Seminář je určen personalistům VŠ zabývajících se tvorbou personální strategie, stanovením cílů personálního řízení a personálních podmínek své organizace i celkovým zdokonalováním účinnosti a profesionality personálního managementu.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Hlavní body semináře:
• co je (a co není) organizační kultura
• v jakých hlavních oblastech se organizační kultura projevuje
• význam organizační kultury
• jaké jsou hlavní odlišnosti organizačních kultur
• jaké okolnosti organizační kulturu utváří a proč
• typologie organizačních kultur
• vztah mezi typy organizačních kultur a osobností zaměstnanců
• nástroje tvorby a změn organizační kultury
• jak při změnách organizační kultury postupovat
Odpovědi na dotazy.
Hlavní body semináře:
Odpovědi na dotazy. |
Kurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí. Součástí semináře je vysvětlení vztahu mezi organizační kulturou a personální politikou organizace. |
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.