Kurz: Zákoník práce v praxi vč. poslední novely k 1. 10. 2015 a jak překonat jeho nedostatky (od přijetí zaměstnance až do jeho propuštění)

Víte, jaké změny přinesla poslední novela zákoníku práce k 1. 10. 2015 např. v odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, v dohodách o provedení práce či poskytování kapesného při zahraničních pracovních cestách?

Víte, kdy můžete nově uzavírat pracovní poměry na dobu určitou?
Víte, že můžete vypovědět smlouvu i podle občanského zákoníku?

Kurz je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, ekonomům práce a mezd, právníkům, advokátům a odborovým funkcionářům.

Po absolvování kurzu :

- budete znát všechny změny pracovněprávních předpisů (v pracovněprávní oblasti),
- seznámíte se s novým občanským zákoníkem v té oblasti, která se týká pracovního práva (pracovněprávních vztahů),
- budete vědět, jak nové právní úpravě přizpůsobit vaši firemní praxi,
- seznámíte se se zkušenostmi při uplatňování nové právní úpravy v praxi a s možnostmi, jak se vyrovnat s jejími nedostatky,
- poučíte se z řady příkladů a ze související judikatury.

• Základní pracovněprávní předpisy.

• Změny, které přinesla poslední aktuální novela ZP k 1. 10. 2015.

• Vztah ZP k NOZ, možnosti odchýlení se od zákoníku práce v praxi.

• Vznik pracovního poměru uzavřením pracovní smlouvy nebo jmenováním, další smlouvy uzavírané se zaměstnanci v praxi, pracovní poměry na dobu určitou vč. zástupu po dobu mateřské a rodičovské dovolené.

• Obsah pracovní smlouvy (povinný i nepovinný).

• Povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, pracovní řád.

• Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci, do jiného místa výkonu práce, vysílání na pracovní cesty, zapůjčování zaměstnanců.

• Pracovní doba, její délka a rozvržení, přestávky v práci, práce přesčas, v noci, o svátcích, náhradní volno, pracovní pohotovost, dosažitelnost na mobilním telefonu.

• Dovolená (dle ZP, dle kolektivní smlouvy či vnitřního předpisu, jak ji platit, rozvrhy a čerpání dovolené, vč. převedení dovolené do dalšího roku či k jinému zaměstnavateli).

• Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, dlouhodobé a krátkodobé, placené a neplacené, nadstandardní.

• Způsoby ukončení pracovního poměru, odvolání z funkce, odstupné, odchodné, pracovní posudek, zápočtový list.

• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

• Vnitřní pracovněprávní předpisy a kolektivní smlouvy, jak vyjít s chybnou staronovou právní úpravou v ZP.

• Organizační změny.

• Odpovědnost zaměstnavatele a zaměstnance za škody.

• Nedostatky v právní úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Přednáška bude zaměřena na praktické příklady a související judikaturu.