Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024 - Následující kurzy: OSOBNI AGENDA ZAMESTNANCU V PRACOVNEPRAVNICH VZTAZICH Z POHLEDU ZAMESTNAVATELU PRAKTICKY V ROCE 20Viz také následující kurzy :
- OBSLUHA OSOBNÍHO POČÍTAČE
 - Cesta k osobní efektivitě
- ZÁKLADY OBSLUHY OSOBNÍHO POČÍTAČE
- Firemní cíle, vize, strategie a jak je komunikovat - Aneb jak je přetavit do srozumitelné a reálné formy pro vaše zaměstnance
- 8 disciplín osobní produktivity - Intenzivní školení funkčních návyků pro dlouhodobé výsledky v práci i mimo ni
|
Kurz - Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024
Kurz je určen pro ...Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, zpracovávají a pracují s osobní daty zaměstnanců z pohledu hledání a výběru nových zaměstnanců vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, řádné evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou zaměstnavatele
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR:
• principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,
• nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,
• základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců ,
• právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,
• souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,
• kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,
• požadavek na transparentnost dat na pracovišti,
• problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:
• GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,
• posouzení proporcionality,
• problematika během výběrového řízení,
• zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,
• zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,
• zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce na dálku,
• zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,
• zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,
• zpracování zahrnující mezinárodní předání osobních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele
– před vznikem pracovněprávního vztahu
– po vzniku pracovněprávního vztahu
– aktualizace a doplňování osobního spisu v průběhu trvání pracovněprávního vztahu
– den skončení pracovněprávního vztahu a osobní spis zaměstnance
– pravidla pro možné a povinné uchovávaní personálních údajů o bývalém zaměstnanci, lhůty a doby pro uchování osobních dat bývalých zaměstnanců Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu
• jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat
• zákonem povolené výjimky
• osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance
• problematika utajení výše mzdy zaměstnance -z pohledu EU – Gender pay gap Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR:
• principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,
• nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,
• základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců ,
• právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,
• souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,
• kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,
• požadavek na transparentnost dat na pracovišti,
• problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:
• GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,
• posouzení proporcionality,
• problematika během výběrového řízení,
• zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,
• zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,
• zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce na dálku,
• zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,
• zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,
• zpracování zahrnující mezinárodní předání osobních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele
– před vznikem pracovněprávního vztahu
– po vzniku pracovněprávního vztahu
– aktualizace a doplňování osobního spisu v průběhu trvání pracovněprávního vztahu
– den skončení pracovněprávního vztahu a osobní spis zaměstnance
– pravidla pro možné a povinné uchovávaní personálních údajů o bývalém zaměstnanci, lhůty a doby pro uchování osobních dat bývalých zaměstnanců Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu
• jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat
• zákonem povolené výjimky
• osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance
• problematika utajení výše mzdy zaměstnance -z pohledu EU – Gender pay gap Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících. Podrobně bude vymezen rámec možností a povinností s tím souvisejících pro řádnou a možnou archivaci osobní dat a dokumentů stávajících a bývalých zaměstnanců. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Další kurzy a školení: Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Webinář: Náhrada škody v pracovněprávních vztazích 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Zaměstnanci mají chránit majetek zaměstnavatele a předcházet vzniku škody. Pomineme-li skutečnost, že tomu tak často není, pak i při sebelepší péči dobrého hospodáře se nakonec něco pokazí.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Překážky v práci, pracovní doba, rozšíření pracovního volna zaměstnavatelem
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program * Pracovněprávní aktuality v době konání semináře * Rozvrh a rozsah pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby * Délka pracovní doby * Částečné pracovní úvazky * Přestávky v práci pod
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Překážky v práci, pracovní doba, rozšíření pracovního volna zaměstnavatelem - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program * Pracovněprávní aktuality v době konání semináře * Rozvrh a rozsah pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby * Délka pracovní doby * Částečné pracovní úvazky * Přestávky v práci pod
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vysílání pracovníků do členských států EU/EHP/CH nejen na pracovní cesty – povinnosti českých zaměstnavatelů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souvisejícími otázkami pracov
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vliv ega na naši osobnost - Cesta z věčné nespokojenosti do trvalé spokojenosti nejen v pracovních vztazích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Ego je silný hráč - dobrý sluha, ale špatný pán. Je výborný tahoun, když potřebujeme dosáhnout výsledků.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující: * „Flexinovela“ zákoníku práce - Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou - Zkušební doba - Doba
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující: * „Flexinovela“ zákoníku práce - Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou - Zkušební doba - Doba
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Webinář: Novinky a aktuality pro rok 2025 v pracovněprávní oblasti
|
Jiný kurz v jiné ceně : Webinář nabídne přehled změn v pracovněprávních předpisech pro rok 2024 a představí důsledky těchto změn pro zaměstnavatele a zaměstnance. Změny v zákoníku práce, jeho prováděcích předpisech a dalších relevantních předpisech.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Motivate your employees and increase your employees engagement * Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zaměstnanecké benefity (výhody) z pohledu daní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní (nastínění možnosti jejich aplikace tak, aby jejich poskytnutí bylo pro zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda) v podmínkách od roku 2025. Na
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zaměstnávání cizinců v ČR ze všech pohledů včetně změn - komplexní výklad
|
Jiný kurz v jiné ceně : VÝKLAD Z POHLEDU CIZINECKÉHO, PRACOVNÍHO PRÁVA, ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ, DANĚ Z PŘÍJMŮ A MEZINÁRODNÍCH SMLUV Určeno pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci a potřebují
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Agenturní zaměstnávání pohledem agentury i uživatele v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro odpovědné zástupce, statutární orgány a zaměstnance agentur práce, uživatele agenturního zaměstnávání – jejich podnikové právníky, vedoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetní. Seminář je zaměřen na oblast agenturního zaměstnávání, a to se zohledněním nove
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Novela zákoníku práce – zákon č. 230 - 2024 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Novela zákoníku práce – zákon č. 230 - 2024 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Auditování agendy cestovného
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámení s procesem auditu agendy cestovného. OBSAH SEMINÁŘE Seznámení s obecně právními předpisy pro zahájení auditu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové agendě pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Prezenční kurz 16.12.2024 je již vyprodán. Stále si ale tento den můžete zakoupit pro online účast. Změny v pracovněprávní oblasti pro rok 2025 Dohoda o provedení práce v roce 2025 – pojištěný vztah – rozhodná částka pro odvod pojistného Výkaz DPP od 072024 a
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Základy personalistiky - Personální agenda na jedničku
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte detailní přehled v legislativě a vedení důležitých personálních dokumentů Pronikněte do správy osobních údajů a vedení spisů, poznejte náležitosti pracovních smluv a dohod, nahlédněte do ukončování pracovního poměru, ujasněte si, které mzdové složky je zaměstnavatel
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento seminář je rámcovým shrnutím celého cyklu pro začínající mzdové účetní. Stručný přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní Mzda sjednaná se zaměstnancem, mzda stanovená zaměstnavatelem Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-11-16 02:26:06
1. VOX s.r.o. |
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024 # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Osobní bankéř [m/ž] - Na Poříčí, Praha 1Osobní bankéř [m/ž] - Na Poříčí, Praha 1 Česká republika : Hlavní město Praha Pobočková síť/ Firemní bankovnictví... O pozici Perfektní klientský zážitek, stoprocentní důvěra a týmová práce - to by měl mít v DNA každý náš osobní bankéř..., Praha 1 Osobní bankéř [m/ž] - Praha 3Osobní bankéř [m/ž] - Praha 3 Česká republika : Hlavní město Praha Pobočková síť/ Firemní bankovnictví O pozici... Perfektní klientský zážitek, stoprocentní důvěra a týmová práce - to by měl mít v DNA každý náš osobní bankéř..., Praha 3 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákonastátních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů [dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.]. 2.2 Osobní příplatek Rozpětí... ve služebních úřadech v České republice, průměrná výše může být upravena dle možností úřadu. Osobní příplatek je nenároková složka..., Praha 1 Hledáme šikovného IT specialistunáplní bude: zpracovávání požadavků zaměstnanců a poskytování osobní, emailové i telefonické podpory; správa, instalace..., Praha 1 Asistent/ka finančního týmu v Centru pro lidská práva a demokracii: podporujeme profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců, nabízíme odborná školení, jazykové vzdělávání, kurzy zaměřené...? Administrativní podpora finančního týmu [příprava podkladů pro schvalování, pravidelná revize podkladů pro timesheety zaměstnanců..., Praha 2 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákonastátních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů [dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.]. 2.2 Osobní příplatek Rozpětí... ve služebních úřadech v České republice, průměrná výše může být upravena dle možností úřadu. Osobní příplatek je nenároková složka..., Praha 1 IT Specialista/Administratorvybavení Správa internetového připojení a VPN Podpora koncových uživatelů/zaměstnanců firmy Spolupráce se zkušeným IT..., aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce..., Praha 2 Podobné kurzy # agenda + zaměstnanců + pracovněprávních + vztazích + pohledu + zaměstnavatelů + prakticky
|
^
|
