InAkademia s.r.o.
1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti * Závislá práce, nelegální práce * Sankce za umožnění nelegální práce * Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * Názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * Pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * Zkušební doba * Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * Souběhý dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * Ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů * Doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * Vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody * Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * Nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zaměstnávání cizinců * Zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce * Povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám * Předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince * Zaměstnávání občanů Evropské unie * Pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 * Mezivládní úmluvy na poli sociální politiky * Vysílání cizinců na pracovní cesty. Praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců * Úřad práce, Ministerstvo vnitra. 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Zdeněk Křížek MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017 * POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ * PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 * ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017 MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy * Platové výměry – stanovení tarifního platu * Příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * Zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * Ř ...
Cena kurzu:
...
7.356
Kč / Kurz
... včetně DPH: 8.900 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Mzdově-personální speciál 2016
Lektoři kurzu
Zdeněk Křížek specialista na mzdovou a personální problematiku Mgr. Zdeněk Schmied pracovník odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí Ing. Iva Rindová metodička DPFO a pojistného, FÚ pro Královéhradecký kraj
Cena vč. DPH zahrnuje: ubytování, stravování formou plné penze, kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení v době školení, Osvědčení InAkademia s.r.o. o absolvování kurzu .
24.10.2016
LAST MINUTE AKCE – cena za školení: 8.900Kč/os.
Harmonogram:
14.11.2016 08:30 – 09:30 Prezence, ubytování, snídaně
10:00 – 12:30 Zdeněk Křížek Zákoník práce 2016, připravované změny pro rok 2017
12:30 – 13:30 Oběd
13:30 – 17:00 Zdeněk Křížek Zákoník práce 2016, připravované změny pro rok 2017
20:00 Společenský večer s živou hudbou
15.11.2016 09:00 – 12:30
[Kurz] Obsah kurzu/školení... 1. den – Pondělí, 14.11.2016 / Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti
* Závislá práce, nelegální práce
* Sankce za umožnění nelegální práce
* Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd.
* Názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů
* Pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb
* Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele
* Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
* Zkušební doba
* Pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou
* Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob
* Souběhý dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti
* Ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů
* Doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru
* Vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody
* Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody
* Nařízení vlády 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zaměstnávání cizinců
* Zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce
* Povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám
* Předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince
* Zaměstnávání občanů Evropské unie
* Pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1
* Mezivládní úmluvy na poli sociální politiky
* Vysílání cizinců na pracovní cesty. Praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců
* Úřad práce, Ministerstvo vnitra. 2. den – Úterý, 15.11.2016 / Zdeněk Křížek MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017 * POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ * PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 * ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017 MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy
* Platové výměry – stanovení tarifního platu
* Příklady na výpočet mzdy, platu, odměny
* Zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost
* Řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny – 2016, 2017 ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu.
POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ: Vyměřovací základ v roce 2016, 2017
PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017: Názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči
* Dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance)
* Ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP
* Řada názorných ukázek výpočtů – vyrovnání daňového nedoplatku, finanční úřad, poplatník daně – dohoda o srážkách ze mzdy vzniklého nedoplatku
* Tiskopisy a jejich používání. ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017: Nekolidujícího zaměstnání, náhradní doba pro uznání podmínky nároku na podporu, podpůrčí doba pro výplatu podpory, kurzarbeit podmínky možného přiznání příspěvku pro zaměstnavatele v době částečné nezaměstnanosti. Komu náleží a za jakých podmínek podpora v nezaměstnanosti. DOTAZY, DISKUZE 3. den – Středa, 16.11.2016 / Mgr. Zdeněk Schmied PRAKTICKÉ PŘÍKLADY APLIKACE VYBRANÝCH USTANOVENÍ ZÁKONÍKU PRÁCE 2016 V PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ PRAXI A NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE V ROCE 2017 Účelem tohoto školicího bloku není systematický výklad provedených změn, nýbrž prezentace praktických příkladů uplatnění zákoníku práce v personální a mzdové praxi v konkrétních situacích, a to s přihlédnutím k aktuální judikatuře soudní. Přednost tedy bude mít problematika praktického používání (aplikace) nejfrekventovanějších ustanovení zákoníku práce před jejich teoretickým výkladem s možností zaměřit se na ty otázky a problémy, jejichž řešení posluchače nejvíce zajímá. Základní zásady pracovněprávních vztahů a právní jednání v pracovněprávních vztazích
* Jednání o uzavření pracovněprávních smluv včetně předsmluvní odpovědnosti
* Typy pracovněprávních smluv a jejich charakteristika
* Vztah pracovněprávních institutů k institutům občanského práva a typické příklady použití občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích
* Problematika rozvazování, skončení a zániku pracovněprávních vztahů v příkladech
* Časté dotazy z oblasti pracovní doby, překážek v práci a dovolené
* Pracovně-lékařské služby z hlediska pracovněprávních vztahů
* Jiná problematika zákoníku práce
* Program semináře bude doplněn o aktuální informace ohledně podstatné novelizace zákoníku práce v roce 2017. 4. den – Čtvrtek, 17.11.2016 / Ing. Iva Rindová NEJNOVĚJŠÍ INFORMACE O ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI * CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016 Seminář bude věnován ročnímu zúčtování záloh za rok 2016 a aktuálním informacím o zdaňování příjmů za závislé činnosti pro rok 2017 NEJNOVĚJŠÍ INFORMACE O ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Seznámení s novým tiskopisem Prohlášení zaměstnanců k dani platným pro rok 2017 (v připravované novele)
* Uplatnění školkovného – novela ve školském zákoně (od září 2016 – zatím nepodepsáno prezidentem)
* Výklad pokynu GFŘ D – 22
* Přehled změn ve zdaňování potřebných pro roční zúčtování a vyúčtování daně
* Nové možnosti oprav chyb z minulých let včetně nových tiskopisů
* Změny v tiskopisech daně ze závislé činnosti
* Potvrzení o zdanitelných příjmech
* Nejčastější chyby v dani z příjmů ze závislé činnosti zjišťované finančními úřady a Českou správou sociálního zabezpečení
* Daňový režim příspěvků na tzv. Soukromé životní pojištění, včetně nových sankcí
* Problematika daňového zvýhodnění poskytovaného podle počtu dětí, dále na děti svěřené do střídavé péče obou rodičů a aktuální otázky v oblasti soustavné přípravy na budoucí povolání
* Nejčastější chyby při uplatňování úroků z úvěrů na financování bytových potřeb a slevy na manželku
* Nový daňový režim darů a zápůjček poskytnutých zaměstnancům
* Zpětné podepsání prohlášení poplatníka k dani včetně správného vyplnění vyúčtování
* Které všechny doklady musí vidět mzdová účetní pro uplatnění slev na dani, daňového zvýhodnění a nezdanitelných částí základu daně
* Problematika solidárního zvýšení daně u zaměstnanců
* Jak postupovat při zdanění zaměstnance, který je v ČR daňovým nerezidentem
* Povinnosti při zaměstnání cizinců
* slevy, mzdové listy, vyúčtování…
* Aktuální problémy při poskytování některých zaměstnaneckých benefitů
* rekreace, vzdělávání, motorové vozidlo, mobily, dary k výročím atd.
* Změny pro rok 2017 podle aktuálního stavu legislativy
* Konkrétní příklady z praxe CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016: Právní vymezení problematiky cestovních náhrad.
* Vztah k daňovým předpisům.
* Sjednání pravidelného pracoviště.
* Typy cestovních náhrad.
* Pracovní úrazy.
* Zahraniční a tuzemské pracovní cesty.
* Příklady – výpočet stravné při pracovní cestě v tuzemsku včetně krácení.
* Náhrady jízdného u zaměstnanců i podnikatelů. Včetně možnosti uplatnit paušální výdaj na PHM.
* Rozdíly u poskytování cestovních náhrad v pracovním poměru a při pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti).
* Náhrady při přeložení a přijetí zaměstnance.
* Vedlejší výdaje pracovní cesty.
* Poskytování zálohy (přepočty z Kč na cizí měnu, přepočty zálohy na stravné z cizí měny stanovené vyhláškou na dohodnutou cizí měnu, příklady, účtování)
* Vyúčtování pracovních cest (vyúčtování v různých cizích měnách, účtování u zaměstnavatele, kurzové rozdíly); termín vyúčtování
* Paušalizace cestovních náhrad.
* Stravné při pracovní cestě v zahraničí s příklady.
* Pojištění léčebných výloh v zahraničí.
* Pracovní doba při pracovních cestách.
* Neplatný právní úkon – zaměstnanec.
* Odvolání z dovolené.
* Vazba na zákoník práce.
* Knihy jízd.
* Rozdíly mezi cestovními výdaji u zaměstnanců a fyzických osob podnikatelů (OSVČ).
* Jednoduchý příklad na silniční daň.
* Nejčastější chyby při uplatňování cestovních náhrad.
* Odpovědi na dotazy, diskuse Hotel Studánka * , Rychnov nad Kněžnou: Poloha a popis – Hotel Studánka se nachází na klidném místě s výhledem na les Včelný, 3 km od centra Rychnova nad Kněžnou. Jeho součástí jsou lázně s termálním krytým bazénem, bowling, minigolf a lanové centrum v areálu. Hotelový komplex se pyšní krásnou restaurací s atriem, kavárnou s terasou, vinárnou. Nechybí atrium s dětským koutkem, vyhlídková věž ani vlastní zdroj pitné mineralizované vody s prameníkem. Pokoje – Každý pokoj má svůj příběh a název. Bydlet tak budete například U Tří koček, U Vodníka a najdete zde pověst, podle níž dostal název. Samozřejmostí jsou pohodlné postele, stylový nábytek a vlastní sociální zařízení se sprchovým koutem nebo vanou. Čeká tu na Vás i fén a hygienické potřeby. K dispozici je LCD televize, minibar, sejf, wi-fi připojení a balkon. Wellness – Vedle bazénového světa, kde na Vás čeká bazén s protiproudem, vířivka a sauna, se těšte i na Kneippův chodník určený k masírování nohou. Budete-li chtít nachytat trochu bronzu, můžete se slunit na solární louce. Využít můžete také služeb kosmetičky, pedikérky a zajít si na masáž dle ceníku. Stravování – Plná penze. Typická česká kuchyně a široký sortiment tuzemských i zahraničních vín se podává v restauraci a vinárně. K dispozici je také kavárna a 3 terasy přímo na místě. Zábava – Pro zabavení se nabízí spousta aktivit za každého počasí – bowling i kulečník, v letních měsících i minigolf, kroket aj. V hotelu se konají videodiskotéky, divadla, koncerty, taneční večery, animační programy pro rodiče s dětmi. |
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
InAkademia s.r.o. ::
* Zabezpečuje školící činnost pro členy Svazu účetních a ostatní zájemce formou jednodenních seminářů a vícedenních školících akcí * Školící činnost je zaměřena na ekonomickou sféru, tj. oblast účetnictví, mzdového účetnictví, daní, práva a dalších odborných témat * Široký sortiment nabídky školící činnosti je směřován pro podnikatelské subjekty, příspěvkové organizace, územně samosprávné celky a jejich PO, ostatní neziskové organizace * Zajišťuje firemní vzdělávání dle požadavků klientů * Poskytuje informace a podkladové materiály o odborné vzdělávací činnosti InAkademia s.r.o. * Zajišťuje prodej odborné literatury ekonomické sféry v sídle InAkademia s.r.o. a na svých seminářích ...Platební podmínky pro účast na kurzuÚhradu jednodenních seminářů lze provést v hotovosti na místě před zahájením semináře, nebo bezhotovostním převodem na BÚ InAkademia s.r.o. . č. 226 404 382/0600 pod přiděleným variabilním symbolem, nejpozději 7 dní před akcí. Pokud bude vložné připsáno na BÚ InAkademia s.r.o. v době kratší, je nutné, aby se klient prokázal řádným dokladem o úhradě vybraného semináře. Úhradu vícedenních školících akcí lze provést jen na základě vystavené faktury, ve vyjímečném případě v hotovosti. Úhrada vícedenních akcí musí být provedena zásadně před začátkem konání akce.
* Pokud vyžadujete fakturu, je nutné zadat fakturační adresu, včetně IČ a příp. DIČ.
* U vícedenních školících akcí je nutné uvést fakturační adresu, IČO, příp. DIČ organizace. Zaslané přihlášky jsou závazné.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se přihlášený klient bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře. Je možné za přihlášeného účastníka poslat náhradníka.
Bezplatné storno vícedenní školící akce přijímáme nejpozději do 20 dnů před jejím zahájením. Po tomto datu se lze domluvit s organizátorem akce na případném jiném postupu, který bude podmíněný stornovacími požadavky příslušného hotelu, ve kterém se vícedenní akce pořádají. Zahraniční školící akce se řídí storno podmínkami pořádající cestovní kanceláře.
V ceně našich jednodenních a vícedenních akcí jsou zahrnuty podkladové materiály lektora, drobné občerstvení, DPH. Kurzovné za rekvalifikační kurz podvojného účetnictví je od DPH osvobozeno.
Další kurzy a školení: Mzdově-personální speciál 2016 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich
|
Jiný kurz v jiné ceně : 1. Zákon č. 250 - 2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich a změnový zákon č. 183 - 2017 Sb. (změny sankčních ustanovení zákonů na jednotlivých úsecích veřejné správy) - dosavadní novely přestupkového zákona a zrušovací nálezy Ústavního soudu; - zákon č.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento seminář je rámcovým shrnutím celého cyklu pro začínající mzdové účetní. Stručný přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní Mzda sjednaná se zaměstnancem, mzda stanovená zaměstnavatelem Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv! „Tak se to na nás všechno nahrnulo a nyní už nerozumíme tomu co bylo na začátku“, to jsou časté úvody vašich dotazů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Novela zákoníku práce – zákon č. 230 - 2024 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Novela zákoníku práce – zákon č. 230 - 2024 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Problémové otázky ve mzdově právní a personální praxi v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program * Pracovněprávní aktuality v době konání semináře * Použití občanského zákoníku v personální práci * Možnost odchýlení se od zákoníku práce, počítání času, dobré mravy v zákoníku práce * Pracovní smlouva -
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Problémové otázky ve mzdově právní a personální praxi v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program * Pracovněprávní aktuality v době konání semináře * Použití občanského zákoníku v personální práci * Možnost odchýlení se od zákoníku práce, počítání času, dobré mravy v zákoníku práce * Pracovní smlouva -
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-12-03 03:45:39
InAkademia s.r.o. |
Mzdově-personální speciál 2016 # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: 14112016, křížekbr, mzdověpersonální, pondělí, předsmluvní, připravované, speciál, zákoník, zdeněk
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Mzdově-personální speciál 2016 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© InAkademia s.r.o. -
Pardubice
::
- * Zabezpečuje školící činnost pro členy Svazu účetních a ostatní zájemce formou jednodenních seminářů a vícedenních školících akcí * Školící činnost je zaměřena na ekonomickou sféru, tj. oblast účetnictví, mzdového účetnictví, daní, práva a dalších odborných témat * Široký sortiment nabídky školící činnosti je směřován pro podnikatelské subjekty, příspěvkové organizace, územně samosprávné celky a jejich PO, ostatní neziskové organizace * Zajišťuje firemní vzdělávání dle požadavků klientů * Poskytuje informace a podkladové materiály o odborné vzdělávací činnosti InAkademia s.r.o. * Zajišťuje prodej odborné literatury ekonomické sféry v sídle InAkademia s.r.o. a na svých seminářích ...
Platební podmínky pro účast na kurzuÚhradu jednodenních seminářů lze provést v hotovosti na místě před zahájením semináře, nebo bezhotovostním převodem na BÚ InAkademia s.r.o. . č. 226 404 382/0600 pod přiděleným variabilním symbolem, nejpozději 7 dní před akcí. Pokud bude vložné připsáno na BÚ InAkademia s.r.o. v době kratší, je nutné, aby se klient prokázal řádným dokladem o úhradě vybraného semináře. Úhradu vícedenních školících akcí lze provést jen na základě vystavené faktury, ve vyjímečném případě v hotovosti. Úhrada vícedenních akcí musí být provedena zásadně před začátkem konání akce.
* Pokud vyžadujete fakturu, je nutné zadat fakturační adresu, včetně IČ a příp. DIČ.
* U vícedenních školících akcí je nutné uvést fakturační adresu, IČO, příp. DIČ organizace. Zaslané přihlášky jsou závazné.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se přihlášený klient bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře. Je možné za přihlášeného účastníka poslat náhradníka.
Bezplatné storno vícedenní školící akce přijímáme nejpozději do 20 dnů před jejím zahájením. Po tomto datu se lze domluvit s organizátorem akce na případném jiném postupu, který bude podmíněný stornovacími požadavky příslušného hotelu, ve kterém se vícedenní akce pořádají. Zahraniční školící akce se řídí storno podmínkami pořádající cestovní kanceláře.
V ceně našich jednodenních a vícedenních akcí jsou zahrnuty podkladové materiály lektora, drobné občerstvení, DPH. Kurzovné za rekvalifikační kurz podvojného účetnictví je od DPH osvobozeno.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # mzdověpersonální + speciál + 2016
|
