Víte, co je předmětem novely Zákoníku práce?
Víte, kdy můžete a kdy nesmíte se zaměstnancem uzavřít pracovní poměra na dobu určitou?
Víte, co je závislá činnost a co "švarcsystém"?

Kurz je určen personalistům, právníkům, advokátům a odborovým funkcionářům.

Po absolvování kurzu :

• budete znát aktuální znění Zákoníku práce- včetně novely od 1. 8. 2013,
• budete znát dopady nového Občanského zákoníku do pracovněprávní oblasti,
• budete vědět, zda a kdy je možné se odchýlit od Zákoníku práce,
• budete vědět jak nechybovat při tvorbě vnitřních předpisů a kolektivních smluv. 

• Novela Zákoníku práce od 1. 8. 2013 vč. změn v uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou.
• Vliv nového Občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy.
• Cíle novelizace Zákoníku práce, praktické zkušenosti.
• Vztahy občanského zákoníku a Zákoníku práce.
• Vymezení závislé práce a formulace základních zásad pracovněprávních vztahů, interpretační pravidla pro Zákoník práce.
• Relativní a absolutní neplatnost právních úkonů.
• Délka zkušení doby a její počítání a prodlužování.
• Úprava pracovních poměrů na dobu určitou.
• Možnosti prodloužení délky výpovědní doby.
• Výpovědní důvody ze strany zaměstnavatele.
• Nové možnosti zrušení pracovního poměru i dohod o pracech konaných mimo pracovní poměr u nezletilých.
• Výše odstupného ve vazbě na počet odpracovaných let. 
• Rozsah zaměstnání na základě dohody o provedení práce.
• Možnosti zapůjčení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
• Úpravy v oblasti rozvržení pracovní doby, změny v délce přestávek.
• Odměňování, cestovní náhrady.
• Poskytování dovolené.
• Možnost skončení pracovního poměru v souvislosti s přechodem práv a povinností zaměstnanců k jinému zaměstnavateli.
• Podmínky pro působení odborové organizace u zaměstnavatele, jednání odborové organizace za zaměstnance.
• Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy.
• Nová právní úprava pracovnělékařských prohlídek.
• Nová právní úprava minimální a zaručené mzdy.