Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
SRAZKY ZE MZDY PLATU NEBO ODMENY AKTUALNE PRO ROK 2024
Viz také následující kurzy :
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz
Účetnictví, daně a mzdy pro praxi - rekvalifikační kurz
Aktuální otázky vypořádání společného jmění manželů se zaměřením na rozhodovací praxi Nejvyššího soudu České republiky (pro mírně pokročilé a pokročilé)
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“
Projekt, dodávka, řízení změny. Přistupovat klasicky nebo agilně?
Popis kurzu Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně pro rok 2024
Kurz je určen pro ...
Webinář je určen pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se zabývají problematikou exekucí.
Lektoři kurzu
Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2024.
V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
• srážky ve smyslu zákoníku práce,
• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
• pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ),
• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce,
• evidence o prováděných srážkách, archivace.
Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
• dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění,
• další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec,
• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.
Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku: Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy.
Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky Zákoník práce a Občanský soudní řád
• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
• způsob provádění srážek,
• daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech, odstupné, odchodné, stravenkový paušál, náhrady nákladů při práci na dálku
Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:
• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,
• jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.
Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah – výpočet pro rok 2024:
• životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2023.
• Zásadní informace, při zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2023 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.).
• specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných.
Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů.
Insolvence fyzické osoby – zásadní změny pro rok 2024
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2024.
Povinnosti plátců příjmu povinného:
• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány,
• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek,
•srážky při oddlužení 2024 – tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele,
•zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení; usnesení soudu a jeho výrok,
•povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení, ukončení oddlužení, příjem dlužníka v průběhu oddlužení – daňové bonus y event. výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka,
• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), • zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům,
• možné sankce za chybný postup plátce – zaměstnavatele povinného – zaměstnance,
• praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory.
Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2024.
V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
• srážky ve smyslu zákoníku práce,
• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
• pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ),
• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce,
• evidence o prováděných srážkách, archivace.
Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
• dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění,
• další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec,
• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.
Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku: Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy.
Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky Zákoník práce a Občanský soudní řád
• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
• způsob provádění srážek,
• daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech, odstupné, odchodné, stravenkový paušál, náhrady nákladů při práci na dálku
Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:
• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,
• jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.
Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah – výpočet pro rok 2024:
• životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2023.
• Zásadní informace, při zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2023 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.).
• specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných.
Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů.
Insolvence fyzické osoby – zásadní změny pro rok 2024
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2024.
Povinnosti plátců příjmu povinného:
• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány,
• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek,
•srážky při oddlužení 2024 – tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele,
•zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení; usnesení soudu a jeho výrok,
•povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení, ukončení oddlužení, příjem dlužníka v průběhu oddlužení – daňové bonus y event. výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka,
• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), • zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům,
• možné sankce za chybný postup plátce – zaměstnavatele povinného – zaměstnance,
• praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory.
Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...
Akce má za cíl seznámit posluchače s aktuálním vývojem provádění a výpočtu srážek ze mzdy, platu nebo odměny, a to nejen po stránce legislativní, ale i po stránce praktických výpočtů a postupu.
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Jiný kurz v jiné ceně : Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek.
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZ Po
Jiný kurz v jiné ceně : CÍLE * znalost spolehlivého ověření pravosti bankovek - hned a bez vybavení * znalost povinností a práv spojených s přijímáním, zadržením a odmítnutím peněz * rozlišení standardního a nestandardního poškození (vč. následného postupu)
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zaměří zejména na následující otázky: * působnost valné hromady - zejména nové či sporně upravené záležitosti spadající do působnosti valné hromady (například působnost schvalovat převod závodu či části jmění) - možné odlišné úprav
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zaměří zejména na následující otázky: * působnost valné hromady - zejména nové či sporně upravené záležitosti spadající do působnosti valné hromady (například působnost schvalovat převod závodu či části jmění) - možné odlišné úprav
Jiný kurz v jiné ceně : SharePoint for Administrators: Introduction to platform administration * Cílem kurzu je připravit účastníky na efektivní správu SharePointu - nástroje pro organizaci informací, týmovou spolupráci a automatizaci rutinních úkolů ve vaší organizaci. Práce s daty, řízení o
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je seznámit jeho účastníky se základními aspekty regulace platebního styku v ČR. Porovnat minulou a aktuální zákonnou úpravu.
Jiný kurz v jiné ceně : Řádné nastavení postupu při vyúčtování zahraničních pracovních cest včetně správného vypracování vnitřních směrnic usnadní práci nejen zaměstnanců vyslaných na pracovní cestu, ale také pracovníkům, kteří mají na starosti vyúčtování. Důležité informace o pojištění a odpovědno
Jiný kurz v jiné ceně : Zveme vás na odborný webinář, který povede pan Ing. Zdeněk Kuneš, daňový specialista, spoluautor zákona o DPH, dlouholetý pracovník Ministerstva financí ČR a zkušený lektor.
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-358 - 2022; Odměňování zaměstnanců a úředníků územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o pl
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty.
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice. Bude prakticky prezentován i systém LOGIB.
Jiný kurz v jiné ceně : Popíšeme současou právní úpravu rovného odměňování a vysvětlíme, jak do ní zasáhne Pay Transparency Directive. Jedná se o zásadní změny, které budou mít přímý dopad do praxe každého zaměstnavatele Seminář vás seznámí se základními principy rovného odměňování v pracovním pr
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji Zákoník práce upravuje povinnosti zam
Jiný kurz v jiné ceně : Tento webinář vám poskytne podrobnější přehled o právních předpisech, které upravují oblast odměňování zastupitelů obcí a krajů. Zaměříme se na klíčové legislativní normy a jejich správnou aplikaci v praxi, abyste měli jistotu, že postupujete v souladu se zákonem.
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz-školení PostgreSQL Migrace Oracle do PostgreSQL je zaměřen na posluchače, kteří již mají zkušenosti s PostgreSQL nebo Oracle a chtějí migrovat Oracle do PostgreSQL. Seznámí se s migračními strategiemi, jak funguje PostgreSQL Migration Tool a EnterpriseDB.
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2023 - 0459-SP - VP; Právní význam názoru nebo stanoviska nezletilého dítěte (webinář) MV - AK - PV-807 - 2022; Právní význam názoru nebo stanoviska nezletilého dítěte (webinář) Seminář je zaměřen na problematiku participačních práv dítěte.
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně pro rok 2024 #
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Specialist[k]a mzdového účetnictví organizačních jednotkách a převádět na bankovní účty zaměstnanců. To všechno pro přibližně 800 kolegů. Vypočítávat srážky ze mzdy..., a tak za ni nabízíme spoustu benefitů - například roční bonus až do výše 15 % mzdy nebo 15 000 Kč v naší Cafeterii. Prostě našim..., Praha 4
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákona platu Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib. Služební místo je zařazeno... příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především..., Praha 1
Recepční až ve výši dvou základních platů - atraktivní pracovní prostředí luxusního 5* hotelu v centru Prahy Životopis prosím..., Praha 1
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákona i zpracovávání vyjádření k žalobám aj. dle gesce oddělení metodické a právní podpory 2. Údaje o složkách platu Zveřejnění... uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib. Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu..., Praha 1
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákona finančních toků pro daný Operační program příslušného programového období vydaný Řídicím orgánem MPO. 2. Údaje o složkách platu... Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib. Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1..., Praha 1
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákona ] a další. 2. Údaje o složkách platu Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib. Služební... ve služebních úřadech v České republice. Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance..., Praha 1
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákona anglického jazyka na komunikační úrovni. 2. Údaje o složkách platu Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje... ve služebním hodnocení ve služebních úřadech v České republice. Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit..., Praha 1
Podobné kurzy # srážky + mzdy + platu + nebo + odměny + aktuálně
= Podobný kurz nebo školení
Manažerské kurzy
