Kurz: Náhrada majetkové újmy a nemajetkové újmy v pracovním právu a její možné uplatnění ve služebním poměru státních zaměstnanců

Lektoři kurzu

JUDr. Jiří Doležílek - Předseda senátu Nejvyššího soudu v Brně, kde se podílí na rozhodování pracovněprávní agendy, Od roku 1987 byl soudcem Okresního soudu v Ostravě, od roku 1992 soudcem, později předsedou senátu Krajského soudu v Ostravě, kde od roku 2002 vykonával funkci předsedy soudu

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

: Náhrada majetkové a nemajetkové újmy v pracovním právu a její možné uplatnění ve služebním poměru státních zaměstnanců, pojmy škoda, skutečná škoda, jiná škoda a jejich vznik, nemajetková újma, plnění pracovních úkolů, přímá souvislost s plněním pracovních úkolů, příčinná souvislost, zavinění, protiprávnost.

• Město obdrží od Finančního úřadu platební výměr na odvod za porušení rozpočtové kázně. Zaplatí ho a vzniklou škodu chce vymáhat po svém úředníkovi – např. tajemníkovi či vedoucímu Finančního odboru z důvodu, že on porušil své pracovní povinnosti, protože nesprávně použil účelovou dotaci anebo že porušil své pracovní povinnosti, protože při realizaci projektu byl porušen zákon o veřejných zakázkách.
• Víte ale, že rozhodnutí Finančního úřadu v městě XY o tom, že město XY porušilo rozpočtovou kázeň, a proto mu byl dán platební výměr, zavazuje jen dané město XY coby příjemce platebního výměru? A automaticky neznamená, že tím došlo i k porušení rozpočtové kázně ve vztahu k tajemníkovi či vedoucímu Finančního odboru příjemce platebního výměru nebo vůči někomu jinému. Teprve civilní soud je oprávněn posoudit, zda tajemník či vedoucí Finančního odboru odpovídá za škodu, kterou měl způsobit porušením svých pracovních povinností spočívajících v dodržování právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci a které měl dle tvrzení zaměstnavatele porušit tím, že nesprávně použil účelovou dotaci anebo že při realizaci projektu dopustil, že byl porušen zákon o veřejných zakázkách.
• Ředitel krajského úřadu (nebo ředitel příspěvkové organizace nebo tajemník) přiznal úředníkovi odměnu výměnou za to, že podepsal dohodu o skončení pracovního poměru. Ředitel krajského úřadu plní kromě jiného funkci statutárního orgánu zaměstnavatele v pracovních věcech.
• Víte ovšem, že zákoník práce umožňuje řediteli KÚ coby zaměstnavateli přijmout rozhodnutí o poskytnutí odměny jen ve vztahu k určité vykonané práci – tedy, splní-li zaměstnanec úspěšně uložený úkol, a to za předpokladu, jde-li o úkol, který se kvalitativně vymyká z mezí plnění běžných pracovních úkolů? A splnil daný úředník úspěšně nějaký mimořádný nebo zvlášť významný pracovní úkol? A vzal ředitel KÚ při poskytnutí odměny v potaz i to, že přiznané odměny zaměstnanců mají dopad na majetek zaměstnavatele, jehož hodnota bude o vyplacené odměny zmenšena? A uvědomil si ředitel KÚ, že odměnu poskytuje z finančních prostředků kraje a že jeho povinností je mimo jiné spravovat majetek města s péčí řádného hospodáře, tedy že s ním musí nakládat hospodárně, účelně a efektivně? Došlo tedy vyplacením odměny výměnou za uzavření dohody o skončení pracovního poměru k majetkové kraje? A bylo vyplacení této odměny z finančních prostředků kraje, které jsou samozřejmě prostředky veřejnými, hospodárné, účelné a efektivní?
• Tajemník, ač plní kromě jiného funkci statutárního orgánu zaměstnavatele v pracovních věcech, si nechal od mzdové účetní, která byla zaměstnancem města, organizačně začleněným

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

* Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě
Akreditace: MV
*
* Forma výuky: Prezenční
* Program: : 8:30 - 9:00 prezence účastníků
9:00 – 10:30 přednáška
10:30 – 11:00 přestávka
11:00 – 12:30 přednáška
12:30 – 13:00 přestávka
13:00 – 15:00 přednáška