Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
Přihláška na kurz: |
Školení |
---|---|
# 07.04.2025
|
Přihláška na kurz:
Pojďme udělat z hodnocení smysluplnou věc, nikoliv otravnou formalitu. => => Získáte praktické informace, jak má být připraven a proveden systém hodnocení, kompetenční profil a hodnotící rozhovor.... Seminář ocení především pracovníci HR oddělení, kteří připravují proces hodnocení zaměstnanců. Důležité poznatky pro svoji praxi si odnesou též manažeři, kteří roční hodnocení vedou.... • smysl, který by hodnocení zaměstnanců mělo zaměstnanci i firmě přinést, • hodnocení zaměstnanců: jaké by mělo mít skutečné a užitečné cíle, • kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a hlavně – jak s ním pracovat, • rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením, • pochvala – kritik... Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky - faktury (více v Obchodních podmínkách). Zpět ke kurzu Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně. |