Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Náhrada majetkové a nemajetkové újmy v pracovním právu a její možné uplatnění ve služebním poměru státních zaměstnanců, pojmy škoda, skutečná škoda, jiná škoda a jejich vznik, nemajetková újma, plnění pracovních úkolů, přímá souvislost s plněním pracovních úkolů, příčinná souvislost, zavině ...

Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Náhrada majetkové a nemajetkové újmy v pracovním právu a její možné uplatnění ve služebním poměru státních zaměstnanců, pojmy škoda, skutečná škoda, jiná škoda a jejich vznik, nemajetková újma, plnění pracovních úkolů, přímá souvislost s plněním pracovních úkolů, příčinná souvislost, zavině ...

Že personalistika a všechny personální procesy běží ve velkých firmách všichni víme. Ale co v malé či rodinné firmě, kde je pár zaměstnanců. Personalistiku dělá někdo jen okrajově při své práci a většinou je to jen personální administrativa. Hodnocení zaměstnanců se nedělá, motivace zaměstnanců nám stále dělá problémy, protože nevíme jak na to a systém odměňování si děláme sami na koleni . Děláme jen to, co je nezbytné, ale to v dnešní době opravdu nestačí. Co s personalistikou v době, kdy nám zaměstnance přetahují velké firmy a noví zaměstnanci se těžko hledají? Tento seminář vám přinese nový pohled na personalistiku a personální procesy v prostředí malé firmy. Společně budeme hledat cesty k dobrému nastavení personalistiky, probereme co v malé firmě funguje a co ne i přidanou hodnotu malých firem pro celou řadu našich zaměstnanců. Zároveň se budeme zabývat obsahem práce manažerů v malé firmě, protože oni nejčastěji práci personalistů suplují. Význam personalistiky v malé firmě Personální administrace interní nebo externí formou Popis pracovního místa – zbytečnost nebo pomocník Specifika získávání nových zaměstnanců Úloha středního managementu aneb personalistiku řeší manažeři I malá firma má klíčové zaměstnance Osobní spis zaměstnance Jak si udržet stávající zaměstnance Hodnocení zaměstnanců v prostředí malé firmy Vzdělávání v malé firmě Výhody a nevýhody práce v malé firmě Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

Kvalitní zavedení personálních procesů a spolehlivé vedení personální administrace umožňuje následně aplikaci všech forem personálních nástaveb dle aktuálních potřeb konkrétní společnosti. Probereme všechny důležité oblasti personálního řízení, které na sebe v procesu personálního řízení navazují. Účastníci porozumí celému procesu personalistiky, jejímu významu ve firemních procesech i tomu, jak vytvořit kvalitní personalistický základ, který je stavebním kamenem pro další nadstavby, které lze v personalistice využít. Naučí se využívat personalistiku ku prospěchu manažerů i zaměstnanců. Význam personalistiky v procesu vedení společnosti Hlavní úkoly v oblasti řízení lidských zdrojů Tvorba personální strategie Personální administrace Osobní spis zaměstnance Personální plánování Organizační změny Nábor a výběr nových zaměstnanců Adaptační proces Motivace zaměstnanců Motivační nastavení systému odměňování Hodnocení zaměstnanců Vzdělávání a rozvoj, práce s talenty HR marketing a controlling Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

• 12.12.2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi - BEST PRACTICES - načerpejte novou inspiraci (Top Vision)
  


• 12.09.2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi - BEST PRACTICES - načerpejte novou inspiraci (Top Vision)
  


• Listopad 2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery   ... Práce v personalistice [ HR ]... (ERSTES, spol. s r.o.)
  


• Říjen 2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery   ... Práce v personalistice [ HR ]... (ERSTES, spol. s r.o.)
  


• Září 2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery   ... Práce v personalistice [ HR ]... (ERSTES, spol. s r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz Oracle 12c - 19c : Administrace databáze, úvodní kurz získají administrátoři základní přehled o architektuře databázového serveru Oracle, o funkcích jednotlivých komponent a jejich vzájemných vazbách. Naučí se odpovídající software nainstalovat a provádět základní údržbu, vytvořit databázi, správně nastavit parametry pro ukládání dat, monitorovat výkonnost databáze, založit uživatelská konta, přidělit oprávnění uživatelům, databázi zazálohovat a v případě potřeby obnovit. Veškerou probíranou látku si posluchači průběžně ověřují pomocí připravených cvičení. ...

V kurzu Oracle Administrace databáze – pokročilý kurz si administrátoři, vývojáři nebo další zájemci o správu Oracle databází doplní znalosti o témata týkající se zálohování, obnovy, přenosu dat a základní konfigurace sítí. Získají dovednosti s použitím komponent jako Recovery manager, Resource manger, Scheduler a dalších nástrojů pro správu systémů na platformě Oracle. Dále se posluchači seznámí s automatickou správou, podporou globalizace a monitorováním i optimalizací systému a systémových prostředků. ...

• Srpen 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Oracle databáze - Optimalizace SQL dotazů # pro Administrátory, programátory (David Solnař)
  


• Listopad 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Oracle databáze - Optimalizace SQL dotazů # pro Administrátory, programátory (David Solnař)
  


• Říjen 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Oracle databáze - Optimalizace SQL dotazů # pro Administrátory, programátory (David Solnař)
  


• Září 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Oracle databáze - Optimalizace SQL dotazů # pro Administrátory, programátory (David Solnař)
  


• Listopad 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Oracle databáze: Úvod do SQL (David Solnař)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz jazyk C - programování je určen uživatelům, kteří chtějí získat základní znalosti standardního programovacího jazyka C jak ho implementuje norma ANSI. ...

• Srpen 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Jazyk C++ – Objektově orientované programování v C++ (David Solnař)
  


• Listopad 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Jazyk C++ – Objektově orientované programování v C++ (David Solnař)
  


• Říjen 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Jazyk C++ – Objektově orientované programování v C++ (David Solnař)
  


• Září 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Jazyk C++ – Objektově orientované programování v C++ (David Solnař)
  


• Srpen 2024 Praha,Ostrava
    ... Kurz Jazyk C++ – Vlákna a paralelní programování v C++ (David Solnař)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz Jazyk C++ – Objektově orientované programování v C++ je určen pro posluchače, kteří přecházejí z jazyka C na C++, nebo jen chtějí proniknout do problematiky návrhu a implementace objektů v jazyce C++. Na kurzu se naučíte definovat objekty, konstruktory a destruktory, používat virtuální funkce, dědičnost a agregaci, přetěžovat operátory a zpracovávat události a výjimky. ...

• Srpen 2024 Praha,Ostrava



• Listopad 2024 Praha,Ostrava



• Říjen 2024 Praha,Ostrava



• Září 2024 Praha,Ostrava

Kurz MySQL - pokročilé dotazování v SQL prohlubuje znalosti účastníků o pokročilé možnosti jazyka SQL v prostředí databázového systému MySQL. Posluchači se naučí pokročilé možnosti dotazování pomocí příkazu -, využívat poddotazy a funkce, ukáží si princip transakcí, možnosti importu a exportu dat, optimalizace dotazů a v neposlední řadě se naučí i využití novinky od verze MySQL 5.0 - pohledů. Pokud již máte zkušenosti s psaním dotazů v jazyce SQL, pracujete na platformě MySQL a chcete se naučit užitečné pokročilé techniky dotazování, je tento kurz ideální pro Vás. ...

1. Správní řád, jeho struktura, správní řízení a jiné postupy správních orgánů. 2. Základní zásady činnosti správních orgánů. Zásady, jejichž porušení účastníci řízení nejčastěji namítají - zásada materiální pravdy, zásada legitimního čekávání, zásada ochrany dobré víry, poučovací povinnost a její rozsah; zásada ochrany veřejného zájmu, zásada procesní ekonomie. 3. Správní orgány a účastníci řízení, podjatost, zastupování, doručování . Nejběžnější praktické problémy – námitky podjatosti včetně obtížnějších situací (námitky podjatosti všech úředních osob, systémové podjatosti apod.), doručování, pochybnosti o účastenství v řízení, vady plných mocí, resp. zastupování, vady podání účastníků řízení, komunikace s účastníky řízení. 4. Postupy před zahájením řízení . Zajištění důkazu (§ 138 SŘ), kontrola a úkony předcházející kontrole podle zákona č. 255 - 2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), hrozící nebezpečí z prodlení, otázky zápisů - záznamů z tzv. monitorování, místního (terénního) šetření apod., podněty a jejich vztah ke spisu o kontrole a spisu správního řízení, vysvětlení podle § 137 SŘ a podle § 60 PřestZ. 5. Řízení v prvním stupni, zejména dokazování . Zahájení řízení o žádosti a řízení z moci úřední, význam náležitého vymezení předmětu řízení zahajovaného z moci úřední, překážka litispendence a překážka rei iudicatae, opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, hodnocení důkazů, předběžné otázky, přerušení a zastavení řízení. 6. Rozhodnutí podle § 9 správního řádu . Náležitosti rozhodnutí, zejména výrokové části, nároky na odůvodnění – přezkoumatelnost, právní moc a vykonatelnost rozhodnutí včetně předběžné vykonatelnosti (ze zákona či z rozhodnutí správního orgánu), usnesení, příkaz, rozhodování v řízení na místě; lhůty a jejich význam. 7. Opravné prostředky řádné a mimořádné, resp. dozorčí prostředky . Odvolací řízení zejména z pohledu povinností správního orgánu 1. stupně, přezkumné řízení, obnova řízení a nové rozhodnutí – vybrané v praxi se nejčastěji vyskytující otázky. 8. Závazná stanoviska podle § 149 správního řádu . Kdy se správní akty vydávají rozhodnutím a kdy jako závazná stanoviska podle § 149 správního řádu, význam úpravy ve zvláštním zákoně a podkladové povahy aktu - závěry judikatury. Přiměřené použití ustanovení o obsahu, formě a náležitostech rozhodnutí na ZS podle § 149 správního řádu. Práva dotčených osob ve vztahu k vydávání ZS. Potvrzení nebo změna ZS v rámci odvolání proti meritornímu rozhodnutí (formou ZS). Přezkum zákonnosti ZS podle § 149 odst. 5 správního řádu. 9. Vyjádření podle § 154 správního řádu a další úkony podle části čtvrté správního řádu. Postup v případě, že požadované vyjádření nelze vydat. Oprava vad vyjádření, stanoviska apod. a jeho zrušení pro rozpor s právními předpisy (§ 156 správního řádu). 10. Vybrané další instituty správního řádu . Ochrana před nečinností správního orgánu a nová problematika přiměřeného zadostiučinění za nepřiměřenou délku řízení, podněty k zahájení řízení z moci úř ...

Formální úprava písemností podle aktuální normy, tj. ČSN 01 6910 Úprava dokumentů zpracovaných textovými procesory. * Šablony pro různé typy písemností v - úřední praxi, - obchodní praxi. Jednotný vizuální styl. * Zásady pro: - psaní e-mailů, - vytváření tabulek i pro úpravu dokumentů doručovaných prostřednictvím datových schránek. * Správné užívání interpunkčních znamének, zkratek, značek, čísel a číslic (včetně peněžních částek, časových údajů, kalendářních dat apod.). * Pravidla pro - zvýrazňování, - členění, - označování v textu a jeho částí. * Zásady pro psaní titulů. * Nevhodná slova na konci řádku a význam mezer v textu. * Český pravopis a česká stylistika v praxi stručně a jasně. Účastníci vzdělávacího programu obdrží šablony úředních a obchodních dopisů. ...