programu, tzn., že účastník již v AutoCADu vypracoval alespoň dva a více projektů. Kurz povede certifikovaný lektor na verzi 2015 ...

Zajímá Vás zvýšení výkonnosti jednotlivců a týmu, týmová práce, leadership, manažerské řízení a manažerský rozvoj, vztahy v týmu, synergie a spolupráce, firemní kultura? Seznamte se s Leadershipem a Rozvojem manažerské dovednosti! S ynergogika, týmová spolupráce, změny, reflexe, sebereflexe, výkonnost, efektivita, styl chování, projekt, kvalita, zkušenosti, zpětná vazba, leadership, osobní rozvoj, dovednosti, výkonnost. ÚVOD Synergogicky ? koncipovaný cyklus workshopů Rozvoj m ...

Nevíte si rady se sestavením konsolidovaných účetních výkazů? Patříte mezi členy, které konsolidaci podle legislativy podléhají? Naučte se vše potřebné na našem prakticky zaměřeném semináři! ...

Kurz je zaměřen na praktické zvládnutí tří fází procesu řízení výkonnosti: 1. plánování výkonnosti 2. průběžné poskytování zpětné vazby a koučování 3. pravidelná hodnocení Při plánování výkonnosti spolupracuje podřízený(á) s nadřízeným (nadřízenou), aby společně sestavili plán výkonnosti, tedy aby definovali cíle pro určité období, znalosti a dovednosti potřebné pro jejich dosažení. Při průběžném sledování výkonu jsou shromažďována data metodami dohodnutými v první fázi. Tato data jsou shromažďována jak podřízeným, tak nadřízeným. Tyto informace slouží k průběžnému hodnocení výkonu podřízeného. Na jejich základě poskytuje nadřízený podřízenému zpětnou vazbu, pozitivní nebo rozvojovou (negativní). Na zpětnou vazbu navazuje koučování podřízených, které vede k dosažení společně dohodnutých cílů a k rozvoji podřízených. Průběžná zpětná vazba nemůže nahradit pravidelná hodnocení. Při nich se porovnává skutečný výkon podřízeného s plánem, který byl dohodnut v první fázi. Odpovědnost za celý proces řízení výkonnosti je sdílená. Jde o společnou zodpovědnost podřízeného a nadřízeného. CÍLE poskytnout účastníkům praktické nástroje a techniky pro zavedení a řízení systému řízení výkonnosti podřízených (MBO), tak aby bylo zaručeno propojení výkonnosti jednotlivce a podnikatelských cílů organizace zvýšit motivaci podřízených konkrétními, měřitelnými cíli, profesionálním poskytováním zpětné vazby a koučováním posílit férovost v řízení a vedení lidí, oslabit nežádoucí subjektivní prvek v procesech řízení a vedení lidí rozvíjet potenciál podřízených a umožnit jim odborný i profesní růst odstranit prvek překvapení při hodnocení výkonu umožnit včasnou identifikaci nedostatečného výkonu podřízených a nápravu TÉMATA cyklus řízení výkonnosti plánování výkonnosti klíčové oblasti, jak správně formulovat ukazatele výkonnosti (cíle) dovednosti a znalosti pro dosažení cílů metody měření, dokumentace interakce podřízeného a nadřízeného při plánování výkonnosti průběžné poskytování zpětné vazby a koučování základní pravidla pro poskytování zpětné vazby pozitivní zpětná vazba rozvojová zpětná vazba koučování interakce podřízeného a nadřízeného při koučování pravidelná hodnocení hodnocení a chyby při vnímání lidí interakce podřízeného a nadřízeného při hodnotícím rozhovoru prevence potíží, které by se mohly při hodnotícím rozhovoru vyskytnout akční plán pro uplatnění nabytých dovedností v praxi METODA Kurz je velmi interaktivní. Základní schéma využití metod je následující: 1. prezentace, vysvětlení tématu 2. praktický příklad, např. scénář rozhovoru nadříze ...

• 26.08.2024 - 27.08.2024 Praha 1
    ... Klíč k úspěšnému leadershipu - Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti (Top Vision)
  


• 25.11.2024 - 26.11.2024 Praha 1
    ... Klíč k úspěšnému leadershipu - Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti (Top Vision)
  


• 25.09.2024 Praha 2
    ... Vedení lidí na hranici výkonnosti aneb „přes překážky“ (STUDIO W)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Seminář je určen pro vedoucí účetní pracovníky. Lektor kurzu : Prof. Ing. Jiří STROUHAL, Ph.D. Škoda Auto Vysoká škola, účetní expert, president Asociace profesních účetních ČR, autor odborných publikací v oblasti účetnictví a podnikových financí. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladový materiál. Součástí školení je občerstvení a nápoje zdarma. ...

Budete seznámeni se základními požadavky normy ČSN ISO 5455; porovnání ČSN, EN, ISO norem; v rámci kurzu budete seznámeni se základním použitím normalizace a technického zobrazení ve strojírenství, technickém kreslení a výkresech. Školení je určeno technickým pracovníkům s absencí středoškolského či vysokoškolského technického vzdělání, technickým pracovníkům, kteří potřebují podporu v rámci svojí pozice ...

Tento kurz naučí každého, kdo programuje aplikace či nasazuje databáze v prostředí MySQL, jak optimalizovat aplikaci i prostředí pro maximální výkonnost jednotlivých dotazů i celého databázového systému. Velký důraz je kladen na praktické zkušenosti a doporučení z nejběžnějších skutečných scénářů. Vhodně provedená optimalizace výkonu může zásadně ovlivnit funkčnost a odezvu celého databázového řešení. ...

• Srpen 2024 Praha,Ostrava



• Říjen 2024 Praha,Ostrava



• Listopad 2024 Praha,Ostrava



• Září 2024 Praha,Ostrava

Zákoník práce a jeho vztah s občanským zákoníkem (právní jednání, kdy je zakázáno použití úpravy občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích aj.). Vznik, změny a skončení pracovního poměru. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pracovní doba. Mzda. Překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele. Dovolená. Náhrada škody. Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance. A další… Řada příkladů, judikáty, obtížná ustanovení, časté chyby, živá a všem přístupná forma výkladu. ...

Seminář je určen pro pracovníky obecních a městských úřadů, ale také pro širokou veřejnost, zájemce o novinky týkající se právní úpravy předmětné problematiky. ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : v přípravě ...