Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů platné k 1.1.2025 a aktuální stav připravovaných změn pro rok 2025 - Následující kurzy: ZAKONIK PRACE ZMENY PRACOVNEPRAVNICH VZTAHU PLATNE K 1 1 2025 A AKTUALNI STAV PRIPRAVOVANYCH ZMEN Viz také následující kurzy :
- Změny ve mzdovém účetnictví v roce 2025 - aktuální seminář
 - Jak úspěšně řídit a komunikovat změny - Jak s týmem úspěšně zvládnout změnu
- Kurz KADEŘNICTVÍ - Holičské a kadeřnické práce - rekvalifikační kurz
- Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)
- Řízení dodavatelských vztahů v praxi
|
Kurz - Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů platné k 1.1.2025 a aktuální stav připravovaných změn pro rok 2025
1. VOX s.r.o.
Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * 1) Platné – účinné novelizace zákoníku práce 2024 a 2025 • postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání • nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře • změny týkající se čerpání dovolené • rozvržení pracovní doby zaměstnancem 2) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr k 1.1.2025 -kompletní výklad DPČ v roce 2025 DPP v roce 2025 3) Připravovaná novelizace zákoníku práce 2025 • výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené • nová úprava zkušební doby • úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou • návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu • změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance • změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné • nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci • nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem • možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu • zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích • výplata mzdy, platu v EUR • zaměstnávání osob mladších než 15 let • prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele • doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou • výpočet průměrného výdělku • změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství 4) Připravované změny pro rok 2025- 2027 Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. ...
Cena kurzu:
...
2.890
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 3.497 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů platné k 1.1.2025 a aktuální stav připravovaných změn pro rok 2025
Kurz je určen pro ...Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
1) Platné – účinné novelizace zákoníku práce 2024 a 2025
• postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
• nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře
• změny týkající se čerpání dovolené
• rozvržení pracovní doby zaměstnancem 2) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr k 1.1.2025 -kompletní výklad
DPČ v roce 2025
DPP v roce 2025 3) Připravovaná novelizace zákoníku práce 2025
• výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
• nová úprava zkušební doby
• úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
• návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
• změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance
• změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
• nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
• nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
• možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu
• zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
• výplata mzdy, platu v EUR
• zaměstnávání osob mladších než 15 let
• prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
• doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
• výpočet průměrného výdělku
• změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství 4) Připravované změny pro rok 2025- 2027
Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... 1) Platné – účinné novelizace zákoníku práce 2024 a 2025
• postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
• nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře
• změny týkající se čerpání dovolené
• rozvržení pracovní doby zaměstnancem 2) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr k 1.1.2025 -kompletní výklad
DPČ v roce 2025
DPP v roce 2025 3) Připravovaná novelizace zákoníku práce 2025
• výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
• nová úprava zkušební doby
• úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
• návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
• změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance
• změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
• nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
• nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
• možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu
• zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
• výplata mzdy, platu v EUR
• zaměstnávání osob mladších než 15 let
• prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
• doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
• výpočet průměrného výdělku
• změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství 4) Připravované změny pro rok 2025- 2027
Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé.
Budete připraveni je aplikovat do praxe.
Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmín-kách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravi-dla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůže-me. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX s.r.o. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů platné k 1.1.2025 a aktuální stav připravovaných změn pro rok 2025 Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které uklád
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující: * „Flexinovela“ zákoníku práce - Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou - Zkušební doba - Doba
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující: * „Flexinovela“ zákoníku práce - Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou - Zkušební doba - Doba
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuality z pracovního práva – flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávních předpisů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je poskytnout ucelený přehled novinek, které přinesla do pracovního práva druhá polovina roku 2024. Pozornost bude věnována především novele zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy, která je účinná od 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Webinář: Náhrada škody v pracovněprávních vztazích 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Zaměstnanci mají chránit majetek zaměstnavatele a předcházet vzniku škody. Pomineme-li skutečnost, že tomu tak často není, pak i při sebelepší péči dobrého hospodáře se nakonec něco pokazí.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Webinář: Novinky a aktuality pro rok 2025 v pracovněprávní oblasti
|
Jiný kurz v jiné ceně : Webinář nabídne přehled změn v pracovněprávních předpisech pro rok 2024 a představí důsledky těchto změn pro zaměstnavatele a zaměstnance. Změny v zákoníku práce, jeho prováděcích předpisech a dalších relevantních předpisech.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Řízení dodavatelských vztahů v praxi
|
... Inspirujte se zkušenostmi jiných
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Řada firem se snaží snižovat náklady tím, že tlačí na cenu svých dodavatelů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kontrola výkonu spisové služby z pohledu Ministerstva vnitra ve vztahu k Novele zákona č.499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - MV-AK - PV-390 - 2021; Spisová služba a archivnictví - aktuality a praxe (webinář) Cíl semináře Seznámení účastníků semináře s novinkami v oblasti výkonu spisové služby u veřejnoprávních původců za účelem eliminace kontrolních nálezů ze strany mís
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-12-22 11:31:35
1. VOX s.r.o. |
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů platné k 1.1.2025 a aktuální stav připravovaných změn pro rok 2025 # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Právo a legislativa
Virtualizace
Kurzy pro rok 2025
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: zákoník, pracovněprávních, vztahů, stav, připravovaných
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů platné k 1.1.2025 a aktuální stav připravovaných změn pro rok 2025 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Kurýr / doručovatel [práce v Německu s ubytováním] AmazonSmazat/ Upravit/ Topovat Nabídka práce v DE88512 Mengen Hledáme několik lidí na pozici: ✅ Doručovatel [Hledáme... zaměstnance ihned k dispozici!] Práce od pondělí do soboty, 8 hodin denně [přesčas se platí navíc], cca 160 balíků..., Praha 1 NABÍDKA PRÁCE - SECURITY / OSTRAHA. VOLAT - 774 599 788 NÁPLŃ PRÁCE: zabezpečení ostrahy objektů podle zadání klienta, evidence osob a vozidel, pochůzková..., vlastní plánování směn, možnost volby mezi krátkými a dlouhými službami, denními a nočními službami, práce je vhodná i pro..., Praha 4 Obchodník pro HR řešení – Flexibilní práce s neomezenými bonusyAbsolventy, osoby na mateřské/rodičovské dovolené. Práce z domova Nabízíme možnost částečně pracovat z domova. Jiná sdělení... požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme ti palce! Máte zájem o nabídku Obchodník pro HR řešení - Flexibilní práce..., Praha 3 Podobné kurzy # zákoník + pracovněprávních + vztahů + 112025 + stav + připravovaných
|
^
|
