Víte, že nový stavební zákon blíže propracovává spojení různých řízení podle stavebního zákona (příprava regulačního plánu, územního rozhodnutí) s posuzováním vlivů na životní prostředí? Víte, že účastníky územního řízení nejsou společenství vlastníků jednotek? Víte, že občanská sdružení mají právo uplatňovat námitky pouze v rozsahu, v jakém je projednávaným záměrem dotčen veřejný zájem, který občanské sdružení hájí? Víte, že ze stavební uzávěry je nově možné předem vymezit okruh výjimek, které se budou dále povolovat? Víte, že naplnění cílů a úkolů územního plánování u nevyhovující stavby nelze při zachování totožných parametrů a vzhledu stavby docílit pouhou formální změnou označení účelu jejího užívání? Víte, že nepovolenou stavbu nelze dodatečně ohlásit ? Víte, jaké jsou meze pravomoci stavebních úřadů při řešení nepovolených staveb? Víte, že pokud vznikne spor o cenu za předkupní právo, nemůže vlastník pozemek prodat až do doby soudního rozhodnutí o ceně? ...

Víte, jaká argumentace zazněla v přelomovém rozhodnutí Nejvyššího správního soudu 8 As 55 - 2012 ze dne 22. října 2014, podle nějž veřejné instituce musejí zveřejňovat platy a odměny téměř všech svých zaměstnanců? Víte, jaká je rozhodovací praxe soudů v oblasti ochrany osobních údajů? Víte, jak jsou řešeny případy kolize práva na informace s právem na ochranu soukromí? Obsah: povinnosti územních samosprávných celků při poskytování informací podle zákona č. 106 - 1999 Sb. svobodný přístup k informacím jako klíčový faktor pro kontrolu veřejné a politické sféry střet dvou základních práv (právo na informace versus právo na soukromí) informace o platech zaměstnanců placených z veřejných prostředků test proporcionality preventivní účinek zákona o svobodném přístupu k informacím důvody pro neposkytnutí informací (obavy z poškození zaměstnanců, nebezpečí závisti) pochybnosti při posky ...

Obsah: soudní přezkum rozhodnutí ve věcech státní služby judikatura správních soudů k vybraným institutům podle zákonů o služebních poměrech příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání ve vybraných oblastech, jež jsou obdobné institutům podle zákona o státní službě, se zaměřením na vznik a zánik služebního poměru obsah a změny služebního poměru podmínky pro výkon služby a zabezpečení státních zaměstnanců kárnou odpovědnost a kárné řízení ...

Cíl semináře : Seznámení s rozhodnutími Nejvyššího správního soudu, v nichž byl aplikován správní řád. Obsah: V rámci semináře budou účastníci seznámeni s jednotlivými rozhodnutími, v nichž Nejvyšší správní soud řešil sporné právní otázky procesního charakteru za použití správního řádu. ...

Víte, že pro posouzení platnosti výpovědi jsou rozhodné okolnosti v okamžiku, kdy byla výpověď dána? Víte, jak správně provést organizační změny, aby nebyly následně soudem prohlášeny za účelové a tudíž neplatné? Víte, že pouhá změna organizační struktury zaměstnavatele nezakládá nadbytečnost zaměstnance ve smyslu příslušného ustanovení zákoníku práce upravujícího (výpovědní) důvod pro rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele? Víte, že nárok na náhradu mzdy nebo platu zaměstnanec nemá v době, kdy nemůže pracovat pro překážky na své straně, neboť v této době by nemohl vykonávat práci u zaměstnavatele a plnit tak své povinnosti vyplývající z pracovního poměru, i kdyby nebylo fikce překážky v práci na straně zaměstnavatele (judikát 21 Cdo 2745 - 2013 ze dne 27. května 2014). Organizační změny ve světle judikatury soudů – Mgr. Kristina Chrástková * důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele * organizační změny * nejnovější judikatura soudů k organizační ...

: Připravujeme ...

Cíl semináře : obeznámit účastníky s judikaturou správních soudů a Ústavního soudu k zákonu č. 183 - 2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, včetně reakce judikatury na novelizace stavebního zákona a soudního řádu správního. Víte, že nový stavební zákon blíže propracovává spojení různých řízení podle stavebního zákona (příprava regulačního plánu, územního rozhodnutí) s posuzováním vlivů na životní prostředí? Víte, že účastníky územního řízení nejsou společenství vlastníků jednotek? Víte, že občanská sdružení mají právo uplatňovat námitky pouze v rozsahu, v jakém je projednávaným záměrem dotčen veřejný zájem, který občanské sdružení hájí? Víte, že ze stavební uzávěry je nově možné předem vymezit okruh výjimek, které se budou dále povolovat? Víte, že naplnění cílů a úkolů územního plánování u nevyhovující stavby nelze při zachování totožných parametrů a vzhledu stavby docílit pouhou formální změnou označení účelu jejího užívání? Víte, že nepovolenou stavbu nelze d ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-74 - 2016, Název akreditace: Vybrané otázky společného jmění manželů v novém občanském zákoníku Akreditace: MV : Seminář bude zaměřen na následující vybrané otázky spojené s institutem společného jmění manželů a jeho vypořádáním z hlediska současné rozhodovací praxe a aktuálních praktických problémů. V rámci ...

Víte, že pro posouzení platnosti výpovědi jsou rozhodné okolnosti v okamžiku, kdy byla výpověď dána? Víte, jak správně provést organizační změny, aby nebyly následně soudem prohlášeny za účelové a tudíž neplatné? Víte, že pouhá změna organizační struktury zaměstnavatele nezakládá nadbytečnost zaměstnance ve smyslu příslušného ustanovení zákoníku práce upravujícího (výpovědní) důvod pro rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele? Víte, že nárok na náhradu mzdy nebo platu zaměstnanec nemá v době, kdy nemůže pracovat pro překážky na své straně, neboť v této době by nemohl vykonávat práci u zaměstnavatele a plnit tak své povinnosti vyplývající z pracovního poměru, i kdyby nebylo fikce překážky v práci na straně zaměstnavatele (judikát 21 Cdo 2745 - 2013 ze dne 27. května 2014). Organizační změny ve světle judikatury soudů – Mgr. Kristina Chrástková * důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele * organizační změny * nejnovější judikatura soudů k organizační ...

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...

: Cíl semináře : Seznámit účastníky s judikaturou Nejvyššího správního soudu vztahující se k problematickým institutům zákona o veřejných zakázkách. Bude se jednat o judikaturu aplikovatelnou i za účinnosti zákona č. 134 - 2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek. Obsah: * Základní zásady postupu zadavatele* Podmínky pro použití jednacího řízení bez uveřejnění* Zadávací podmínky* Prokazování kvalifikace (včetně prokazování kvalifikace prostřednictvím subdodavatele)* Posouzení a hodnocení nabídek* Zrušení zadávacího řízení* Námitky ...