1.den
Zákoník práce 2018:
Předsmluvní povinnosti
* závislá práce, nelegální práce
* sankce za umožnění nelegální práce
* vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd.
* názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů
* pracovnělékařské služby od 1. 11. 2017 – zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky
* možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.
Povinnosti zaměstnavatele:
Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
* zkušební doba
* pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou
* dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob
* souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti
* ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru:
Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru
* vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
Dovolená v roce 2018 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku:
Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená
* čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny , převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance
S náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody
* nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále.
Zákon o zaměstnanosti v roce 2018:
Zásadní změny v zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1. 4., 1. 8. a v roce 2018, v oblasti nekolidujícího zaměstnání, agenturního zaměstnání a náhradního plnění
* sankce za porušení povinností vyplývající pro zaměstnavatele ze zákona o zaměstnanosti. GDPR – Zákon o ochranně osobních dat s účinností od 25.5.2018
2.den
Mzdová problematika v roce 2018:
Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2018, a dopady této změny do dalších právních předpisů – zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců – mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách
* mzdové výměry – určení mzdy
* platové výměry – stanovení tarifního platu
* příklady na výpočet mzdy, platu, odměny
* zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost
* řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny – ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu:
Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky
* insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené
* exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě
* srážky z jiných příjmů
* srážky z daňového bonus u, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu
* dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce
* pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny
* datová schránka a exekuční tituly
* změny plátce mzdy
* srážky z dávek nemocenského pojištění
* postup výpočtu
* občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy
* zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2018, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy
* nezabavitelné částky v roce 2018 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku
* součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu
* příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění:
Vyměřovací základ v roce 2018
* nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty
* způsoby vrácení přeplatků na pojistném
* opravné přehledy
* penále a jeho výpočet
* pravděpodobná výše pojistného
* splátky dlužného pojistného a penále
* zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného
* povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské
* termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců
* možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu
* pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného. Problematika daně ze závislé činnosti 2018:
Rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus
* názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči
* dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance)
* ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP
* tiskopis vzor 25 a nový elektronický tiskopis vzor 26
* prohlášení poplatníka a jejich používání
* slevy na daních a jejich dokladování v roce 2018, daňové benefity. Dotazy a diskuze.
Kurzovné:

• 3.140,-Kč bez DPH
  * 3.800,-Kč vč. DPH
• 5.950,-Kč bez DPH
  * 7.200,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
• 8.843,-Kč bez DPH
  * 10.700,-Kč vč. DPH, cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
• Kurzovné zahrnuje: lektorné, školicí materiály, coffee break