--> Program Podrobné vysvětlení jednotlivých změn v zákoníku práce a v zákoně o zaměstnanosti, které nabyly účinnosti 1. 1. 2012. Seznámení s právní úpravou v novém zákoně o specifických zdravotních službách • pracovnělékařské služby namísto závodní preventivní péče. Zákoník práce • změny v úpravě zkušební doby (sjednávání, délka, běh) a pracovních poměrů na dobu určitou (pravidlo 3x a dost), nový výpovědní důvod zaměstnavatele za porušení povinnosti zaměstnance dodržovat režim v době nemoci, vazba odstupného a doby trvání pracovního poměru, zvýšený rozsah práce na základě dohody o provedení práce a její zpojistnění, změny v pracovní době (např. u pružného rozvržení), dovolené (převádění, možnost zaměstnance určit si dobu jejího čerpání, apod.), překážek v práci (např. změny u částečné nezaměstnanosti) nebo přechodu práv a povinností (výpověď zaměstnance v této souvislosti, nové právo na odstupné, závazky z kolektivní smlouvy při přechodu, atd.) Zákon o zaměstnanosti • nové vymezení nelegální práce a zvýšení pokut s tím spojených, nahlašování volných pracovních míst na bázi dobrovolnosti, novinky u plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, orgány inspekce práce jako kontrolní orgány v oblasti zaměstnanosti, apod. Pracovnělékařské služby • nový systém pracovnělékařských prohlídek, kdo je povinen podrobit se vstupní lékařské preventivní prohlídce a kdo hradí náklady s ní spojené, posudkové závěry, atd.

Aktuality ke dni konání semináře. Nejnovější judikatura Nejvyššího soudu. Aktuální stanoviska AKV.

Diskuse, dotazy. NOVINKA

NOVELA OD 1. 1. 2012