Podle ustanovení § 133 odst. 1 písm.
e) zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich kvalifikační předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jejich práce a pracoviště; pravidelně ověřovat jejich znalost a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. O prováděném školení zaměstnavatel vede příslušnou dokumentaci.

V rámci prevence rizik podle ustanovení § 132a odst. 2 a odst. 3 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vyhledávat rizika, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění, resp. minimalizaci neodstranitelných rizik – tedy i v souvislosti s provozem motorových manipulačních vozíků, mezi které se řadí i vozíky ručně vedené. Při vyhledávání a hodnocení jednotlivých rizik, resp. nebezpečí, souvisejících s provozem citovaných vozíků zaměstnavatel vychází též z příslušných ČSN, jako např. z:

• ČSN EN 1459,
• ČSN EN 1726-1,
• ČSN EN 1726-2,
• ČSN EN 1551,
• ČSN EN 1755,

a dále pak z norem souvisejících.

V rámci prevence rizik podle ustanovení § 132a zákoníku práce ve vazbě na znění čl. 3.3.2 ČSN 26 8805 je zaměstnavatel (ve vazbě na obsah dotazu) povinen zejména:

• stanovit rozsah školení z bezpečnostních předpisů (a to jak z teoretických znalostí, tak i praktických dovedností) – pro stanovení kvalifikačních požadavků na řidiče manipulačních vozíků, respektive řidiče budoucí,
• zajistit proškolení řidičů, resp. budoucích řidičů v rozsahu dle písm.
  a) ,
• u řidičů motorových manipulačních vozíků stanovit periodu pravidelného ověřování znalostí bezpečnostních předpisů,
• u řidičů (obsluh) motorových manipulačních vozíků zajistit ověřování znalostí bezpečnostních předpisů v periodách dle písm.
  c) .

Při určování kvalifikačních požadavků je zaměstnavatel povinen vycházet i z průvodní dokumentace – návodu k používání, dodávané s každým vozíkem, resp. s přídavným zařízením, podle nařízení vlády č. 24/2003 Sb. ve vazbě na výše citované ČSN.

Zaměstnavatel – provozovatel manipulačního vozíku má v zásadě možnost zajistit proškolení budoucího řidiče motorového manipulačního vozíku:

• interní formou, vlastními silami – a to buď přímo (osobně), je-li sám dostatečně kvalifikován, nebo prostřednictvím pověřeného dostatečně kvalifikovaného zaměstnance,
• externí formou – prostřednictvím dostatečně kvalifikovaného školitele, kupř. instruktora řidičů motorových vozíků, a to jak s osvědčením (podle dřívější praxe), tak i s certifikátem (podle praxe stávající).

V obou případech za kvalitu prováděného školení zodpovídá podle ustanovení § 133 odst. 1 písm.
e) zákoníku práce zaměstnavatel – provozovatel příslušného vozíku, se všemi z toho vyplývajícími důsledky.

Vypracoval Focal Point

osha.europa.eu/fop/czech-republic/cs/faq/skoleni_ridicu.php