Český institut interních auditorů, z.s.
Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen interním auditorům, členům podnikového vedení, personálním manažerům i dalším vedoucím zaměstnancům, kteří se zabývají tvorbou, hodnocením efektivity a zdokonalováním systémů odměňování. Jeho součástí je možnost je možnost ověřit si vlastní postupy v této oblasti a vytvořit základ vlastního systém ...
Cena kurzu: ...
3.000
Kč / Kurz
... včetně DPH: 3.630 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu TVORBA A AUDIT SYSTÉMU ODMĚŇOVÁNÍ
Lektoři kurzudoc. PhDr. Ing. Urban Jan CSc.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...Pro všechny úrovně.
Určeno pro Seminář je určen interním auditorům, členům podnikového vedení, personálním manažerům i dalším vedoucím zaměstnancům, kteří se zabývají tvorbou, hodnocením efektivity a zdokonalováním systémů odměňování. Jeho součástí je možnost je možnost ověřit si vlastní postupy v této oblasti a vytvořit základ vlastního systému odměňování své organizace.
Cíl semináře Seminář se zabývá zásadami konstrukce a hodnocení systémů odměňování, tj. stanovením pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce a nákladové efektivity i podpory vnitrofiremní spravedlnosti v odměňování Obsah semináře ? Odměňování, jeho cíle a formy: čím, jak, koho a proč odměnit. ? Odměňování na základě nároků pracovních míst. ? Odměňování na základě kvalifikace a schopností zaměstnanců. ? Cíle, pravidla a metody výkonového odměňování. ? Výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců. ? Odměňování manažerů, metoda balanced scorecard (BSC). ? Hodnocení systému odměňování: nejčastější nedostatky odměňování a jejich překonání.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...Pro všechny úrovně.
Určeno pro Seminář je určen interním auditorům, členům podnikového vedení, personálním manažerům i dalším vedoucím zaměstnancům, kteří se zabývají tvorbou, hodnocením efektivity a zdokonalováním systémů odměňování. Jeho součástí je možnost je možnost ověřit si vlastní postupy v této oblasti a vytvořit základ vlastního systému odměňování své organizace.
Cíl semináře Seminář se zabývá zásadami konstrukce a hodnocení systémů odměňování, tj. stanovením pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce a nákladové efektivity i podpory vnitrofiremní spravedlnosti v odměňování Obsah semináře ? Odměňování, jeho cíle a formy: čím, jak, koho a proč odměnit. ? Odměňování na základě nároků pracovních míst. ? Odměňování na základě kvalifikace a schopností zaměstnanců. ? Cíle, pravidla a metody výkonového odměňování. ? Výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců. ? Odměňování manažerů, metoda balanced scorecard (BSC). ? Hodnocení systému odměňování: nejčastější nedostatky odměňování a jejich překonání. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ... * seminář 22332 2. 12. 2022 * ÚROVEŇ Pro všechny úrovně.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
Český institut interních auditorů, z.s. ::
Český institut interních auditorů dále jen ČIIA je občanské sdružení interních auditorů za účelem prosazování a podpory rozvoje interního auditu v České republice....Platební podmínky pro účast na kurzuInformace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;
Další kurzy a školení: TVORBA A AUDIT SYSTÉMU ODMĚŇOVÁNÍ Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit integrovaného systému řízení informačních a komunikačních technologií
|
Jiný kurz v jiné ceně : Poskytnutí informací a možnosti konzultace v rámci případové studie z oblasti auditu zaměřeného na integrovaný systém řízení informačních a komunikačních technologií. OBSAH SEMINÁŘE Integrovaný systém řízení informačních a komunikačních technologií: úvod: trendy, termin
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit vnitřního kontrolního systému
|
Jiný kurz v jiné ceně : Objasnit a na praktických příkladech vysvětlit provedení auditu vnitřního kontrolního systému podle nejnovějších principů a metod z pohledu auditora i auditované osoby. OBSAH SEMINÁŘE Nejvhodnější přístup k auditu vnitřního kontrolního systému podle nejnovějších princip
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pravidla v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-358 - 2022; Odměňování zaměstnanců a úředníků územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o pl
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metody, nástroje a pravidla odměňování pracovníků
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá zásadami konstrukce systémů odměňování, tj. stanovením a změnami pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice. Bude prakticky prezentován i systém LOGIB.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji Zákoník práce upravuje povinnosti zam
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Integrovaný systém managementu - Modul III. - Manažer IMS
|
Jiný kurz v jiné ceně : Integrovaný systém řízení [Integrated management system – IMS] je jednotný způsob vedení a řízení organizace, který mimo jiné splňuje požadavky pro řízení kvality, environmentu a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.Akademie TÜV SÜD Czech pro Vás připravila komplexní školen
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
KRIZOVÁ INTERVENCE: SYSTEMICKÝ PŘÍSTUP PŘI PRÁCI S KRIZÍ [AKREDITACE MPSV]
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na základě vaší dlouhodobé poptávky pro vás připravujeme rozšířený výcvik v krizové práci v rozsahu 150 hodin. # Kurz, jehož obsahem je představení základních metodických postupů systemických přístupů a jejich využití pro specifický kontext práce s krizovými stavy a situacem
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-12-03 03:45:43
Český institut interních auditorů, z.s. |
TVORBA A AUDIT SYSTÉMU ODMĚŇOVÁNÍ # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Finanční kurzy
Systémy řízení a ISO
Kancelářský software
Programování
Počítačová grafika
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: auditorům, členům, interním, manažerům, odměňování, personálním, podnikového, systému, určeno, všechny
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
TVORBA A AUDIT SYSTÉMU ODMĚŇOVÁNÍ [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© Český institut interních auditorů, z.s. -
Praha 2
::
- Český institut interních auditorů dále jen ČIIA je občanské sdružení interních auditorů za účelem prosazování a podpory rozvoje interního auditu v České republice....
Platební podmínky pro účast na kurzuInformace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?🧑💼 KONZULTANT/KA INFORMAČNÍHO SYSTÉMU - ÚČETNICTVÍ 👨💼řešení, uchazeče/ku na pozici: KONZULTANT/KA INFORMAČNÍHO SYSTÉMU - ÚČETNICTVÍ Co bude Vaší náplní práce? Budete... V případě potřeby budete spolupracovat s interním projektovým týmem na doplnění funkcí informačního systému Budete..., Praha 1 Key Ac- Service Saleschladících technologií a ovládá světový trh v oblasti chladících, topných či klimatizačních systémů. Pro naši společnost... role je i tvorba cenových nabídek, spolupráce s interními týmy a plnění stanovených obchodních cílů. Hledáme dynamickou..., Praha 4 Podobné kurzy # audit + systému + odměňování
|