Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026 - Následující kurzy: ODMENOVANI ZAMESTNANCU VE SVETLE NOVE SMERNICE O TRANSPARENTNOSTI OD ROKU 2026Viz také následující kurzy :
- Manažer ISMS – nové výzvy a příležitosti
 - Manažerská akademie pro nově a nedávno jmenované manažery
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců
- Implementace novely Zákona o kybernetické bezpečnosti s novou směrnicí NIS 2: z teorie do praxe
- Nově na manažerské pozici: Z kolegy nadřízeným - Kompaktní know-how pro úspěšný start
|
Kurz - Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026 - s certifikátem
STUDIO W
Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnavatelů v oblasti odměňování. V mzdovém sektoru byla dlouhodobě zažitá pře ...
Cena kurzu: ...
2.700
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 3.267 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání- Účastník kurzu obdrží certifikát
Popis kurzu
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026 - s certifikátem
Lektoři kurzuLektoři z firmy: STUDIO W
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance
Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji
Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnavatelů v oblasti odměňování. V mzdovém sektoru byla dlouhodobě zažitá představa, že výše mzdy je věcí vyjednávání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V poslední době je však ze strany kontrolních orgánů, zaměstnanců, odborových organizací a soudů stále častěji zmiňováno téma rovného odměňování. Ať už se jedná o tzv. gender pay gap a rozdílné odměny mužů a žen nebo o otázky rozdílných odměn v různých regionech po rozhodnutí Ústavního soudu, zaměstnavatelé by měli být ostražití. Situaci dále komplikuje směrnice o transparentnosti v odměňování, z které pro zaměstnavatele vyplývá řada nových povinností. Směrnice musí být transponována od roku 2026, řada změn však bude vyžadovat delší přípravu. Zařazujeme proto prakticky orientované školení, které zaměstnavatelům poskytne konkrétní rady, jak se mezi novými povinnostmi pohybovat, a vyvrátí některé pověry o nové právní úpravě, které se začínají rozšiřovat v našich médiích. Obsah semináře: Ø Základní pravidla o odměňování Ø Odměňování v mzdovém sektoru Ø Ostatní formy odměny (s důrazem na DPP, DPČ) Ø Rovnost a zákaz diskriminace v odměňování Ø Pojem stejné práce a práce stejné hodnoty Ø Důvody, jimiž si zaměstnavatel rozdílné odměňování obhájí Ø Regionální rozdíly v odměňování Ø Směrnice o transparentnosti v odměňování Ø Systémy odměňování Ø Nové povinnosti zaměstnavatelů vůči uchazečům o zaměstnání Ø Nové povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům Ø Nové povinnosti zaměstnavatelů vůči státu Ø Jediný zdroj a specifika pro koncerny Ø Spory o nerovném odměňování Ø Kontroly a sankce Ø Otázky a odpovědi
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance
Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji
Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnavatelů v oblasti odměňování. V mzdovém sektoru byla dlouhodobě zažitá představa, že výše mzdy je věcí vyjednávání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V poslední době je však ze strany kontrolních orgánů, zaměstnanců, odborových organizací a soudů stále častěji zmiňováno téma rovného odměňování. Ať už se jedná o tzv. gender pay gap a rozdílné odměny mužů a žen nebo o otázky rozdílných odměn v různých regionech po rozhodnutí Ústavního soudu, zaměstnavatelé by měli být ostražití. Situaci dále komplikuje směrnice o transparentnosti v odměňování, z které pro zaměstnavatele vyplývá řada nových povinností. Směrnice musí být transponována od roku 2026, řada změn však bude vyžadovat delší přípravu. Zařazujeme proto prakticky orientované školení, které zaměstnavatelům poskytne konkrétní rady, jak se mezi novými povinnostmi pohybovat, a vyvrátí některé pověry o nové právní úpravě, které se začínají rozšiřovat v našich médiích. Obsah semináře: Ø Základní pravidla o odměňování Ø Odměňování v mzdovém sektoru Ø Ostatní formy odměny (s důrazem na DPP, DPČ) Ø Rovnost a zákaz diskriminace v odměňování Ø Pojem stejné práce a práce stejné hodnoty Ø Důvody, jimiž si zaměstnavatel rozdílné odměňování obhájí Ø Regionální rozdíly v odměňování Ø Směrnice o transparentnosti v odměňování Ø Systémy odměňování Ø Nové povinnosti zaměstnavatelů vůči uchazečům o zaměstnání Ø Nové povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům Ø Nové povinnosti zaměstnavatelů vůči státu Ø Jediný zdroj a specifika pro koncerny Ø Spory o nerovném odměňování Ø Kontroly a sankce Ø Otázky a odpovědi |
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
STUDIO W ::
Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu . * Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně....Platební podmínky pro účast na kurzuNa základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .
Další kurzy a školení: Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Pravidla v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-358 - 2022; Odměňování zaměstnanců a úředníků územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o pl
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odměňování členů zastupitelstev – včetně uvedení aktuálních čísel pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-675 - 2017; Nový systém odměňování členů zastupitelstev ÚSC Cíl semináře Seznámit účastníky, zejména zástupce měst a obcí se zásadní novelou odměňování členů zastupitelstev ÚSC účinnou od 1.1.2024 a s aktuální výší odměn pro rok 2025 .
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metody, nástroje a pravidla odměňování pracovníků
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá zásadami konstrukce systémů odměňování, tj. stanovením a změnami pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice. Bude prakticky prezentován i systém LOGIB.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Implementace novely Zákona o kybernetické bezpečnosti s novou směrnicí NIS 2: z teorie do praxe
|
Jiný kurz v jiné ceně : Implementation of the amendment to the Cybersecurity Act with the new NIS 2 Directive: from theory to practice *
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Směrnice a zákon o finanční kontrole, praktická aplikace ve veřejné správě v r. 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-698 - 2022; Směrnice a zákon o finanční kontrole - aktuálně (webinář)
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Inventarizace majetku a závazků včetně přípravných prací pro uzavření účetnictví za rok 2024, vazba na vnitřní směrnice
|
Jiný kurz v jiné ceně : Ze zákona povinná, ale často podceňovaná inventarizace majetku a závazků v účetních jednotkách, vede k neprůkaznosti účetnictví. Na semináři se seznámíte s řádnými povinnostmi a postupy při provedení inventarizace majetku a závazků, a to včetně vypořádání a zaúčtování inve
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
(Nový) zákon o kybernetické bezpečnosti a nová směrnice NIS2 - dopady a povinnosti - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Osnova semináře: * Směrnice NIS2 a nový zákon o kybernetické bezpečnosti - Co směrnice NIS2 požaduje a co mění - Jak se směrnice NIS2 promítne do českého právního řádu * Návrh nového zákona o kybernetické bezpečnosti -
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Svět kybernetických rizik, dopad směrnice NIS2
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámit se s významem, riziky světa kybernetických rizik. Program je cílen na pracovníky interního auditu, manažery, i laiky v oblasti ICT, kteří chtějí porozumět principům, metodám, jak se účinně bránit sílícím hrozbám, rizikům.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-11-21 06:26:05
STUDIO W |
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026 # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Počítačové kurzy a semináře - grafika, databáze, programování, web & internet, office, GIS
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Typ kurzu/školení: Kurz
- Účastník kurzu obdrží certifikát
Klíčová slova pro dané školení: mzdové, nové, odměňování, personalisty, právníky, směrnice, světle, transparentnosti, účetní, určeno, zaměstnanců
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© STUDIO W -
Praha 5
::
- Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu . * Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně....
Platební podmínky pro účast na kurzuNa základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Specialista péče o zaměstnance [m/ž]. v oblasti zaměstnaneckých anket, péče o zdraví zaměstnanců, tématu diverzity, HR CSR témat…] spolupráce na přípravě a realizaci... v personální oblasti minimálně 2 roky [v oblasti péče o zaměstnance nebo vzdělávání zaměstnanců výhodou] komunikativní znalost..., Praha 5 Podobné kurzy # odměňování + zaměstnanců + světle + nové + směrnice + transparentnosti-
Leden 2025
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitosti - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Duben 2025
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitosti - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Duben 2025
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitosti - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Leden 2025
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitosti - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Únor 2025
Manažerská akademie pro nově a nedávno jmenované manažery - STUDIO W
-
Prosinec 2024
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2024
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|
