Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024 - Následující kurzy: OSOBNI AGENDA ZAMESTNANCU V PRACOVNEPRAVNICH VZTAZICH Z POHLEDU ZAMESTNAVATELU PRAKTICKY V ROCE 20Viz také následující kurzy :
- OBSLUHA OSOBNÍHO POČÍTAČE
 - Cesta k osobní efektivitě
- Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 4denní
- Zahraniční obchod – komplexně, z pohledu DPH, celních předpisů, dodacích podmínek a vykazování INTRASTATU
- Zahraniční obchod – komplexně, z pohledu DPH, celních předpisů, dodacích podmínek a vykazování INTRASTATU
|
Kurz - Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
^
Popis kurzu
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024
Kurz je určen pro ...Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, zpracovávají a pracují s osobní daty zaměstnanců z pohledu hledání a výběru nových zaměstnanců vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, řádné evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou zaměstnavatele
Lektoři kurzu
Mgr. Vladimír Černý
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR:
• principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,
• nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,
• základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců ,
• právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,
• souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,
• kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,
• požadavek na transparentnost dat na pracovišti,
• problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:
• GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,
• posouzení proporcionality,
• problematika během výběrového řízení,
• zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,
• zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,
• zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce na dálku,
• zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,
• zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,
• zpracování zahrnující mezinárodní předání osobních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele
– před vznikem pracovněprávního vztahu
– po vzniku pracovněprávního vztahu
– aktualizace a doplňování osobního spisu v průběhu trvání pracovněprávního vztahu
– den skončení pracovněprávního vztahu a osobní spis zaměstnance
– pravidla pro možné a povinné uchovávaní personálních údajů o bývalém zaměstnanci, lhůty a doby pro uchování osobních dat bývalých zaměstnanců Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu
• jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat
• zákonem povolené výjimky
• osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance
• problematika utajení výše mzdy zaměstnance -z pohledu EU – Gender pay gap Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR:
• principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,
• nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,
• základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců ,
• právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,
• souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,
• kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,
• požadavek na transparentnost dat na pracovišti,
• problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:
• GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,
• posouzení proporcionality,
• problematika během výběrového řízení,
• zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,
• zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,
• zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce na dálku,
• zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,
• zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,
• zpracování zahrnující mezinárodní předání osobních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele
– před vznikem pracovněprávního vztahu
– po vzniku pracovněprávního vztahu
– aktualizace a doplňování osobního spisu v průběhu trvání pracovněprávního vztahu
– den skončení pracovněprávního vztahu a osobní spis zaměstnance
– pravidla pro možné a povinné uchovávaní personálních údajů o bývalém zaměstnanci, lhůty a doby pro uchování osobních dat bývalých zaměstnanců Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu
• jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat
• zákonem povolené výjimky
• osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance
• problematika utajení výše mzdy zaměstnance -z pohledu EU – Gender pay gap Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících. Podrobně bude vymezen rámec možností a povinností s tím souvisejících pro řádnou a možnou archivaci osobní dat a dokumentů stávajících a bývalých zaměstnanců. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Pokračujte zde: Další kurzy a školení: Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxe
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR: • principy rov
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxe
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR: • principy rov
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovněprávní, správní a trestně právní odpovědnost zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO na úseku BOZP
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP. O právních předpisech upravujících jejich odpovědnost, o tom co je jejich obsahem a jak jednotlivá ustanovení, v těchto předpisech obsažená, aplikovat v pra
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Na co si musí dát zaměstnavatel zejména pozor v době permanentních změn pracovněprávních předpisů?
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Cíl semináře Cílem semináře vedeného vysokoškolským pedagogem a zkušeným advokátem se specializací na pracovní právo je seznámit posluchače s nejčastějšími pochybeními, kterých se v praxi dopouš
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vliv ega na naši osobnost - Cesta z věčné nespokojenosti do trvalé spokojenosti nejen v pracovních vztazích
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Konto pracovní doby – praktický návod krok za krokem, jeho výhody a nároky kladené na zaměstnavatele
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mnoho firem hledá cesty jak nastavit co nejvíce flexibilní formu rozvrhu pracovní doby z pohledu zaměstnavatele. Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které jsou nezbytné pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Konto pracovní doby – praktický návod krok za krokem, jeho výhody a nároky kladené na zaměstnavatele
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mnoho firem hledá cesty jak nastavit co nejvíce flexibilní formu rozvrhu pracovní doby z pohledu zaměstnavatele. Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které jsou nezbytné pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní úrazy - povinnosti zaměstnavatele při vzniku PÚ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Řádné vyšetření, stanovení zdrojů a příčin pracovních úrazů a stanovení opatření proti jejich opakování patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Na školení získáte znalosti potřebné pro vyšetření pracovního úrazu, posouzení zda se skutečně jedná o pracovní úraz, sepsán
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vysílání pracovníků do členských států EU/EHP/CH nejen na pracovní cesty – povinnosti českých zaměstnavatelů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souvisejícími otázkami pracov
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vysílání pracovníků do členských států EU/EHP/CH nejen na pracovní cesty – povinnosti českých zaměstnavatelů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souvisejícími otázkami pracov
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Platební karty zaměstnavatele v praxi – krok za krokem – speciálka
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se naučíte, jak postupovat v případě používání platebních karet zaměstnavatele – od vydání platební karty příslušnému zaměstnanci, přes metodiku až po zúčtování. * • zavedení platebních karet zaměstnavatele, • veškeré doklady váza
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůt
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
HR Branding - značka zaměstnavatele - Nábor těch nejlepších zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které uklád
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-06-14 22:26:10
1. VOX a.s. |
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024 # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Osobní bankéř [m/ž] - Ke Stírce, Praha 8Osobní bankéř [m/ž] - Ke Stírce, Praha 8 Česká republika : Hlavní město Praha Pobočková síť/ Firemní bankovnictví... O pozici Perfektní klientský zážitek, stoprocentní důvěra a týmová práce - to by měl mít v DNA každý náš osobní bankéř..., Praha 8 Osobní bankéř [m/ž] - Thámova, Praha 8Osobní bankéř [m/ž] - Thámova, Praha 8 Česká republika : Hlavní město Praha Pobočková síť/ Firemní bankovnictví... O pozici Perfektní klientský zážitek, stoprocentní důvěra a týmová práce - to by měl mít v DNA každý náš osobní bankéř..., Praha 8 Výkonná a osobní asistentka partnerů společnostibude ve Vašich rukou. Technologie: Ovládání datových schránek a správa kalendáře bude Vaší denní rutinou. Osobní asistence... a osobní asistentka partnerů společnosti? Vaše odpověď přijde správné osobě: Petr Janák z HR PROfi..., Praha 1 OSOBNÍ ASISTENT/KA JEDNATELKYlokálních surovin pro přípravu veškerých pokrmů a na ekologický provoz spravovaných nemovitostí. OSOBNÍ ASISTENT/KA JEDNATELKY... přibližně polovinu pracovní náplně Vyřizování osobní korespondence, zařizování služebních cest Příprava podkladů..., Praha 1 RECEPČNÍ / ADMINISTRATOR - Praha 1, administrativa, vyřizování telefonátů, emailů, rezervací, koordinace zaměstnanců atd. Nabízíme: Zajímavé pracovní prostředí... Pravidelné hodnocení Osobní rozvoj [komunikace, etiketa, prodejní dovednosti] Možnost karierního růstu. Požadujeme..., Praha 1 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení podle služebního zákonastátních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů [dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.]. 2.2 Osobní příplatek Rozpětí... ve služebních úřadech v České republice, průměrná výše může být upravena dle možností úřadu. Osobní příplatek je nenároková složka..., Praha 1 Jezdíte rádi? Hledáme řidiče s vlastním autemBlíží se doba hlavní sezóny a rozhodli jsme se rozšířit náš tým. Od výplaty k výplatě žije až 45 % zaměstnanců... let - platné řidičské oprávnění skupiny B - vlastní osobní automobil [maximální staří 19 let] Nabízíme - vstupní..., Praha 4 ^ Podobné kurzy # agenda + zaměstnanců + pracovněprávních + vztazích + pohledu + zaměstnavatelů + prakticky
|
|
