Cíl semináře : Podat přehled nejdůležitějších změn týkajících se společnosti s ručením omezeným, nabídnout řešení sporných výkladových otázek a podat přehled dosavadní judikatury použitelné i v poměrech nové právní úpravy. Obsah: založení a vznik společnosti s ručením omezeným (základní otázky formy, povinných náležitostí a změn společenské smlouvy) nová koncepce podílů ve společnosti pojetí podílu jako věci v právním smyslu a důsledky z toho plynoucí spoluvlastnictví podílu, včetně podílu ve společném jmění manželů druhy podílů kmenové listy změny v úpravě nabývání účasti smlouvou o převodu nevtěleného podílu ve společnosti s ručením omezeným (formální i obsahové náležitosti smlouvy, podmínky převoditelnosti, včetně úpravy souhlasu valné hromady, účinnost smlouvy, význam zápisu do obchodního rejstříku) smlouvou o převodu kmenového listu možná rizika stíhající nabyvatele podílu (povinnosti plynoucí z nabyté účasti) nabytí od neoprávněného, vydržení změny v úpravě zastavení podílu zastavitelnost podílu zástavní smlouva (forma, účinnost) modus (zápis do obchodního rejstříku v. zápis do rejstříku zástav) co zapsat do obchodního rejstříku? realizace zástavního práva (výkon práv společníka zástavním věřitelem, propadná zástava, pořadí zástavních věřitelů) negative pledge (zřízení, vznik, zápis do obchodního rejstříku či rejstříku zástav?) ukončení účasti (zejména) ve společnosti s ručením omezeným vystoupení kaduční řízení (obdobné užití ustanovení občanského zákoníku o vyloučení člena spolku?) vyloučení rozhodnutím soudu (aktivní legitimace, procesní úprava, předpoklady vyloučení) postižení podílu výkonem rozhodnutí či exekucí (včetně úpravy předpokladů obnovení účasti) konkurs na majetek společníka dohoda společníků prohlášení kmenových listů za neplatné nakládání s uvolněným podílem vypořádací podíl novinky v úpravě valné hromady (působnost, svolání valné hromady a účasti na ní, rozhodování per rollam, osvědčování rozhodnutí veřejnou listinou) novinky v úpravě postavení jednatelů ...

Obsah : - zastupování obchodní korporace členem statutárního orgánu o pojetí členů statutárních orgánů jakožto zástupců korporací a jeho důsledky o rozsah zástupčího oprávnění ? unipersonální orgán ? kolektivní orgán o úprava způsobu zastupování (§ 164 odst. 1 a 2 o. z.) ? dispozitivní úprava ? možné způsoby zastupování (pravidlo čtyř a více očí a další) ? nepřípustné způsoby zastupování o vnitřní omezení a jejich důsledky o plné moci udělené členovi statutárního orgánu (generální, plná moc k určitému právnímu jednání) a jednání člena statutárního orgánu jakožto zmocněnce o význam zápisu způsobu zastupování do obchodního rejstříku, praktické dopady principu pozitivní - negativní materiální publicity zápisů v obchodním rejstříku o právnická osoba jakožto člen statutárního orgánu (§ 154 o. z.) ? obecné pravidlo ? limity ? postavení zástupc ...

: Cíl semináře : Seminář je určen zejména absolventům kursu Správní a právní minimum pro sekretářky a organizační pracovníky. Jeho cílem je na praktických příkladech procvičit nejčastější modelové situace. Obsah: jak informovat občany o zasedání zastupitelstva obce jak napsat zápis ze zasedání zastupitelstva obce jak připravit podklad pro schůzi rady obce jak posoudit žádost občana o projednání záležitosti orgánem obce jak vyřídit petici jak vyhotovit protokol z místního šetření jak udělit pořádkovou pokutu jak vyřídit stížnost jak napsat pracovní náplň jak napsat pozvánku na poradu jak napsat zápis z jednání V případě přihlášení na oba díly, je cena jednoho semináře 1 490 Kč (bez DPH). ...

Pro všechny úrovně Určeno pro Pracovníky, kteří provádějí kontroly u různých typů příjemců dotací. Zúčastnit se mohou také kontrolovaní. Cíl semináře Předání praktických zkušeností z dlouholetého výkonu kontroly na místě, příklady zjišťovaných nedostatků. Obsah semináře Opakování úspěšného semináře, aktualizováno. Konkrétní postup kontroly u příjemců dotací, příspěvků a návratných finančních výpomocí. Aktualizováno v souvislosti s novými právními předpisy. Výběr kontrolní akce a příprava na kontrolu. Vyžádané doklady a další dokumenty ke kontrole. Způsoby účtování příjemců dotací. Co je nutno vědět o příjemcích veřejné finanční podpory – spolky, pobočné spolky, nadace, obecně prospěšné společnosti, obchodní korporace aj. právnické osoby (statutární orgán, prokázání právní osobnosti, zápisy do veřejných rejstříků), změny na základě občanského zákoníku a dalších zákonů. Porušení rozpočtové kázně a další zjišťované nedostatky. ...

: Cíl semináře : Seznámit posluchače s problematikou zápisů stavby a pozemku do katastru nemovitostí. Obsah: Katastr nemovitostí jako veřejný seznam Nemovitá věc v občanském zákoníku Stavba podle předpisů veřejného práva, dočasná stavba Definice budovy a pozemku podle katastrálního zákona Stavba jako samostatná nemovitá věc Stavba jako součást pozemku nebo práva stavby Spojení stavby s pozemkem – podmínky spojení po 1.1.2014 příklady Stavba jako součást inženýrské sítě Stavba a pozemek jako předmět evidování v katastru nemovitostí Zápisy práv ke stavbě a pozemku v katastru nemovitostí Zápisy údajů o stavbě a o pozemku v katastru nemovitostí Změny údajů o stavbě a pozemku v katastru nemovitostí Údaje o stavbě, která je součástí pozemku, popřípadě práva stavby, nebo která je samostatná Diskuse ...

Cíl semináře : Seznámit posluchače s nejaktuálnějšími novinkami v matriční praxi a vysvětlit otázky, které by mohly přispět ke zkvalitnění jejich praktického výkonu. Obsah: * platnost, účinnost a souvislost nových zákonů a novel zákonů * vedení matrik – technický způsob vedení matrik, podklady pro zápis, uzavření zápisu, sbírka listin, nahlížení do matrik * matrika narození – narození mimo zdravotnické zařízení, prohlášení o určení otcovství * matrika manželství – předkládané doklady a jejich platnost, neexistence či neplatnost manželství, civilní a církevní sňatek * jméno a příjmení – dohoda při uzavření manželství, změna jména a příjmení * matrika úmrtí, prohlášení za mrtvého, nezvěstnost * registrované partnerství – místní příslušnost, potřebné dokumenty * správní řízení podle zákona o matrikách i v režimu nového OZ * správní poplatky Cílová skupina: vedoucí odborů a odděl ...

Cíl semináře : Seznámit posluchače se všemi oblastmi matriční praxe, se základními pojmy i praktickými příklady, které povedou k ucelenému přehledu o přeneseném výkonu státní správy v oblasti matrik. Obsah: * Úvod do problematiky (matrika narození, manželství úmrtí i registrované partnerství)* Oznámení matriční události* Provedení zápisu matriční události* Vydání výpisu z matriční knihy* Sbírka listin, nahlížení do matrik i sbírky listin* Oznamovací povinnost* Vedení matrik pomocí výpočetní techniky ...

Kurz se skládá z klasické metody výuky herectví, alternativní metody výuky herectví [dialogické jednání] a z režijního vedení. Cílem kurzu je závěrečná absolventská prezentace - divadelní představení. ...

• 16.09.2024 - 06.12.2024 Praha 9 - Kbely
    ... Základní kurz herectví # pro začátečníky   ... 16.9. - 6.12. 2024... (Herecká škola Neklid)
  


• 16.09.2024 - 06.12.2024 Praha 9 - Kbely   ... 16.9. - 6.12. 2024...

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz Herecké školy Neklid [Divadelní studio Neklid, o.p.s. - Divadlo Neklid] probíhá formou modelových cvičení - čtení a další interpretace zpráv, fejetonů a jiných žánrů, improvizace na dané konkrétní situace. V rámci výuky se pracuje s mikrofonem, videokamerou, simulovaným publikem. Součástí kurzu je dialogické jednání. Semestr: 12 lekcí jednou týdně 3 hodiny - moderování [2 hodiny], alternativní metoda výuky herectví [1 hodina]. 13 lekce - absolventské vystoupení. ...

• 16.09.2024 - 06.12.2024 Praha 9 - Kbely   ... 16.9. - 6.12. 2024...

Požadované znalosti Mimo znalost prostředí Windows, nejsou vyžadovány žádné předchozí zkušenosti s uvedeným programem.Popis kurzu : Základy práce s elektronickou poštou Přílohy e-mailů Pravidla a upozornění Kontakty Kalendář a pozvánky Úkoly Zápisník Přístupy a delegování Týmová práce Podrobná osnova kurzu Osnova kurzu osnova kurzu Lotus Notes 8.5.X pro uživatele 1. Elektronická pošta 1.1. Složky 1.2. Adresáti (Pro, Kopie, Na vědomí) 1.3. Volby doručení (Základní, Rozšířené) 1.4. Přílohy 1.5. Předvolby 1.5.1. Podpisy 1.5.2. Zpracování 1.5.3. Barvy 1.5.4. Přístup a delegování 1.6. Mimo kancelář 1.7. Kopírování jako Nová položka 1.8. Pravidla 2. Kontakty 2.1. Nový kontakt 2.2. Podrobnosti 2.3. Skupiny kontaktů 2.4. Přístup a delegování 2.5. Vyhledávání a řazení 3. Kalendář 3.1. Schůzka, Akce, Celodenní událost, Výročí, Připomenutí 3.2. Opakování 3.3. Dostupnost 3.4. Plánování schůzek, Místnosti, Prostředky 3.5. Dostupnost účastníků 3.6. Sledování účastníků 3.7. Přístup a delegování 3.8. Skupinové kalendáře 4. Úkoly 4.1. Opakování 4.2. Přidělení 4.3. Termíny 4.4. Přístup a delegování 4.5. Kopírování jako Nová položka 5. Zápisník 5.1. Zápisy 5.2. Postoupení 5.3. Kategorie ...

Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy : Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností. Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016. Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016 Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, ...