Cílem akce je včas připravit zadavatele veřejných zakázek, úředníky obcí a krajů a státní zaměstnance, zodpovědné za přípravu veřejných zakázek, ale i další subjekty na zásadní změny podmiňující úspěšné čerpání dotací z EU a použití veřejných prostředků. Účastníci se seznámí s aktuální judikaturou zvláště z oblasti uložených sankcí a získají informace, jak se jim bránit. Akce zároveň umožní odbornou diskusi. Účastníci se mimo jiné seznámí také s novým zákonem o veřejných zakázkách, který přinese zjednodušení zadávání veřejných zakázek, výrazné snížení administrativní zátěže, rozšíří možnost stanovení dalších kritérií k vyhodnocení nejvýhodnější nabídky a další změny. V neposlední řadě budou v rámci vystoupení zástupců kontrolních orgánů uvedeny příklady řešení problémů z praktické činnosti těchto orgánů, finančních úřadů i řídících orgánů. Přítomní vyslechnou praktické rady, jak postupovat, když už k uložení sankce z důvodu vzniku chyby dojde, a jak se bránit vynaložení finančním prostředků z veřejného rozpočtu a postihu za zavinění škody. Vystoupí: JUDr. Petr Mikeš (soudce Nejvyššího správního soudu) Procedurální možnosti obrany proti postupu poskytovatele dotace Mgr. Lenka Marková (odvolací finanční ředitelství Brno) Kontrolní a odvolací mechanismus u příjemců dotací při porušení zákona o veřejných zakázkách Ing. Miroslav Matej (Ministerstvo finančí ČR) Rizika dotovaných projektů a porušování rozpočtové kázně se zaměřením na pochybení v oblasti veřejných zakázek doc. JUDr. Ing. Radek Jurčík Ph.D., Nový zákon o zadávání VZ Praxe úřadů a advokátní kanceláře se sankcemi a možnostmi obrany proti nim ...

Jak zjistíte, že svým klientům poskytujete opravdu relevantní služby a plníte své poslání? Prakticky zaměřený seminář pro management, kde budete pracovat přímo se svým veřejným závazkem. Součástí řízení organizace je nejen plánování dosažitelných a relevantních cílů, ale také jejich vyhodnocování. Poslání, cíle, cílová skupina a zásady jsou důležitými prvky veřejného závazku každé dobře fungující organizace. Jak ale zjistíme, že stanovené poslání a cíle plníme? Jak zjišťujeme, že poskytujeme službu klientům, kteří odpovídají stanovené cílové skupině? Jak hodnotíme naše cíle? Jsou vůbec vyhodnotitelné? Jak si takové cíle můžeme stanovit? Na tyto a další otázky, které si sami se svým veřejným závazkem přinesete do tohoto kurzu , se společně pokusíme odpovědět. ...

Po absolvování 10 seminářů a absolvování odborné praxe získáváte osvědčení o rekvalifikaci v oboru Chůva pro děti do začátku školní docházky a jste připraveni ke zkoušce Profesní kvalifikace Chůva dle NSK. * Kurz je určen původně pro chůvy a osoby, které si přejí pečovat o děti a pracovat s malými dětmi od 9 měsíců do začátku školní docházky. Je hojně využíván také rodiči a prarodiči, kteří si chtějí osvojit nové trendy ve výchově, a komunikaci s dětmi a lépe dětem rozumět. * Výstupem Kursu je zkouška profesní kvalifikace: Chůva pro děti do začátku školní docházky, dle Národní soustavy kvalifikací. Kurs obsahuje 4 moduly Zdravotnictví, Didaktika, Psychologie a Ekologie a zdravá výživa, odbornou praxi v rozličných zařízeních péče o děti. 10 víkendových seminářů teorie je zakončeno odbornou zkouškou. ...

Pro všechny úrovně Určeno pro Interní auditoři připravující se na provedení auditu VKS, řídící pracovníci odpovědní za VKS. Cíl semináře Úvodem semináře budou vysvětleny legislativní požadavky na vnitřní kontrolní systém organizací veřejné správy, včetně aktuálních změn rozpočtových pravi ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-344 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář si klade za cíl přiblížit posluchači oblast veřejného opatrovnictví a to jak v teoretické rovině, tak v praktických odpovědích. Omezování svéprávnosti osoby, která pro své duševní onemocnění není schopna řešit záležitosti svého života, je v dnešní době poměrn ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-385 - 2016 Zaměstnanecké benefity ve veřejném sektoru Akreditace: MV : Cíl semináře : Poskytování celé řady plnění zaměstnancům vedle jejich mzdy je dnes již vnímáno jako standardní složka odměňování. Kromě ocenění práce a motivačního charakteru pro stávající zaměstnance je rozsah poskytovaných zaměstnaneckých ...

: Cíl semináře : Seminář si klade za cíl podat účastníkům základní přehled o způsobech vymáhání pohledávek, jejich výhodách a nevýhodách (výkon rozhodnutí, exekutorská exekuce, správní exekuce), seznámit účastníky s aktuálními poznatky z praxe a upozornit na důležité aspekty exekučního vymáhání pohledávek a naučit je nahlížet na exekuce v souvislostech. Absolvování semináře umožní uchazeči zejména získat relevantní znalosti důležité pro rozhodování mezi dostupnými způsoby vymáhání pohledávek a analyzovat rizika a přínosy zvoleného řešení vymáhání konkrétní pohledávky. Seminář je otevřen všem, kteří se chtějí orientovat mezi jednotlivými způsoby vymáhání pohledávek a chtějí získat širší přehled o dílčích aspektech exekučního vymáhání. Obsah: * soukromoprávní pohledávky veřejnoprávních orgánů – režimy vymáhání a jejich srovnání * pohledávky vzniklé z rozhodovací činnosti veřejnoprávních orgánů – režimy vymáhání a jejich srovnání * jednotlivé způsoby vymáhání pohledávek v režimu zákona č. 120 - 2001 Sb., exekuční řád * poptávání služeb soudního exekutora, specifika kontraktace se soudním exekutorem ...

: Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou existence a činnosti zprostředkovatelů v pojišťovnictví a změnami, které přináší nový občanský zákoník a novela zákona o pojišťovnictví, s ohledem na ochranu majetku, zdraví a života. Obsah: * Východiska a základní pojmy* Zákon o pojišťovacích zprostředkovatelích a samostatných likvidátorech pojistných událostí* Nový občanský zákoník, zejména s ohledem na úpravu pojistné smlouvy* Novela zákona o pojišťovnictví* Případové studie s konkrétními příklady z praxe ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-202 - 2015 Akreditace: MV : Cíl semináře : Cílem kurzu je seznámení poskytovatelů veřejných prostředků s pravidly EU regulujícími poskytování veřejné podpory a jejich dopadem do vnitrostátního práva. Problematika veřejné podpory nabývá stále na větším významu, především pak v souvislosti s programovým obdobím ...

: Připravujeme ...

: Cíl semináře : Výklad bude zaměřen na odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, tj. zaměstnanců, kterým je za práci poskytován plat (nikoliv mzda). Komplexní a podrobný výklad problematiky odměňování, příklady z praxe, aktuality ke dni konání semináře, odpovědi na dotazy účastníků. Obsah: Výklad šesté části zákoníku práce (zákon 262 - 2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů), a prováděcího nařízení vlády č. 564 - 2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. * Postup při určování platu* Jednotlivé složky platu (platový tarif, příplatky, odměny) a podmínky pro jejich poskytování* Minimální a zaručená mzda* Výjimečné zařazení do platové třídy* Zvláštního způsob určení platového tarifu* Platový výměr a jeho náležitosti* Splatnost a výplata platu Změny v oblasti odměňování související s novým občanským zákoníkem. * Započtení pohledávky vůči platu, dohoda o srážkách ze mzdy* Komplexní a podrobný výklad problematiky odměňování, příklady z praxe, aktuality ke dni konání semináře, odpovědi na dotazy účastníků. ...