| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky
Kurz je určen pro ...Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.
Lektoři kurzu
Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Zákoník práce v roce 2024 – výtah nejdůležitějších informací.
Postupy před vznikem pracovního poměru
• vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
• problematika pracovně lékařských prohlídek a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských sužeb
• pracovní smlouva a její obsah, zkušební doba a její význam, pracovní poměry na dobu určitou, neurčitou. Změny obsahu pracovního poměru. Vše o ukončení pracovního poměru – zaměstnavatel zaměstnanec, zásadní postupy. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti dle novely Zákoníku práce – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Zákonné nároky zaměstnanců při výkonu práce. Určování směn, nároky na čerpání překážek v práci, zákonných příplatků, a čerpání dovolené. Informování o obsahu dohody a další důležité informace při uzavírání těchto dohod. Doporučené vzory písemností. Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba
• dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
• režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
• překážky v práci na straně zaměstnance atd. . Vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
• řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
• překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené u zaměstnanců v pracovním poměru a u DPP a DPČ. Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2024 – pojmy minimální a zaručená mzda
• dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2024 – nejdůležitější informace.
Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinný. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na následné určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí. Zdravotní pojištění v praxi roku 2024.
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
• minimální vyměřovací základ 2022 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
• okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
• odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2024
Maximální vyměřovací základ
• osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného. Hlášení nepojištěných dohod o provedení práce s pravděpodobnou účinností od 1.7.2024. Rozhodná výše příjmu pro vznik na pojištění. Dalěší důležité informace v této problematice. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2024.
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• nové redukční hranice
• komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance – možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
• postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance. Změny v zákoně o nemocenském pojištění od roku 2024.
Průřez dávkovým systémem a nároky na jednotlivé dávky nemocenského pojištění. Upozornění na nová pravidla u určitých dávek. Názorné ukázky výpočtů. Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance – dodržení léčebného režimu, a možné následky při jejím porušení. Důchodové pojištění – v roce 2024.
Podmínky nároku na důchody
• splnění odpracované doby
• předčasný starobní důchod
• předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
• redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2024 – porovnání s rokem 2023. Daň ze závislé činnosti v roce 2024.
Konsolidační balíček od roku 2024 a zrušení, či omezení jednotlivých slev – poplatník a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
• ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti ve vazbě na povinnosti zaměstnavatelů:
Zásadní úpravy nároku na podporu v nezaměstnanosti pro uchazeče o zaměstnání. Změna pojmu nelegálního zaměstnání, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců. Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného
• aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání občanů Ukrajiny:
Prodloužení víza o udělení dočasné ochrany do 31.3.2025. Ohlašovací povinnost zaměstnavatele vůči jednotlivým institucím. Posouzení příslušného víza, pokud má občan Ukrajiny – uprchlík rodinu nebo nějaké zázemí na území ČR – tzv. speciální dlouhodobé vízum. Kvalifikace, praxe, a zdravotní způsobilost tohoto občana Ukrajiny. Vedení povinné evidence o zaměstnávání cizinců – § 102 Zákona o zaměstnanosti.
Odměňování za výkon práce, školení v oblasti bezpečnosti práce, nároky cizince na dovolenou, nemocenskou, a další problémy, které mohou nastat.
Pojistné za občana Ukrajiny na zdravotní pojištění. Omezení benfitních programů v návaznosti na konsolidační úsporná opatření vlády a zádadní dopady z pohledu osvobození o zdanění těchto benefitů pro zaměstnance – podrobný výklad. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Zákoník práce v roce 2024 – výtah nejdůležitějších informací.
Postupy před vznikem pracovního poměru
• vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
• problematika pracovně lékařských prohlídek a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských sužeb
• pracovní smlouva a její obsah, zkušební doba a její význam, pracovní poměry na dobu určitou, neurčitou. Změny obsahu pracovního poměru. Vše o ukončení pracovního poměru – zaměstnavatel zaměstnanec, zásadní postupy. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti dle novely Zákoníku práce – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Zákonné nároky zaměstnanců při výkonu práce. Určování směn, nároky na čerpání překážek v práci, zákonných příplatků, a čerpání dovolené. Informování o obsahu dohody a další důležité informace při uzavírání těchto dohod. Doporučené vzory písemností. Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba
• dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
• režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
• překážky v práci na straně zaměstnance atd. . Vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
• řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
• překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené u zaměstnanců v pracovním poměru a u DPP a DPČ. Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2024 – pojmy minimální a zaručená mzda
• dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2024 – nejdůležitější informace.
Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinný. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na následné určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí. Zdravotní pojištění v praxi roku 2024.
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
• minimální vyměřovací základ 2022 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
• okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
• odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2024
Maximální vyměřovací základ
• osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného. Hlášení nepojištěných dohod o provedení práce s pravděpodobnou účinností od 1.7.2024. Rozhodná výše příjmu pro vznik na pojištění. Dalěší důležité informace v této problematice. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2024.
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• nové redukční hranice
• komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance – možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
• postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance. Změny v zákoně o nemocenském pojištění od roku 2024.
Průřez dávkovým systémem a nároky na jednotlivé dávky nemocenského pojištění. Upozornění na nová pravidla u určitých dávek. Názorné ukázky výpočtů. Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance – dodržení léčebného režimu, a možné následky při jejím porušení. Důchodové pojištění – v roce 2024.
Podmínky nároku na důchody
• splnění odpracované doby
• předčasný starobní důchod
• předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
• redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2024 – porovnání s rokem 2023. Daň ze závislé činnosti v roce 2024.
Konsolidační balíček od roku 2024 a zrušení, či omezení jednotlivých slev – poplatník a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
• ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti ve vazbě na povinnosti zaměstnavatelů:
Zásadní úpravy nároku na podporu v nezaměstnanosti pro uchazeče o zaměstnání. Změna pojmu nelegálního zaměstnání, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců. Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného
• aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání občanů Ukrajiny:
Prodloužení víza o udělení dočasné ochrany do 31.3.2025. Ohlašovací povinnost zaměstnavatele vůči jednotlivým institucím. Posouzení příslušného víza, pokud má občan Ukrajiny – uprchlík rodinu nebo nějaké zázemí na území ČR – tzv. speciální dlouhodobé vízum. Kvalifikace, praxe, a zdravotní způsobilost tohoto občana Ukrajiny. Vedení povinné evidence o zaměstnávání cizinců – § 102 Zákona o zaměstnanosti.
Odměňování za výkon práce, školení v oblasti bezpečnosti práce, nároky cizince na dovolenou, nemocenskou, a další problémy, které mohou nastat.
Pojistné za občana Ukrajiny na zdravotní pojištění. Omezení benfitních programů v návaznosti na konsolidační úsporná opatření vlády a zádadní dopady z pohledu osvobození o zdanění těchto benefitů pro zaměstnance – podrobný výklad. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Další kurzy a školení: Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Domácí násilí pod drobnohledem – aktuální poznatky pro praxi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2021 - 0509-SP - VP; akreditováno pod názvem: Domácí násilí odborným pohledem psychologa -základní poznatky z praxe s důrazem na diferenciaci přístupů MV - AK - PV-92 - 2022 Cíl semináře Seminář je určen sociálním pracovníkům, právníkům, ps
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Praktické poznatky k novelizacím zákoníku práce 2023/2024 – kritický pohled
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář)
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě – zkušenosti z praxe
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy. => => Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze po
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti - Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisech po rozsáhlé novele ZP * Minimální mzda a její nová koncepce * Změny v zákoně o daních z příjmů * Použití srážko
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti - Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisech po rozsáhlé novele ZP * Minimální mzda a její nová koncepce * Změny v zákoně o daních z příjmů * Použití srážko
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nejčastější chyby při zpracování mzdové agendy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Přehled nejčastějších omylů při mzdových výpočtech Početní chyby – přeplatek a nedoplatek Průměrný výdělek a pravděpodobný výdělek Mzdové příplatky Srážky ze mzdy Náhrady mzdy Jak řešit přeplatky ve mzdě (dohoda o srážce ze mzdy), nedo
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové agendě pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Změny v pracovněprávní oblasti pro rok 2025 Dohoda o provedení práce v roce 2025 – pojištěný vztah – rozhodná částka pro odvod pojistného Výkaz DPP od 072024 a ONZ (oznámení o nástupu a výstupu) Dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr – příklady Práce z d
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Základy personalistiky - Personální agenda na jedničku
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte detailní přehled v legislativě a vedení důležitých personálních dokumentů Pronikněte do správy osobních údajů a vedení spisů, poznejte náležitosti pracovních smluv a dohod, nahlédněte do ukončování pracovního poměru, ujasněte si, které mzdové složky je zaměstnavatel
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Archivace dat Právní předpisy Evidence, uchovávání a vyřazování dokumentů Základní pojmy – dokument, původce dokumentu, archiválie, archiv Archivace digitální a analogová Archivace dat jiným subjektem za úplatu Ohlašovací povinnosti vůči OSSZ při ukončení
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Přehled činností mzdového účetnictví pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv! „Tak se to na nás všechno nahrnulo a nyní už nerozumíme tomu co bylo na začátku“, to jsou časté úvody vašich dotazů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2024 a pro rok 2025. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2024 a 2025, • minimální mzda v roce 2024 a 2025 – stanovení minimální mzdy – automatické zvyšování
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
CELNÍ AGENDA V PRAXI
|
Jiný kurz v jiné ceně : Správné vyplnění a podání Jednotného správního dokladu [JSD] vás ušetří zbytečných komplikací, šetří váš čas i peníze! Cílem semináře je seznámit účastníky s pravidly vyplňování celních prohlášení v písemné i elektronické podobě.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Auditování agendy pokladen
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámení s procesem auditu pokladní agendy. OBSAH SEMINÁŘE Seznámení s obecně právními předpisy pro zahájení auditu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ
|
... Víkendový rekvalifikační kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Absolvent kurzu zná teoretickou i praktickou problematiku profese mzdový - á účetní a umí tuto činnost samostatně vykonávat, včetně kumulace s personální problematikou u všech subjektů [založení mzdové a osobní agendy zaměstnanců, pracovně právní předpisy, povinnosti zamě
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-06-20 03:26:10
1. VOX a.s. |
Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Personální konzultant/ka - získej praxi v HR [HPP i brigáda]Popis pracovní nabídky Jsme ryze česká personální společnost a na trhu působíme již 15. rokem. Momentálně hledáme... novou kolegyni/kolegu na pozici Personální konzultant/ka, která posílí náš HR tým. Hledáme člověka, co ho baví komunikovat..., Praha 2 Obchodník pro personální společnost-flexibilní pracovní doba, HPPdynamického týmu naší personální společnosti! Nemusíš mít žádnou velkou praxi. Důležitá je chuť pracovat. Ozvi se nám. Těšíme... v obchodu nebo personální oblasti jsou výhodou, ale ne podmínkou Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme..., Praha 3 Snídaňový kuchař v 5* hotelu- teambuldingy, dárky pro zaměstnance - Bonus za odpracovaná léta u společnosti - Personální stravování zdarma - Uniforma..., Praha 2 Podobné kurzy # personální + mzdová + agenda + zkušenosti + poznatky
|
