Cílová skupina : Víte, Şe bez aktivní součinnosti zaměstnavatelů by nebylo moŞno rozhodovat o nárocích na důchody?
Víte, Şe za nesplnění povinnosti v důchodovém pojištění můŞe zaměstnavatel dostat pokutu aŞ do výše 100 000 Kč, při opakovaném porušení dokonce aŞ 500 000 Kč?
Víte, Şe neplněním povinností zaměstnavatele v důchodovém pojištění můŞe dojít k poškození důchodových nároků jeho zaměstnanců?
Zaměření : Po absolvováním kurzu :
- získáte základní orientaci v systému důchodového pojištění a vyplácených dávkách,
- budete schopni samostatně zvládat plnění základních povinností zaměstnavatele na tomto úseku a vyvarovat se chyb, které se nejčastěji v praxi vyskytují.
Program školení :

1. den – Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění
• Způsobilost v právních vztazích důchodového pojištění.
• Okruh pojištěných osob, pojištění OSVČ.
• Doby pojištění a náhradní doby pojištění, dobrovolné důchodové pojištění.
• Druhy důchodů a jejich výše
- starobnĂ­ dĹŻchody,
- invalidnĂ­ dĹŻchody,
- pozůstalostní dávky.
• Vzorový příklad výpočtu důchodu.
• Souběh důchodu s příjmem z výdělečné činnosti.
2. den – Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění
• Orgány sociálního zabezpečení a jejich působnost.
• Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění.
• Vedení podkladové evidence.
• ZákladnĂ­ zásady platnĂ© pro vyplĹ?ovánĂ­ tiskopisu ELDP.
• Ohlašovací povinnost zaměstnavatele při zaměstnávání starobních důchodců (vzorové vyplnění tiskopisu).
• Sankce za neplnění úkolů zaměstnavatelů a moŞné opravné prostředky.
• Ĺ?Ă­zenĂ­ o pĹ™iznánĂ­ dĹŻchodu
- nezbytná součinnost zaměstnavatelů,
- prokazování chybějících dob pojištění.
• Ĺ?Ă­zenĂ­ o námitkách.
18.4.2011 - 19.4.2011; 9.00 - 13.30