Personalisty, mzdové účetní HR managery a vedoucí pracovníky, podnikatele
Ing. Gabriela Rathouzská
vznik pracovního poměru vstupní prohlídky a účinnost lékařského posudku, periodické a mimořádné prohlídky pracovní smlouva a její náležitosti – kdy pracovní poměr vzniká, jaká ujednání být musí a jaká by naopak být neměla s ohledem na potřeby zaměstnavatele [místo výkonu práce a jak ho sjednat správně, pravidelné pracoviště, den nástupu do práce a souvislost se vznikem pracovního poměru, druh práce a jak ho sjednat…..] posouzení potřeb zaměstnavatele na pracovní úvazek zaměstnance – kratší úvazek a jeho nevýhody, jak je to s přesčasy a prací do úvazku kratší a zkrácený – co tyto pojmy znamenají v pracovním právu a kdo může zavádět zkrácenou pracovní dobu Skončení pracovního poměru možnosti rozvázání pracovního poměru a jeho vhodnost v konkrétních případech doručování – způsoby a možnosti a proč je tak důležité, odmítnutí převzetí dokumentu zaměstnancem dohoda o rozvázání pracovního poměru výpověď ze strany zaměstnavatele - výpovědní důvody, jednotlivé důvody, jejich rozbor a kdy je možné dávat výpověď, zákaz výpovědi – ochranná doba, výpovědní doby nárok zaměstnance na odstupné a jeho výše okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, intenzita porušení povinností, vytýkací dopis a další zrušení pracovního poměru ve zkušební době, kdy lze a kdy nelze, nač si dát pozor