01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Opřete své rozhodování v praxi o pevné základy pracovního práva pracovníci na vedoucích pozicích denně řeší nejrůznější požadavky zaměstnanců, otázky související s pracovními povinnostmi, dovolenou, volnem či způsobenými škodami. Často musí rozhodnout v reálném čase, aniž by se mohli obrátit na právní podporu. Základní znalost pracovního prá ...

• 12.02.2025 Praha 1



• 28.05.2025 Praha 1

praktický seminář zaměřený na pracovní právo, na minimum nutné každodenní práci personalistů a vedoucích pracovníků. Seminář je zaměřen na typické situace z praxe a jejich řešení. Obsah semináře: ochrana osobních údajů; vznik, změna, zánik pracovního poměru (aktivity, povinnosti stran, úskalí pracovní doba, překážky v práci, do ...

praktický seminář zaměřený na pracovní právo, na minimum nutné každodenní práci personalistů a vedoucích pracovníků. Seminář je zaměřen na typické situace z praxe a jejich řešení. Obsah semináře: ochrana osobních údajů; vznik, změna, zánik pracovního poměru (aktivity, povinnosti stran, úskalí pracovní doba, překážky v práci, do ...

Vznik pracovního poměru, co je dobré mít v pracovní smlouvě a co tam naopak nedávat, kdy vlastně vzniká pracovní poměr, jaký je rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou nebo také jak správně ukončit pracovní poměr jedním ze zákonných způsobů a jak se vyvarovat chyb při výpovědích, zrušení ve zkušební době nebo okamžitém zrušení - to vše se dozvíte na našem semináři. ...

Co všechno musíme vědět o pracovní době, plánování a všech souvislostech jako jsou přesčasy nebo odpočinky, v jakém režimu zaměstnanci pracují a kdy jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a nač si dát pozor při jejím plánování, změnách směn nebo jak určit nejlépe vyrovnávací období. Jak je to s pracovní cestou při pružné a pevné pracovní době a mnoho dalšího se dozvíte na tomto semináři. ...

Seminář je zaměřen na tři oblasti, které jsou pro každého zaměstnavatele z personálního hlediska důležité a v nichž se stále dělají drahé chyby. Jde o odměňování mzdou, srovnatelnou mzdu, příplatky a práci stejné hodnoty, včetně toho jak správně nastavit odměňování, dále oblast dovolené [čerpání, práva a povinnosti zaměstnavatele] a o téma dohod mimo pracovní poměr [DPP a DPČ] ...

Cílem kurzu je seznámit pracovníky ve všech pomáhajících profesích [pracovníky sociálních službách, sociální pracovníky] s teoretickými, tak především s praktickými dovednostmi týkající se oblasti psychohygieny, významu duševní hygieny, potřeb a pracovní zátěže pečujících. Je zaměřen na uvědomění si zásad psychohygieny pečujících a získání praktických zkušeností s relaxačními technikami. Psychohygiena [duševní hygiena] je obor, který se zabývá rozvojem a podporou duševního zdraví, prevencí duševních poruch a nemocí. Je to systém vědecky propracovaných pravidel a rad sloužící k udržení, prohloubení nebo znovuzískání duševního zdraví. Pomáhající profese jsou bezesporu všeobecně považovány za velmi náročné. Na pracovníky jsou kladeny vysoké nároky, vždy musí být připraveni pomáhat druhým s jejich problémy a těžkými životními situacemi, proto je pro udržení duševní rovnováhy těchto pracovníků dodržování zásad psychohygieny velice důležité. ...

Vzdělávací program je určen sociálním pracovníkům a pracovníkům v sociálních službách, kteří se mohou během vykonávání své profese setkat s člověkem v krizi. Program má představit krizovou intervenci jako metodu práce s člověkem, který se v danou chvíli nachází v situaci, kdy potřebuje podporu a orientaci ve složité životní situaci. Frekventanti se dozví o východiscích, z kterých tato metoda vychází - pojetí krize, její příčiny a dozví se základní metodiku práce s krizí a vedení rozhovoru. Cílem programu je získání orientace v problematice, seznámení s teoretickými základy a osvojení základní představy o vedení rozhovoru. ...

Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví. Po absolvování kurzu obdržíte celostátně platný certifikát a budete schopni vést samostatně mzdové účetnictví včetně mzdové agendy. V ceně kurzu obdržíte výukový materiál. ...

• 21.01.2025 - 29.04.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 24.01.2025 - 23.05.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 18.03.2025 - 24.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 14.03.2025 - 27.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 21.01.2025 - 25.03.2025 Moravská Ostrava a Přívoz

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář