Přehled právních předpisů a rozbor změn, které mají nabýt účinnosti začátkem roku 2012. Povinnosti personalisty před vznikem pracovního poměru a novinky s tím spojené. Vznik pracovního poměru z hlediska personalisty a jeho povinnosti. Pracovní smlouva, její povinné a další náležitosti (změny v právní úpravě zkušební doby nebo pracovních poměrů na dobu určitou, omezení výjimek, apod.). Povinnosti personalisty při skončení pracovního poměru. Jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru a administrativa s tím spojená (nové důvody k výpovědi, změna délky výpovědní doby, apod.). Změny v právní úpravě doručování písemností, potvrzení o zaměstnání a výše odstupného. Dohody o pracích mimo pracovní poměr • změny v rozsahu práce, odlišnosti od pracovního poměru. Správný postup personalisty v otázkách dovolené a pracovní doby a změny s tím spojené (zrušení povinného čerpání dovolené ze zákona, možnost zaměstnance určit si čerpání dovolené, změny v rozvržení pracovní doby včetně vyrovnávacího období u pružného rozvržení, apod.). Odměňování - mzda a plat, sjednávání, stanovení, jednotlivé složky a příplatky (za přesčas, svátek, sobotu a neděli, v noci…), srážky, splatnost, výplata, průměrný výdělek, náhrady mzdy. Změny na základě novely • např. mzda a plat s přihlédnutím k práci přesčas. Nejčastější chyby a omyly v personalistice.

Aktuality.

Diskuse, zodpovídání dotazů účastníků semináře.