Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Personální a mzdová problematika v praxi roku 2023 - Následující kurzy: PERSONALNI A MZDOVA PROBLEMATIKA V PRAXI ROKU 2023Viz také následující kurzy :
- Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
- Účetnictví, daně a mzdy pro praxi - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově
|
Kurz - Personální a mzdová problematika v praxi roku 2023
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu Personální a mzdová problematika v praxi roku 2023
Kurz je určen pro ...Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace.
Lektoři kurzu Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších případných změn. Postupy před vznikem pracovního poměru • vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • problematika vstupních prohlídek (případné změny v oblasti vstupních prohlídek u kategorií první druhé a jejich případné zrušení.
Další změny v oblasti pracovně lékařských prohlídek. Uzavírání pracovních smluv a jejich obsah. Informování o obsahu pracovního poměru – změny v ustanovení § 37. Změny u dohod o provedení práce a pracovní činnosti v průběhu roku 2023. Změny u zaměstnanců pracujících mimo pracoviště zaměstnavatele. Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba • dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou • režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění • překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Čerpání dovolené v roce 20233 a řešení převodů z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce • řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené • překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené. Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno) • pojmy minimální a zaručená mzda • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy • daň ze závislé činnosti • daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace. Výpočet srážek 2023 • názorné ukázky výpočtů • nezabavitelná částka – povinný, další druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na občanský zákoník • určování třetin a jejich účel • doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí – zkušenosti s praktickým prováděním. Zdravotní pojištění 2023: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2023: Maximální vyměřovací základ • osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění • dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění • dobrovolná platba na důchodovém pojištění • pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného – případné změny snížení pojistného (bude-li ke dni konání akce schváleno). Zásadní informace o slevách na pojistném od 1. února 2023, podrobný výklad, příklady, výpočet slevy na pojistném. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance. Změny v zákoně o nemocenském pojištění na rok 2023: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, od roku 2023 – pojem malý rozsah. Názorné ukazky příkladů. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023. Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí. Důchodové pojištění – změny 2023: Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu na rok 2023 – porovnání s rokem 2022. Nová částka k důchodu – výchovné ve výši Kč 500 Kč za každé vychované dítě z účinností od roku 2023. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Daň ze závislé činnosti v roce změny 2023: Zvýšení slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti od roku 2023. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Změny v zákoně o dani pro rok 2023, zpětně od roku 2022, § 6 odst.6 ZDP. Názorná ukázka příkladů. Zákon o zaměstnanosti v roce 2023: Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, za rok 2022. Povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců. Navrhované změny v zákoně o zaměstnanosti – agenturní zaměstnávání v průběhu roku 2023.
Další informace pro rok 2023: Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného pro rok 2023 • aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Problematika poskytování stravenkového paušálu v roce 2023, stravenky, stravování. Případové studie, kdy náleží zásadně poskytování stravného. Program Kurzarbeit, tzv. částečná práce – základní informace. Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání uprchlíků – občanů Ukrajiny: Zásadní povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších případných změn. Postupy před vznikem pracovního poměru • vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • problematika vstupních prohlídek (případné změny v oblasti vstupních prohlídek u kategorií první druhé a jejich případné zrušení.
Další změny v oblasti pracovně lékařských prohlídek. Uzavírání pracovních smluv a jejich obsah. Informování o obsahu pracovního poměru – změny v ustanovení § 37. Změny u dohod o provedení práce a pracovní činnosti v průběhu roku 2023. Změny u zaměstnanců pracujících mimo pracoviště zaměstnavatele. Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba • dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou • režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění • překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Čerpání dovolené v roce 20233 a řešení převodů z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce • řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené • překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené. Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno) • pojmy minimální a zaručená mzda • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy • daň ze závislé činnosti • daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace. Výpočet srážek 2023 • názorné ukázky výpočtů • nezabavitelná částka – povinný, další druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na občanský zákoník • určování třetin a jejich účel • doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí – zkušenosti s praktickým prováděním. Zdravotní pojištění 2023: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2023: Maximální vyměřovací základ • osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění • dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění • dobrovolná platba na důchodovém pojištění • pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného – případné změny snížení pojistného (bude-li ke dni konání akce schváleno). Zásadní informace o slevách na pojistném od 1. února 2023, podrobný výklad, příklady, výpočet slevy na pojistném. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance. Změny v zákoně o nemocenském pojištění na rok 2023: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, od roku 2023 – pojem malý rozsah. Názorné ukazky příkladů. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023. Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí. Důchodové pojištění – změny 2023: Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu na rok 2023 – porovnání s rokem 2022. Nová částka k důchodu – výchovné ve výši Kč 500 Kč za každé vychované dítě z účinností od roku 2023. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Daň ze závislé činnosti v roce změny 2023: Zvýšení slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti od roku 2023. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Změny v zákoně o dani pro rok 2023, zpětně od roku 2022, § 6 odst.6 ZDP. Názorná ukázka příkladů. Zákon o zaměstnanosti v roce 2023: Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, za rok 2022. Povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců. Navrhované změny v zákoně o zaměstnanosti – agenturní zaměstnávání v průběhu roku 2023.
Další informace pro rok 2023: Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného pro rok 2023 • aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Problematika poskytování stravenkového paušálu v roce 2023, stravenky, stravování. Případové studie, kdy náleží zásadně poskytování stravného. Program Kurzarbeit, tzv. částečná práce – základní informace. Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání uprchlíků – občanů Ukrajiny: Zásadní povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Lektor posluchače seznámí s aktuální legislativou v personální a mzdové oblasti, a to ve vazbě na praktické provádění. Na této akci obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. Dílčí část výkladu bude též zaměřena na aktuální situaci při případném zaměstnávání uprchlíků, občanů Ukrajiny a povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce, správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně. Prodloužení zákona lex-Ukrajina do 31. 3. 2024 a s tím spojené postupy zaměstnanvatelů při možném dalším prodloužení pracovně právních vztahů po 31. 3. 2023. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách). Veřejná správa Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Další kurzy a školení: Personální a mzdová problematika v praxi roku 2023 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv! „Tak se to na nás všechno nahrnulo a nyní už nerozumíme tomu co bylo na začátku“, to jsou časté úvody vašich dotazů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě – zkušenosti z praxe
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy. => => Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze po
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2024 a pro rok 2025. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2024 a 2025, • minimální mzda v roce 2024 a 2025 – stanovení minimální mzdy – automatické zvyšování
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní – aktuálně v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Archivace dat Právní předpisy Evidence, uchovávání a vyřazování dokumentů Základní pojmy – dokument, původce dokumentu, archiválie, archiv Archivace digitální a analogová Archivace dat jiným subjektem za úplatu Ohlašovací povinnosti vůči OSSZ při ukončení
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Přehled činností mzdového účetnictví pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Úvod do problematiky zákona o pomoci v hmotné nouzi – včetně výkladu a změn v ostatních dávkových předpisech. Chystaná nová jedna dávka (redesigne dávek hmotné nouze a státní sociální podpory).
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Úvod do problematiky sociálních dávek – se zaměřením na nejdůležitější změny v oblasti dávek státní sociální podpory a dávek pomoci v hmotné nouzi, včetně digitalizace dávek, ale také dávek pro osoby se zdravotním postižením
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Splnit nároky nového ZoKB neznamená konec světa aneb projděte s námi celou problematiku krok za krokem
|
Jiný kurz v jiné ceně : Objasnit účastníkům možný postup práce – jak se zorientovat v jednotlivých pojmech a povinnostech. OBSAH SEMINÁŘE NIS2 a Zákon o kybernetické bezpečnosti dopadne na mnoho nových subjektů a je očekáván nedostatek zkušených manažerů kybernetické bezpečnosti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
ESG problematika od A do Z - Získejte kompletní know-how, s nímž zvládnete profesionálně zastávat pozici osoby odpovědné za ESG ve vaší firmě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Potřebujete získat základní vhled do problematiky environmentální a společenské odpovědnosti firem? Ztrácíte se v právních předpisech spojených s nefinančním reportingem ESG?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MOCAZ-900 - Microsoft Azure - vstup do problematiky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jednodenní základní přehledový kurz, který seznámí účastníky s možnostmi Microsoft Azure, s jeho nabízenými službami, orientačně vysvětlí principy licencování a možnostmi podpory. Cílem kurzu je poskytnout přehled a rychlý vstup do problematiky k přípravě na certifikační z
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Problematika pracovní doby a doby odpočinku
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Seznámit posluchače s problematikou právní úpravy pracovní doby a doby odpočinku v zákoníku práce se zvláštním důrazem na problematiku pružné pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovost
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2024 - 0580-SP - PC; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) MV - AK - PV-331 - 2024; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout úča
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Daň z příjmů fyzických osob včetně problematických aspektů paušální daně
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte vše, co je potřeba znát ke správnému určení daňové povinnosti OSVČ, a dalších osob, které mají i jiné příjmy než ze zaměstnání. * • zdaňované příjmy a jejich rozdělení do § 6-10, • pojem samostatné činnosti, pronájmu, p
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákon o registru smluv – aktuální problematika
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte o povinném zveřejňování smluv, které přineslo množství problémů, namátkou: Jak působí nově přijímaný dodatek smlouvy na zveřejnění dříve přijaté smlouvy? Jak aplikovat výjimky z uveřejnění?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2023-03-24 06:26:12
1. VOX a.s. |
|
|