Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive - Následující kurzy: ZASADNI ZMENY V ODMENOVANI PAY TRANSPARENCY DIRECTIVEViz také následující kurzy :
- Změny ve mzdovém účetnictví v roce 2025 - online záznam semináře
 - Jak úspěšně řídit a komunikovat změny - Jak s týmem úspěšně zvládnout změnu
- Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“
- KPZ - Komplexní průvodce změnou - Návod krok za krokem, jak efektivně komunikovat a implementovat změny v týmu a organizaci.
- Projekt, dodávka, řízení změny. Přistupovat klasicky nebo agilně?
|
Kurz - Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive
1. VOX s.r.o.
Popíšeme současou právní úpravu rovného odměňování a vysvětlíme, jak do ní zasáhne Pay Transparency Directive. Jedná se o zásadní změny, které budou mít přímý dopad do praxe každého zaměstnavatele Seminář vás seznámí se základními principy rovného odměňování v pracovním právu se zaměřením na změny právní úpravy vyvolané Pay Transparency Directive a jejich praktické dopady. Dozvíte se, zda bude v pracovním právu ještě vůbec možné vyjednávat o výši odměny a jaké kroky by zaměstnavatelé měli provést v rámci přípravy na tuto novou právní úpravu. * • právní úprava rovného zacházení. • rovné zacházení vs. diskriminace. • kdy lze odměňovat jinak. • co je stejná práce a práce stejné hodnoty. • na koho se bude nová právní úprava vztahovat. • jaké povinnosti pro zaměstnavatele z nové právní úpravy vyplývají. • co může zaměstnavate udělat již nyní. Odpovědi na dotazy. ...
Cena kurzu:
...
2.290
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 2.771 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive
Kurz je určen pro ...Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR.
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
• právní úprava rovného zacházení.
• rovné zacházení vs. diskriminace.
• kdy lze odměňovat jinak.
• co je stejná práce a práce stejné hodnoty.
• na koho se bude nová právní úprava vztahovat.
• jaké povinnosti pro zaměstnavatele z nové právní úpravy vyplývají.
• co může zaměstnavate udělat již nyní.
Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
• právní úprava rovného zacházení.
• rovné zacházení vs. diskriminace.
• kdy lze odměňovat jinak.
• co je stejná práce a práce stejné hodnoty.
• na koho se bude nová právní úprava vztahovat.
• jaké povinnosti pro zaměstnavatele z nové právní úpravy vyplývají.
• co může zaměstnavate udělat již nyní.
Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Popíšeme současou právní úpravu rovného odměňování a vysvětlíme, jak do ní zasáhne Pay Transparency Directive. Jedná se o zásadní změny, které budou mít přímý dopad do praxe každého zaměstnavatele Seminář vás seznámí se základními principy rovného odměňování v pracovním právu se zaměřením na změny právní úpravy vyvolané Pay Transparency Directive a jejich praktické dopady. Dozvíte se, zda bude v pracovním právu ještě vůbec možné vyjednávat o výši odměny a jaké kroky by zaměstnavatelé měli provést v rámci přípravy na tuto novou právní úpravu. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX s.r.o. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji Zákoník práce upravuje povinnosti zam
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice. Bude prakticky prezentován i systém LOGIB.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Transparentní manažer: jak udržovat jasnou komunikaci s týmem i s kolegy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se jednoznačně komunikovat. Natrénujete, jak přesně vyjadřovat své požadavky i koncept svého vedení tak, aby to váš tým nejen rychle pochopil, ale také i podpořil.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pravidla v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-358 - 2022; Odměňování zaměstnanců a úředníků územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o pl
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit rovného odměňování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zásadní novelizace zákoníku práce pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Zásadní novelizace zákoníku práce, obecně a účinnost * Nový mechanismus výpočtu minimální mzdy a zaručeného platu * Zrušení zaručených mezd * (Ne)plánování dovolené * Řešení působení více odborových
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vznik a skončení pracovního poměru - zásadní změny
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Vliv novelizace zákoníku práce na postavení zaměstnavatelů při uzavírání a rozvazování pracovního poměru v roce 2025 * Uzavírání pracovní smlouvy, náležitosti, forma * Sjednání zkušební doby, počítání jejího běhu a její prodlo
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2025-02-02 11:13:19
1. VOX s.r.o. |
Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Virtualizace
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: zásadní, odměňování, pay, transparency, directive
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Projektový manažer [A8745]přístup má zásadní vliv na jejich spokojenost. Popis pracovní nabídky Hledáme vhodné kandidáty na pozici: Projektový manažer..., projektanty a zabezpečovat splnění smluvně ujednaných závazků. Vytvářet kreativní řešení a dojednávat změny smluvních vztahů..., Praha 1 Ředitel/ka společnosti [CEO]a připomínky jednatelům společnosti k rozvoji společnosti - zásadní výrobní a technologické změny k projednání na schůzi jednatelů... společnost - zahraniční služební cesty zaměstnanců společnosti - zásadní hospodářské smlouvy uzavírané společností..., Praha 4 Technik provozu [A11846]přístup má zásadní vliv na jejich spokojenost. Popis pracovní nabídky Hledáme spolehlivého a schopného kolegu na pozici..., Praha 2 Podobné kurzy # zásadní + odměňování + pay + transparency + directive
|
|
