Přehled aktuálních právních předpisů a podrobné vysvětlení jednotlivých změn, které nabudou účinnosti začátkem roku 2012. Změny v zákoníku práce • jak nově pracovat se zkušební dobou. Nová koncepce sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou. Obnovení institutu dočasného přidělení zaměstnanců. Možnost dát výpověď i zaměstnanci, který porušuje v době nemoci režim. Nová výše odstupného. Zvýšený rozsah práce na základě dohody o provedení práce. Změny v parametrech pracovní doby. Zaměstnanec a jeho právo určit si čerpání dovolené. Změna v obsahových náležitostech potvrzení o zaměstnání, apod. Změny v zákoně o zaměstnanosti • nové vymezení nelegální práce. Zrušení povinnosti nahlašovat volná pracovní místa. Co se změní v rámci plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zásadní přesun kontrolních kompetencí v oblasti zaměstnanosti, apod. Další změny • novinky ze zákona o specifických zdravotních službách (pojem pracovnělékařských služeb, možnost posouzení zdravotní způsobilosti zaměstnance registrujícím lékařem, úhrada lékařských prohlídek, atd.); novela obchodního zákoníku a souběh výkonu funkce statutárního orgánu s výkonem práce v pracovněprávním vztahu, atd.

Diskuse, dotazy.

Aktuality ke dni konání semináře.