Kurz je vhodný pro každého, protože každý si může v průběhu života vybudovat sebedůvěru. Můžeme ji zvyšovat a rozvíjet, bez ohledu na věk. Život je vlastně řada výsledků. Někdy dosáhnete toho, co chcete. To je dobré, protože uvidíte, co musíte příště udělat stejně. Někdy nedosáhnete toho, co chcete. To je také dobré, protože uvidíte, co musíte příště udělat jinak. Simone Caruthers, psycholožka Přínos: Kurz Vám pomůže v tom, abyste se lépe poznali a uměli suverénně a přesvědčivě prezentovat své schopnosti a dovednosti. Obsah kurzu : Mapování potřeb sebepoznání, sebemotivace a seberozvoje: * pohled sám na sebe - kdo jsem a co umím? * jak budovat sebedůvěru v osobním i pracovním životě * pozitivní a působivá komunikace * stanovování cílů * jak se vypořádat s neúspěchem * zvládání stresu * podpora kreativity - minds map [ ...

Kurz je vhodný pro každého, protože každý si může v průběhu života vybudovat sebedůvěru. Můžeme ji zvyšovat a rozvíjet, bez ohledu na věk. V roce 2013 nabízíme v individuálně formě nebo jako firemní trénink pro načerpání energie, inspirace a posílení silných stránek osobností. Život je vlastně řada výsledků. Někdy dosáhnete toho, co chcete. To je dobré, protože uvidíte, co musíte příště udělat stejně. Někdy nedosáhnete toho, co chcete. To je také dobré, protože uvidíte, co musíte příště udělat jinak. Simone Caruthers, psycholožka Přínos pro účastníky kurzu Jak využívat vlastní zdroje? : kurz Vám pomůže v tom, abyste se lépe poznali, ujasnili si svůj další směr rozvoje či kariéry, uvědomili si, co všechno umíte a na základě toho suverénně a přesvědčivě prezentovat své schopnosti a dovednosti. Obsah kurzu Jak využívat vlůastní zdroje? : Mapování potřeb sebepoznání, seb ...

Kurz je vhodný pro každého, protože každý si může v průběhu života vybudovat sebedůvěru. Můžeme ji zvyšovat a rozvíjet, bez ohledu na věk. V roce 2013 nabízíme v individuálně formě nebo jako firemní trénink pro načerpání energie, inspirace a posílení silných stránek osobností. Život je vlastně řada výsledků. Někdy dosáhnete toho, co chcete. To je dobré, protože uvidíte, co musíte příště udělat stejně. Někdy nedosáhnete toho, co chcete. To je také dobré, protože uvidíte, co musíte příště udělat jinak. Simone Caruthers, psycholožka Přínos pro účastníky kurzu Jak využívat vlastní zdroje? : kurz Vám pomůže v tom, abyste se lépe poznali, ujasnili si svůj další směr rozvoje či kariéry, uvědomili si, co všechno umíte a na základě toho suverénně a přesvědčivě prezentovat své schopnosti a dovednosti. Obsah kurzu - školení : Jak využívat vlůastní zdroje? : Mapování potřeb ...

1) Úvod, ukázky zápisů 02.) Část A LV (Vlastník, jiný oprávněný), část B LV (Nemovitosti), část B1 LV (Věcná práva sloužící ve prospěch nemovitosti v části B a ebo jiná práva), část C LV (Věcná práva zatěžující nemovitosti v části B včetně souvisejících údajů), část D LV (Poznámky a další obdobné údaje), bez označení LV (Plomby a upozornění), část ...

Personalista v organizaciPersonální práce a pracovní vztahyZískávání a výběr lidíMotivace, stimulace a řízení pracovního výkonuOdměňování lidíVzdělávání a rozvoj pracovníkůPéče o zaměstnanceStrategické řízení lidských zdrojůPsychologie pro manažery ŘLZManažer řízení lidských zdrojů ...

Kurz „Řízení lidských zdrojů“ je komplexní modulový vzdělávací program, který umožní jeho účastníkům získat znalosti, schopnosti a dovednosti na evropské úrovni v oblasti personalistiky. Současně pomůže vytvořit podmínky pro zavedení profesionality v oboru řízení lidských zdrojů, profesionality srovnatelné s ostatními vyspělými evropskými zeměmi. Svým obsahem odpovídá připravovaným požadavkům na akreditaci pracovníků pro oblast řízení lidských zdrojů. Vzdělávací program připraven ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem a Cranfield University, School of Management [Velká Británie] ...

Cílem kurzu řízení lidských zdrojů je seznámit jeho účastníky s významem, vývojem a současným pojetím tzv. human resources neboli řízení lidských zdrojů. Program se zabývá nejnovějšími postupy a trendy v personální práci, které jsou nutné k získání specializace v této oblasti. Úkolem studenta je zvládnout všechny aspekty personálního řízení od analýzy pracovních míst, výběru a přijímání vhodných kandidátů, až po vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. ...

Komplexní rekvalifikační kurz vás naučí vše, co by měl manažer v oblasti lidských zdrojů umět. Dozvíte se, jak postupovat při přijímání nových zaměstnanců, osvojíte si mzdové účetnictví a získáte přehled nad potřebnými doklady pro spolehlivé fungování podniku. ...

Díky tomuto vzdělávacímu kurzu si osvojíte vše potřebné z oblasti lidských zdrojů. Naučíte se nabírat nové zaměstnance i pečovat o ty stávající. Navíc se dozvíte vše okolo řízení mzdového účetnictví a personální agendy. ...

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Využijte příležitost posílit svou profesionalitu a kompetentnost v oblasti psychodiagnostiky pod vedením zkušených lektorů a psychologů. Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz. Co Vám kurz přinese? V kurzu se seznámíte s virtuálním prostředím online diagnostiky. Ukážeme Vám kouzlo online diagnostiky na reálných příkladech. Naučíme Vás, jak pracovat s výstupy dotazníků i testů. Dozvíte se to, co v manuálech ani výstupních zprávách nenajdete. Osvojíte si základní techniky poskytování zpětné vazby. V rámci diskuse budete mít možnost získat tipy a náměty na využití online diagnostiky v rámci Vašich HR procesů. Cílová skupina personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur Obsah Psychodiagnostika a její využití v praxi. Principy dotazování – rizika, výhody. Portál online diagnostiky – nástroj personalisty. Vytváření projektů. Návrhy diagnostických baterií. Práce s dotazníky, testy, komplexními balíčky. Administrace a správa projektů. Interpretace výstupů dotazníků. Důvěryhodnost, stylizace, minimalizace rizika zkreslení. Zásady práce s diagnostikou, ochrana dat. Principy zpětné vazby. Speciální funkce Portálu online diagnostiky. Propojení diagnostiky s kompetenčním modelem. ...