Kurz: Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance?

Lektoři kurzu

Lektoři z firmy: Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Odborný program semináře:

* Legislativní aktuality ke dni konání semináře

* Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty)

* Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda)

* Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí)

* Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty)

* Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby)

* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody)

* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)

* Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky)

* Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)

* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem)

* Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance

* Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď)

* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům

* Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)

* Hromadné propouštění

* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování

* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody

* Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)

* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)

*

Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

[Kurz] Obsah kurzu/školení...