Cílová skupina :Víte, Şe svému podřízenému nemůŞete dát jako kárné opatření důtku, ale písemnou výtku ano?
Víte, za jakých okolností můŞete zaměstnanci nařídit nástup na dovolenou?

Zaměření :Po absolvování kurzu :
budete schopni ve své řídící práci lépe vyuŞívat zákoník práce,
budete vědět, kdy se můŞete odklonit od zákoníku práce.
Program školení :• Co upravuje pracovní právo - základní pracovněprávní předpisy, o kterých by měl vědět kaŞdý manaŞer.
• Subjekty pracovního práva, postavení manaŞerů, jejich práva a povinnosti podle Zákoníku práce, zmocnění jednat za zaměstnavatele.
• Povinnosti manaŞerů vyplývající z pracovní smlouvy, odvolání z funkce vedoucího – pracovněprávní a mzdové náleŞitosti (odchodné, zařazení na jinou práci apod.), skončení pracovního poměru (dohoda, výpovědní důvody, výpovědní doba, odstupné atp.). Nejčastější důvody skončení pracovního poměru s vedoucími zaměstnanci.
• Povinnosti manaŞerů vyplývají z vnitřních předpisů (pracovního řádu, mzdového předpisu atd.) a kolektivních smluv, povinnosti vůči odborovým orgánům.
• Práva a povinnosti manaŞerů vůči jejich podřízeným, zejm. v oblastech
- ukládání pracovních úkolů, převádění na jinou práci, přeloŞení,
- vyvozovánĂ­ dĹŻsledkĹŻ z neplnÄ›nĂ­ pracovnĂ­ch ĂşkolĹŻ, porušovánĂ­ pracovnĂ­ káznÄ› a nesplĹ?ovánĂ­ poĹžadavkĹŻ pro vĂ˝kon práce,
- odmÄ›Ĺ?ovánĂ­, mzdovĂ© postihy, odmÄ›ny, sráŞky ze mzdy,
- pracovních cest a cestovních náhrad,
- určování pracovní doby, posuzování neomluvené absence, nařizovaná práce přesčas a pracovní pohotovosti,
- posuzování překáŞek v práci vč. z důvodu nemoci, prostoje,
- určování dovolené,
- zvyšování a prohlubování kvalifikace.
• Alkohol a kouření na pracovišti.
• Pracovní posudky, osobní spis, potvrzení o skončení zaměstnání.
• Zákaz diskriminace v práci manaŞera.
• Odpovědnost manaŞera za škody vzniklé zaměstnavateli.

5.10.2011 - 5.10.2011; 9.00 - 14.00
1.4.2011 - 1.4.2011; 9.00 - 14.00