Základní právní vymezení problematiky – právní předpisy upravující osobní evidenci Ochrana osobních údajů v Českém pracovním právu
- základní principy – zákonnost a ospravedlnitelnost
- test proporcionality ve vztahu k osobnímu spisu
- problematika práva na ochranu osobních údajů
- uchazeč o zaměstnání z pohledu ochrany osobních údajů
- osobní údaje zaměstnance
- citlivé údaje zaměstnance – zdravotní stav zaměstnance, fotografie
- zaměstnavatel – správce osobních a citlivých údajů
Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od uchazeče/zaměstnance získat
- před vznikem pracovního poměru
- po vzniku pracovního poměru a v jeho průběhu
Základní složky osobní evidence-podrobný rozbor
- vymezení obsahu osobního spisu/jaké dokumenty lze od zaměstnance vyžadovat
- konkretizace jednotlivých dokumentů
- jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat
Skončení pracovního poměru a osobní spis zaměstnance aneb kolik roků a co může zaměstnavatel uchovávat (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky)