Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Rutinní každodenní práce vyžaduje velké množství energie. Každý manažer využívá kromě získaných znalostí problematiky náboru i své osobní geneticky dané vlastnosti, které jsou mnohdy rozhodujícím jazýčkem na misce vah úspěchu. Co je třeba k tomu, aby osobní předpoklady a nabyté technické znalosti a každodenní návyky při náborování byly využity maximálně, aby odbouraly nevyužité zdroje, aby předčily zavedené systémy našeho přesvědčení, které nás omezuji, či dokonce blokují? A je možné i s těmito aspekty pracovat a využívat je u nových adeptů?
Pokud bude úspěšný nábor v duchu win-win, tak je to vítězství obou stran a spolupráce je odsouzena k úspěchu.
MOTTO s příběhem: V životě máme 2 možnosti – buď jsme stavitelé, nebo pěstitelé.
Stavitel buduje dlouhá léta své dílo, ale jednoho dne je hotovo. Obklopí se vlastní zdí a přestane konat, život ztrácí energii i smysl.
Pěstitel pěstuje rostliny, čelí bouřím, změnám ročních období a pracuje vytrvale takřka bez odpočinku. Rostliny v jeho zahradě nepřestávají růst a vyžadují jeho neustálou pozornost, péči, energii.
CHCETE BUDOVAT NEBO PĚSTOVAT?
Cílová skupina obchodní týmy, obchodní zástupci, manažeři, core týmy, ředitelé
Délka kurzu 2 dny Celý program se uskuteční v prostorách společnosti ICV – Institut certifikovaného vzdělávání, s.r.o., Křižíkova 16, 186 00 Praha 8 – Karlín.
HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU
Pracovat/náborovat s radostí, ne proto, že musím nebo měl bych
Pracovat/náborovat lehčeji, ne namáhavě
Uvědomovat sílu rezerv
Efektivněji využívat vlastní mentální a energetický potenciál
Najít, pochopit a využít potenciál nových talentů
OBSAH PROGRAMU
Jaké máme návyky a systémy přesvědčení při náboru
Zdravá sebedůvěra, nadšení, aktivity
Výkon a potenciál ve spojení se sílou představivosti
Zákonitosti podporující úspěšný nábor
Vzbuzení zájmu, síla osobnosti, podpora přeměny snů adepta v reál
Synergie pragmatických a emocionálních argumentů při získání adeptů=talentů
Intuice jako správný nástroj pro výběr talentů
Negativní emoce při náborování - trénink na odbourání
Umíme se vcítit do pocitů adepta? Jak podpořit jeho sílu při vlastním rozhodnutí?
Jaká jsou očekávání nových adeptů?
Dovedeme tato očekávání (spolu)naplnit?
Společné vize – „spokojenost napříč spektrem“
Osobní úspěch, integrita, peníze – mentalita hojnosti
POUŽÍVANÉ METODY: Zážitkové metody, příběhy, řízené skupinové i individuální rozhovory, praktické cvičení, hry, zpětná vazba, sebereflexe.
Jiný kurz v jiné ceně : Řada věcí, které nás ve škole učili, nemá v životě velký význam. A naopak, řada znalostí a dovedností, bez kterých se v životě téměř neobejdeme, se ve škole neučí.
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete přijít, vidět a zvítězit jako Julius Caesar? Jděte na to psychologicky Obchody se primárně neuzavírají mezi firmami, ale mezi lidmi.
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je ukázat, jak rozpoznat schopnosti, ve kterých vynikáme, a jak je co nejlépe využít, jak správně uvažovat a jakých chyb se při uvažování a rozhodování vyvarovat, jak číst myšlenky druhých a předvídat jejich jednání, jak zvýšit svou přesvědčivost, schopnost z
Jiný kurz v jiné ceně : Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
Jiný kurz v jiné ceně : Trh práce i lidé se neustále mění a my jako personalisté se musíme přizpůsobovat. Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využ
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl semináře Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá všemi hlavními fázemi náboru a výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výb
Jiný kurz v jiné ceně : Jak co nejlépe nastavit náborový proces vůči kandidátům na trhu práce, zacílení, jak nastavit proces náboru (kvalitu a rychlost), trendy z trhu práce, čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Náborový proces, jeho postup a použité nástroje.
= Podobný kurz nebo školení
Manažerské kurzy
