Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance? - ON-LINE - Následující kurzy: SKONCENI PRACOVNIHO POMERU A DOHOD PODLE NOVELY ZAKONIKU PRACE OD 1 1 2025 ANEB JAK SE ZBAVIT NESCViz také následující kurzy :
- Základy pracovního práva – online kurz
- Studium pedagogiky podle § 22 odst. 1 písm. b] zákona č. 563 - 2004 Sb. # pro vychovatele
- Profesionální asistentka manažera s certifikátem - Buďte oporou manažera i pracovního týmu
- Argumentace - zvládání problematických situací pro mistry aneb „jak se dohodnout“ - 2denní
- Mindfulness – cesta pro zlepšení vztahů, zklidnění a zvýšení pracovního výkonu
|
Kurz - Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance? - ON-LINE - s certifikátem
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová -
Praha 4
Další podobné školení nebo kurzy:
^
Popis kurzu Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance? - ON-LINE - s certifikátem
Lektoři kurzuLektoři z firmy: Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty) * Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda) * Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí) * Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty) * Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby) * Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody) * Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce) * Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky) * Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru) * Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem) * Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance * Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď) * Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům * Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí) * Hromadné propouštění * Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování * Zrušení pracovního poměru ve zkušební době * Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody * Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři) * Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.) *
Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty) * Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda) * Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí) * Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty) * Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby) * Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody) * Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce) * Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky) * Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru) * Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem) * Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance * Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď) * Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům * Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí) * Hromadné propouštění * Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování * Zrušení pracovního poměru ve zkušební době * Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody * Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři) * Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.) *
Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků |
Poslední aktualizace: 2024-07-10 10:41:04
Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová |
Skončení pracovního poměru a dohod podle novely zákoníku práce od 1. 1. 2025 aneb jak se zbavit neschopného zaměstnance? - ON-LINE # Počítačové kurzy a semináře - grafika, databáze, programování, web & internet, office, GIS
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Horizontář - obráběč kovůNáplň práce místo výkonu práce - Staré Město 135. PS na rok s možností prodloužení pracovního poměru. Praxe... a materiálů pro pracovní proces. Seřízení obráběcího stroje na požadované tolerance. Příprava pracovního procesu, seřízení..., Praha 1 ^ Podobné kurzy # skončení + pracovního + poměru + dohod + novely + zákoníku + zbavit + neschopného + zaměstnance + online
|
|