Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2020 (změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti). * Cílem semináře je seznámit účastníky s novinkami a změnami ve mzdové účtárně a pracovněprávní oblasti.Program -Připravovaná změna minimální a zaručená mzda, aktuální stav, dopad do mzdové praxe -Změny v oblasti daně z příjmů, dopad do mzdové oblasti -Slevy a daňové zvýhodnění aktuálně -Životní pojištění a penzijní připojištění zaměstnance v rámci aktuálních předpisů -Aktuální tiskopisy v oblasti daně z příjmů ze závislé činnosti -Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr -Srážková daň -Průměrná mzda v národním hospodářství a její vliv -Změny v zákoně o nemocenském pojištění -Zaměstnání malého rozsahu -Srážky ze mzdy -Ve všech částech praktické příklady -Změny v zákoníku práce od ledna 2020 odloženy na 2021, upozornění na připravené změny -E-neschopenka od ledna 2020 -Dotazy a diskuse ...

Upozornit na nejdůležitější novinky a včas se na změny připravit. Upozornit na nejdůležitější novinky a včas se na změny připravit. Obsah: Celní kodex Unie změní od května 2016 pravidla dovozu a vývozu zboží v Evropské unii. Bude se týkat každého dovozce, vývozce i celního zástupce, nejvíce však držitelů povolení celních režimů a zjednodušených postupů. Nakládání se zbožím, celní režimy, dočasné uskladnění, zvláštní celní režimy (dnes celní režimy s ekonomickým účinkem) Možnosti zjednodušení celních formalit Výhody podmíněné certifikátem AEO (oprávněný hospodářský subjekt) Zastupování v celním řízení Dočasné uskladnění zboží Celní hodnota Původ zboží Celní dluh, jeho vznik Zajištění celního dluhu Závazné informace A další změny pravidel a postupů při celním řízení novela zákona o dph navázaná za změnu celních předpisů ...

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. * Cílem semináře je poskytnout informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2020, novinkách ve zdaňování mezd přijatých v roce 2019 a provedení ročního zúčtování záloh za rok 2019.Program1. Provedení ročního zúčtování za rok 2019 Kdo, kdy a jak může požádat o provedení ročního zúčtování Co musí podle zákona doložit Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Daňové zvýhodnění Zpětní podepsání (učinění) prohlášení Opravy chybně sražených záloh Doplacení mezd – např. neplatná výpověď) Vracení mezd zaměstnancem (např. vracení motivačního - stabilizačního příspěvku) Příjmy od daně osvobozené Vyplacení mzdy za více měsíců najednou 2. Stručně změny ve 2019 - srážková daň, změna základu daně, oznámení o příjmech nerezidentů) Příjmy podléhající srážkové dani Správné stanovení základu daně (zejména u poplatníků podléhajících zahraničnímu pojištění, rozdíl vyslání zaměstnance k ekonomickému zaměstnavateli a zaměstnanci s dvěma různými zaměstnavateli) zaměstnanci českého plátce pracující v zahraničí (rezidenti a nerezidenti) 3. Povinnosti plátce daně Vyúčtování záloh a srážkové daně Vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech Co je navíc v případě zaměstnání nerezidentů 4. Vybrané benefity zaměstnanců z pohledu daně ze závislé činnosti dle zkušeností z finanční správy 5. Změny podle aktuálního stavu legislativy, 6. Časté chyby ve zdaňování závislé činnosti zjišťované finančními úřady 7. Některé rozsudky Nejvyššího správního soudu. 8. Dotazy a diskuze. ...

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. * Cílem semináře je poskytnout informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2020, novinkách ve zdaňování mezd přijatých v roce 2019 a provedení ročního zúčtování záloh za rok 2019.Program1. Provedení ročního zúčtování za rok 2019 Kdo, kdy a jak může požádat o provedení ročního zúčtování Co musí podle zákona doložit Slevy na dani Nezdanitelné části základu daně Daňové zvýhodnění Zpětní podepsání (učinění) prohlášení Opravy chybně sražených záloh Doplacení mezd – např. neplatná výpověď) Vracení mezd zaměstnancem (např. vracení motivačního - stabilizačního příspěvku) Příjmy od daně osvobozené Vyplacení mzdy za více měsíců najednou 2. Stručně změny ve 2019 - srážková daň, změna základu daně, oznámení o příjmech nerezidentů) Příjmy podléhající srážkové dani Správné stanovení základu daně (zejména u poplatníků podléhajících zahraničnímu pojištění, rozdíl vyslání zaměstnance k ekonomickému zaměstnavateli a zaměstnanci s dvěma různými zaměstnavateli) zaměstnanci českého plátce pracující v zahraničí (rezidenti a nerezidenti) 3. Povinnosti plátce daně Vyúčtování záloh a srážkové daně Vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech Co je navíc v případě zaměstnání nerezidentů 4. Vybrané benefity zaměstnanců z pohledu daně ze závislé činnosti dle zkušeností z finanční správy 5. Změny podle aktuálního stavu legislativy, 6. Časté chyby ve zdaňování závislé činnosti zjišťované finančními úřady 7. Některé rozsudky Nejvyššího správního soudu. 8. Dotazy a diskuze. ...

Řízení podle cílů (MBO)Firemní kulturaŘízení změnyJak předejít úpadku firmySystém řízení jakosti dle ČSN EN ISO 9001:2001Procesy zlepšování kvality ...

• Září 2024 Praha
    ... Řízení mezi-organizačních konfliktů (Jan Vašek)
  


• Srpen 2024 Praha
    ... Řízení mezi-organizačních konfliktů (Jan Vašek)
  


• Srpen 2024 Bratislava
    ... Řízení mezi-organizačních konfliktů (Jan Vašek)
  


• Říjen 2024 Praha
    ... Řízení mezi-organizačních konfliktů (Jan Vašek)
  


• Červenec 2024 Bratislava
    ... Řízení mezi-organizačních konfliktů (Jan Vašek)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Víte, že pro posouzení platnosti výpovědi jsou rozhodné okolnosti v okamžiku, kdy byla výpověď dána? Víte, jak správně provést organizační změny, aby nebyly následně soudem prohlášeny za účelové a tudíž neplatné? Víte, že pouhá změna organizační struktury zaměstnavatele nezakládá nadbytečnost zaměstnance ve smyslu příslušného ustanovení zákoníku práce upravujícího (výpovědní) důvod pro rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele? Víte, že nárok na náhradu mzdy nebo platu zaměstnanec nemá v době, kdy nemůže pracovat pro překážky na své straně, neboť v této době by nemohl vykonávat práci u zaměstnavatele a plnit tak své povinnosti vyplývající z pracovního poměru, i kdyby nebylo fikce překážky v práci na straně zaměstnavatele (judikát 21 Cdo 2745 - 2013 ze dne 27. května 2014). Organizační změny ve světle judikatury soudů – Mgr. Kristina Chrástková * důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele * organizační změny * nejnovější judikatura soudů k organizační ...

Víte, že pro posouzení platnosti výpovědi jsou rozhodné okolnosti v okamžiku, kdy byla výpověď dána? Víte, jak správně provést organizační změny, aby nebyly následně soudem prohlášeny za účelové a tudíž neplatné? Víte, že pouhá změna organizační struktury zaměstnavatele nezakládá nadbytečnost zaměstnance ve smyslu příslušného ustanovení zákoníku práce upravujícího (výpovědní) důvod pro rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele? Víte, že nárok na náhradu mzdy nebo platu zaměstnanec nemá v době, kdy nemůže pracovat pro překážky na své straně, neboť v této době by nemohl vykonávat práci u zaměstnavatele a plnit tak své povinnosti vyplývající z pracovního poměru, i kdyby nebylo fikce překážky v práci na straně zaměstnavatele (judikát 21 Cdo 2745 - 2013 ze dne 27. května 2014). Organizační změny ve světle judikatury soudů – Mgr. Kristina Chrástková * důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele * organizační změny * nejnovější judikatura soudů k organizační ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-87 - 2015 Akreditace: MV Víte, zda se jedná o výpovědní důvod dle § 52 písm. a) anebo dle § 52 písm. c) ZP, když organizace zruší oddělení s tím, že činnost v něm dosud vykonávanou budou nadále konat zaměstnanci zařazení v jiných organizačních jednotkách? Zaměstnankyně – právnička je těhotn ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Z pohledu zkušeností s interním auditem pro všechny. Z pohledu projektového prostředí a projektového řízení spíše pro začátečníky. Cíl semináře Účastníci získají základní přehled o standardech fungování projektového prostředí v rámci organizaci. ...

Seminář je určen personálním manažerům, vedoucím pracovníkům a manažerům, kteří odpovídají za přípravu organizačních změn a propuštění zaměstnanců. Cíl semináře : Cílem semináře je předat účastníkům komplexní informace o celém průběhu organizačních změn. Společně probereme vše přes přípravu a správné načasování organizačních změn, přes komunikaci směrem do firmy, celkový právní rámec organizačních změn včetně odstupného, způsob radikální a postupné organizační změny až po finální realizaci. ...

Akreditace: MV - AK - PV-455 - 2018; Pracovněprávní vztahy ve veřejné správě ...