Kurz má přesnou strukturu s daným obsahem, kurz je však koncipován jako dynamický. Při zachování obsahu je v rámci podpory dynamiky skupiny možné program mírně upravit. Nejde však o změny obsahu a významu jednotlivých bloků. Kurz je realizován ve školící místnosti a současně v počítačové učebně, což umožňuje věrně simulovat podmínky poskytování služby a vysokou výtěžnost z praktických i teoretických bloků, kde se užitek zvyšuje díky vhodné kombinaci a propojení kurzu . Pro vyšší účinnost a didaktiku se v celém kurzu používají reálné maily z databáze Modré linky. Aplikace pravidel pro zajištění anonymity jsou samozřejmostí. Frekventanti při zahájení kurzu podepisují Slib mlčenlivosti. Tištěné materiály s ukázkami a texty mailů se vracejí, cvičné maily, včetně odpovědí aj. se z počítačů, které se v kurzu používají, vymazávají a nearchivují se. ...

Odborný program semináře: * Náklady vynaložené zaměstnavatelem na zaměstnance - příspěvek na stravování zaměstnanců - zaměstnanecké benefity, rozšíření zaměstnaneckých benefitů na rodinné příslušníky - použití zdravotnických zařízení, nepeněžité dary od zaměstnavatele, sportovní a kulturní akce - li ...

• 21.05.2025 Praha



• 21.05.2025 online
    ... Uznatelné a neuznatelné výdaje (náklady) u právnických osob - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Na semináři získáte ucelený obraz o stanovení základu daně z příjmů právnických osob a dozvíte se, jak správně vypočítat daňovou povinnost. * Stanovení základu daně – výsledek hospodaření před zdaněním. Položky zvyšující výsledek hospodaření: • povinnost dodanění neuhrazených závazků, • pohledávky ze smluvních sankcí, • daňové dopady oprav účtování v předchozích letech, • daňové důsledky dohody o narovnání, • dodanění odčitatelných položek při nedodržení podmínek- dary, odborný výcvik, krátce o daňových důsledcích aplikace směrnice EU ATAD. Položky snižující výsledek hospodaření: • uhrazené náklady, jejichž daňová uznatelnost je podmíněna zaplacením, zúčtování nedaňových rezerv a opravných položek atd., • položky, které se nezahrnují do základu daně – částky již jednou zdaněné, příjmy podléhající srážkové dani, rozdíly plynoucí ze změny účetní metody, oceňovací rozdíly, goodwill….. Zdanění bezúplatných příjmů: • zdanění příjmů z dědění a darování, • příjmy získané převodem podle zvláštního předpisu, • majetkový prospěch, • příjmy získané směnou, • daňové dopady převodních cen, • účelově poskytnuté peněžité dary na pořízení majetku. Daňové a nedaňové náklady: • příspěvky poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci, peněžitý příspěvěk na stravování zaměstnanců, motivační příspěvek, • příspěvky právnickým osobám s povinným, nepovinným členstvím, • příspěvky na různé typy pojištění, odměny statutárních orgánů, • cenné papíry, pohledávky, závazky, odpis pohledávek a tvorba daňových opravných položek k pohledávkám, • finanční i operativní leasing, zajištění závazku převodem práva, • propagační předměty, dary, reprezentace, • finanční náklady z úvěrových finančních nástrojů, smluvní sankce, pokuty, penále, • likvidace nepotřebných zásob, škody, náhrady škod, • limitace daňové zůstatkové ceny majetku v případě jeho prodeje nebo vyřazení, • náklady vynaložené na osobní automobil provozovaný na základě smlouvy o výpůjčce po dobu zajištění dluhu převodem vlastnického práva, • refereční cena pohonných hmot hybridních automobilů a elektromobilů. Finanční leasing. Daňové a nedaňové rezervy a opravné položky. Osvobození příjmů: • z podílů na zisku a prodejů podílů na společnostech, • z licenčních poplatků plynoucích do zahraničí, • z bezúplatného příjmu • bytových družstev z nepeněnžních příjmů při převodu majetku obce nebo kraje. Nedaňové náklady související s příjmy osvobozenými od daně. Veřejně prospěšní poplatníci: • veřejně prospěšný poplatník, • svěřenský fond, • fundace, • daňové benefity, • zdanění úrokových příjmů, • osvobození bezúplatných příjmů, • možnost uplatňování daňových odpisů ze svěřeného majetku příspěvkovými organizacemi a dobrovolnými svazky obcí (stanovení vstupní ceny, způsob odpisování). Možnost tvorby daňové rezervy na opravu svěřeného majetku u příspěvkových organizací a dobrovo ...

• 24.02.2025 Praha



• 24.02.2025 online

Med je považován za zázrační všelék. Patří mezi přírodní ” zázraky ” . Slouží nejen jako pochutina, ale již od pradávna se používá na ” léčení ” neduhů na těle. Medová masáž je starou osvědčenou ” léčitelskou ” metodou. Využívá především detoxačního účinku medu a dále speciálních masérských hmatů. Díky této vhodné kombinaci se z těla odstraňují usazeniny, které mohou být pro tělo toxické. Medová masáž působí nejen na usazeniny na povrchu buňěk, působí i na hlubší tělesné tkáně, například v okolí páteře. Toxiny našemu organismu neprospívají a můžou mít vliv na většinu nemocí. Medová masáž narozdíl od klasické masáže uvolní z těla toxiny, vysoce zvyšuje prokrvení, má drenážní efekt a lze jí pozitivně stimulovat reflexní zóny, pomocí kterých se dojde k ovlivnění i vnitřích orgánů. Je velmi vhodná při stavech vyčerpání, slabosti, nervovém vypětí, stresu a napětí. ...

Obsah Jaké jsou požadavky na pracovní roli sekretářky - asistentky? Jak si organizovat svoji práci? Zásady práce s časem. Jak plánovat čas svého nadřízeného? Telefonní dovednosti. Prezentační dovednosti. Jak zvládat obtížné situace v práci sekretářky - asistentky? Asertivní techniky Zásady společenského protokolu. ...

« Sebepoznání a sebeřízení jako nezbytný předpoklad pro zastávanou pozici vedoucího pracovníka příslušného úřadu - firmy s cílem zvýšení výkonu. 4. generace time managementu aplikované do současných trendů liedershipu. « Zloději času jako rušící faktory v pozici vedoucího - detekce zlodějů času u podřízených s cílem jejich eliminace a využ ...

Na semináři získáte základní znalosti nezbytné pro práci se zákonem o daních z příjmů. * Výklad zákona o daních z příjmů právnických osob: • stanovení základu daně, jeho úpravy a výpočet daňové povinnosti. Výsledek hospodaření: • základ daně před úpravou, • předmět daně z příjmů, • zdaňované výnosy, Daňové a nedaňové náklady. Položky zvyšující hospodářský výsledek: • částky neoprávněně zkracující příjmy, nepeněžní příjmy, • dodanění závazků 30 měsíců po lhůtě splatnosti, • nedaňové náklady, náklady daňové přesahující zákonem stanovené limity, • rozdíl mezi daňovými a účetními odpisy majetku (obecně problematika odpisování majetku, opravy a technické zhodnocení majetku), • bezúplatné příjmy. Položky snižující hospodářský výsledek: • příjmy, které nejsou předmětem daně, • příjmy od daně osvobozené (osvobození dividend, podílů na zisku, prodejů obchodních podílů), • příjmy nezahrnované do základu daně podle § 23 odst.4 zákona o daních z příjmů. Základ daně – odčitatelné položky od základu daně: • uplatnění daňové ztráty z předchozích let, • náklady vynaložené na realizaci výsledků výzkumu a vývoje, • odpočet na odborné vzdělávání. Položky snižující základ daně: • odečet na dary, • snižující položka u veřejně prospěšných poplatníků. Slevy na dani. Stanovení samostatného základu daně a výpočet samostatného základu daně. Poslední známá daňová povinnost a stanovení záloh na daň z příjmů. ...

• 03.06.2025 - 04.06.2025 Praha 2
    ... Nový zákon o účetnictví a související novela zákona o daních z příjmů - výjezdní školení s Ing. Ivanou Pilařovou ve Špindlerově Mlýně (STUDIO W)
  


• 24.02.2025 Praha
    ... Zákon o daních z příjmů – právnické osoby (1. VOX s.r.o.)
  


• 24.02.2025 online
    ... Zákon o daních z příjmů – právnické osoby (1. VOX s.r.o.)
  


• 16.06.2025 Praha



• 16.06.2025 online

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Víte, že pokud zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci odstupné vyšší, než jaký je jeho zákonný nárok, je nutné navýšenou částku podrobit jak dani z příjmů fyzických osob, tak povinným odvodům sociálního a zdravotního pojištění? Víte, že zaměstnavatel je povinen mít v místě pracoviště kopie dokumentů prokazujících existenci pracovněprávních vztahů, tedy všechny smlouvy a výplatní pásky? Víte, že zaměstnavatel musí do knihy úrazů zaznamenávat nejenom úraz samotný, ale i jeho průběh, popis úrazu a rovněž situaci, při které se stal? Víte, že se zaměstnancům podle délky pracovní cesty zvyšuje stravné o několik korun? Cílem semináře je seznámit posluchače s aktuálním stavem platné právní úpravy pracovního práva i s připravovanými změnami podle stavu legislativního procesu. Obsah: vztah občanského zákoníku a zákoníku práce použití občanského zákoníku v pracovním právu základní zásady pracovního práva a jejich použití v právní praxi ochrana zaměstnance a flexibi ...

Popis Mnoho lidí má za to, že moc, vliv, či politika jsou něčím špinavým, od čeho se slušný člověk musí držet stranou. Předpokládají, že když lidé budou svědomitě dělat to, co mají a dodržovat postupy, nakonec zaslouženě zvítězí nejlepší nápady a řešení a všichni budou ukázněně spolupracovat na realizaci těch nejskvělejších rozhodnutí. Všichni ale víme, že tomu tak vždy nebývá. Rozhoduje se pod tlakem, v nejistotě, v podmínkách nedostatku času, informací, omezených zdrojů a protichůdných zájmů. Tehdy svá řešení prosadí zpravidla ti s nejsilnějším vlivem a největší mocí. Pokud manažeři nevědí, jak moc získat a jak si budovat vliv, budou méně úspěšní než ti, kteří tyto atributy mají. Co je moc a co je vliv? Odkud pocházejí, jaké jsou jejich zdroje? Proč jsou mocenská střetnutí v organizacích nevyhnutelná? Jaké jsou mocenské prostředky a nástroje vlivu? Vliv bez pravomocí, moc bezmocných , jak ovlivňovat dění nade mnou Poznáváme své nadřízené Jak působit na lidi na stejné úrovni? Etické užití moci a vlivu, mocenská pokušení a pasti ...

SCC [Safety Contractor Checklist] je nástrojem k hodnocení systému řízení bezpečnosti a výsledků bezpečnosti dosahovaných dodavatelem. Uplatňování SCC je prostředkem ke zlepšování bezpečnosti v organizacích vykonávajících nebezpečné práce. Certifikát SCC zajišťuje důvěryhodnost, že nebezpečné práce provádějí kompetentní organizace s kvalifikovaným personálem, profesionálním řízením bezpečnosti a silným vědomím bezpečnosti. Jeden z požadavků normy SCC je i proškolení pracovníků, kteří provádějí výkon prací u zákazníka. Je potřeba, aby tyto zaměstnanci měli i certifikát jako důkaz, že školením úspěšně prošli. Významných zlepšení v oblasti bezpečnosti výkonu lze dosáhnout tím, že budou poskytnuty dodatečné a specifické bezpečnostní školení pro zaměstnance, které zvyšují jejich znalosti a zkušenosti a jejich povědomí o bezpečnostních rizicích. Z tohoto důvodu odpovídající vzdělání a podrobný návod mají velký význam pro prevenci nehod a mimořádných událostí, zejména pokud se jedná o high-rizikové práce. ...