Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy a odměňování pro rok 2009 se zaměřením na změny od 1. 1. 2009. Stručně o změnách v souvislosti s významnou novelou zákona o zaměstnanosti týkající se zaměstnavatelů - nahlašování volných pracovních míst, zjednodušení zaměstnávání cizinců, kontrola výše průměrného měsíčního čistého výdělku úřady práce. Změny v zákoníku práce v souvislosti s nabytím účinnosti zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a jejich dopad do praxe personalistů a mzdových účetních. Výklad poskytování náhrady mzdy (platu, odměny z dohody o pracovní činnosti) zaměstnavatelem v období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance - za jakých podmínek náhrada přísluší, ve kterých dnech se poskytuje a v jaké výši (redukční hranice, průměrný výdělek, výpočet), možnost odebrání nebo krácení, sjednávání nebo stanovení nenárokového plnění zaměstnavatelem, kontrola ze strany zaměstnavatele, spolupráce s orgány sociálního zabezpečení... Aktuální a problematické otázky týkající se pracovní doby, dovolené, překážek v práci, pracovního poměru, dohod o pracích mimo pracovní poměr, personálních dokumentů a údajů. Odměňování - mzda a plat, jednotlivé příplatky (za práci přesčas, ve svátek, v sobotu a neděli, v noci…).

Náhrada mzdy a platu - za dovolenou, při překážkách v práci. Průměrný výdělek, srážky. Minimální mzda a zaručená mzda, tabulky platových tarifů.

Aktuality.

Diskuse, zodpovídání dotazů účastníků semináře.