Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I. - Následující kurzy: MODERNI METODY NABORU SOCIALNI SITE A HEADHUNTING MISTROVSTVI V LINKEDIN I Viz také následující kurzy :
- Metoda 5S
 - Evoluce Pythonu: moderní prostředí, nová syntaxe a trendy
- HTML5 a CSS3 pro pokročilé - Moderní kódování webu
- Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách [150 hod.], rekvalifikace MPSV ČR - OSTRAVA
- Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách [150 hod.], rekvalifikace MPSV ČR - FRÝDEK-MÍSTEK
|
Kurz - Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I.
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I.
Kurz je určen pro ...PERSONALISTIKA A PSYCHOLOGIE, PERSONÁLNÍ VÝBĚR A RECRUITING
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX a.s.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Úvod
Vývoj náboru a najímání zaměstnanců
Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.)
Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.)
Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat
Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech
1. Specifika společnosti a brněnské pobočky
2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři)
3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí
4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství)
5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream)
Sociální sítě a média
1. Kvalitní obsah
2. Cílová komunita
3. Buďte velvyslanec firemní značky
4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů
5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti
6. Vyvarujte se neetického chování
Práce s kandidáty
1. Identifikujte
2. Zapojte se
3. Konvertujte
4. Dělejte interview
5. Buďte vlastníky náborového procesu
6. Najímejte
Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu
Příprava před další fází teorie náboru
1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu)
2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci
3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání
4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán)
5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření)
Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research)
Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků
Pět identifikace kandidáta
1. Hledání klíčových slov
2. Koncepční vyhledávání
3. Implicitní vyhledávání
4. Přirozené hledání
5. Nepřímé vyhledávání
Booleovské vyhledávání
1. Modifikátory (AND, OR, NOT)
2. Kulaté závorky
3. Citáty
Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly
Ukázkový projekt
1. Zadání úkolu
2. Použití LinkedIn na splnění úkolu
Shrnutí, závěr
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Úvod
Vývoj náboru a najímání zaměstnanců
Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.)
Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.)
Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat
Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech
1. Specifika společnosti a brněnské pobočky
2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři)
3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí
4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství)
5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream)
Sociální sítě a média
1. Kvalitní obsah
2. Cílová komunita
3. Buďte velvyslanec firemní značky
4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů
5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti
6. Vyvarujte se neetického chování
Práce s kandidáty
1. Identifikujte
2. Zapojte se
3. Konvertujte
4. Dělejte interview
5. Buďte vlastníky náborového procesu
6. Najímejte
Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu
Příprava před další fází teorie náboru
1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu)
2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci
3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání
4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán)
5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření)
Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research)
Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků
Pět identifikace kandidáta
1. Hledání klíčových slov
2. Koncepční vyhledávání
3. Implicitní vyhledávání
4. Přirozené hledání
5. Nepřímé vyhledávání
Booleovské vyhledávání
1. Modifikátory (AND, OR, NOT)
2. Kulaté závorky
3. Citáty
Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly
Ukázkový projekt
1. Zadání úkolu
2. Použití LinkedIn na splnění úkolu
Shrnutí, závěr |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Personální strategie a politika
Další kurzy a školení: Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I. Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
LinkedIn pro personalisty – začátečníky ve světě této sociální sítě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dopolední seminář pro všechny, kteří se sociální sítí LinkedIn začínají nebo jsou jen mírně pokročilí. Osvojíte si principy efektivní práce v síti LinkedIn.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Sociální sítě: rizika a příležitosti
|
Jiný kurz v jiné ceně : Ukázat na praktických příkladech rizika i příležitosti spojené s využíváním sociálních sítí ve firmách. OBSAH SEMINÁŘE Nejpoužívanější sociální sítě v současné době, jejich specifika, rozdíly, parametry.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Základy umělé inteligence s přesahem do náboru
|
... 16. 9. 2024 – 17. 9. 2024
Jiný kurz v jiné ceně : Tento kurz představuje inovativní přístup k náboru, kde se zaměříme na využití umělé inteligence pro optimalizaci každé fáze procesu od inzerátu až po adaptaci nových zaměstnanců. Během této interaktivní výuky získáte klíčové dovednosti, které vám umožní efektivně využívat A
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
HR Branding - značka zaměstnavatele - Nábor těch nejlepších zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vaše firma možná není v průzkumech vysněných zaměstnavatelů hned vedle Googlu nebo SpaceX. Ale klidně se s vámi vsadíme, že část vašich kolegů má vaši firmu skutečně ráda.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Trendy na trhu práce a jak správně připravit nábor zaměstnanců?
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jak co nejlépe nastavit náborový proces vůči kandidátům na trhu práce, zacílení, jak nastavit proces náboru (kvalitu a rychlost), trendy z trhu práce, čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Náborový proces, jeho postup a použité nástroje.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak se pustit do hledání a náboru těch správných lidí
|
Jiný kurz v jiné ceně : Trh práce i lidé se neustále mění a my jako personalisté se musíme přizpůsobovat. Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využ
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktivizační metody a techniky prakticky využívané v sociálních službách [MPSV ČR]
|
Jiný kurz v jiné ceně : V rámci kurzu se dozvíte základní informace o aktivizaci, která napomáhá k udržování kvality života nejen stále činorodým jedincům, ale také těm méně aktivním. V teoretické části získáte všeobecné znalosti o potřebách a specificích seniorů, seniorů s demencí a se zdravotní
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákon o sociálních službách – příspěvek na péči – úvod do problematiky – včetně novely zákona o sociálních službách od července 2024, ve vztahu k příspěvku na péči
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
8D – metoda řešení problémů
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte znalosti pro praktické zvládnutí 8 kroků pro řešení problémů ve firmě, což přináší finanční efekt – snížení nákladů na nekvalitu. Doporučení, jak zavést a uplatňovat tuto metodu ve Vaší firmě.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kurz prodlužování řas metodou řasa na řasu
|
... Termín domluvou po odeslání přihlášky
Jiný kurz v jiné ceně : Krásný a svůdný pohled, přitom naprosto přirozený vzhled oka. .
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Statistické metody v řízení kvality
|
Jiný kurz v jiné ceně : Srozumitelně se seznámíte s takovou statistikou, kterou snadno aplikujete a stane se Vám sluhou [ne zlým pánem]. Pro lepší pochopení si vše procvičíte na mnoha příkladech.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kurz PRODLUŽOVÁNÍ VLASŮ metodou Talk Extension
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je jednodenní [termín po domluvě], naučíte se vlásky prodloužit metodou Talk Extension. Ke kurzu potřebujete kamarádku [model], který bude mít minimálně 7cm dlouhé vlasy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Školení LEAN – metody zlepšování a řešení neshod
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíme vás, jak zlepšit a zefektivnit vaši práci na pracovišti pomocí moderních metod – Ishikawa, 5Why, 5W2H. Pomůžete tak vaší firmě ušetřit náklady tím, že se naučíte pracovat efektivně a ergonomicky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nástroje a metody řízení pro interní auditory
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz umožňuje posluchačům získat znalosti o vybraných metodách a nástrojích řízení, které přicházejí v úvahu v prostředích orgánů veřejné správy. Cílem kurzu je také přiblížit ty metody a nástroje řízení a metodiky, které může interní auditor využít jako podporu při provád
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metodika ITIL®4 - řízení a správa IT služeb
|
Jiný kurz v jiné ceně : * Zaměření na správu a řízení IT (ICT) služeb (ITSM). Seznámit účastníky s aktuální verzí metodiky ITIL 4 a návaznostmi na audit a ISO.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metodika organizačního auditu krok za krokem
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení organizačních auditů, a jeho hlavní pozornost je věnována podrobnému výkladu jeho metod. Zabývá se tím, kdy a proč tyto audity provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jejich provádění zaměři
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metodika personálního auditu krok po kroku
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria h
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metody výběru vzorků pro účely auditu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je rekapitulace základních statistických pojmů, ukázka využití MS Excelu a zejména metody výběru vzorků a technická realizace. OBSAH SEMINÁŘE Obecně o statistických metodách: Statistický soubor, výběr.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zkušenosti s metodami Data Intelligence v interním auditu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámit posluchače se zkušenostmi využívání metod Data Intelligence v rámci činností interního auditu ve Škoda Auto a. s.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-07-19 16:41:10
1. VOX a.s. |
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I. # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Virtualizace
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Estetický dermatolog pro soukromou kliniku plastické chirurgieO firmě Máme přes 10 let zkušeností…díky tomu víme, že nové trendy náboru jdou ruku v ruce s těmi ověřenými a stále... platnými. Naše zkušenosti a individuální přístup Vám zajistí hladký průběh náboru. Popis pracovní nabídky Naše klinika patří..., Praha 4 Správce veřejných zakázek - Praha 4., a to v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů [EU] 2016/679 za účelem náboru zaměstnanců na výše uvedené pracovní místo..., Praha 4 Podobné kurzy # metody + náboru + sociální + sítě + headhunting + mistrovství + linkedin-
Listopad 2024
Metoda 5S - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Listopad 2024
Metoda 5S - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Duben 2025
Metoda 5S - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Duben 2025
Metoda 5S - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Leden 2025
Metoda 5S - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Leden 2025
Metoda 5S - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2024
Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách [150 hod.], rekvalifikace MPSV ČR - FRÝDEK-MÍSTEK - Středisko vzdělávání s.r.o.
|
|
