Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů - Následující kurzy: TVORBA SYSTEMU FIREMNIHO VZDELAVANI OD ANALYZY POTREB K REALIZACI ROZVOJOVYCH PROGRAMUViz také následující kurzy :
- Power Systems for AIX I: LPAR Configuration and Planning
- Spring Framework a Spring Boot - tvorba backendů a mikroslužeb
- Pokročilá datová analýza v Pythonu
- Python - Tvorba automatizovaných testů
- Tvorba JavaScript aplikací s REST rozhraním
|
Kurz - Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů
Top Vision
Cena kurzu: ...
9.990
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 12.088 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů
Lektoři kurzuLektoři z firmy: Top Vision
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejčastějšími chybami v oblasti vzdělávání zaměstnanců a osvojte si postupy rozpočtování a kontroly vzdělávacích aktivit. Na tomto kurzu si vyzkoušíte standardní kroky při tvorbě komplexního systému vzdělávání uvnitř vlastní společnosti. Kurz je určen: -
pracovníkům a manažerům rozvoje zaměstnanců -
personalistům a personálním konzultantům -
pracovníkům HR Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: -
naučíte se přistupovat komplexně k systému vzdělávání zaměstnanců -
poznáte, jak zjistit vzdělávací potřeby a jak stanovit reálné cíle vzdělávání -
pod vedením lektora si vytvoříte individuální vzdělávací projekt uvnitř vlastní společnosti -
osvojíte si postupy, jak diagnostikovat účinnost vzdělávacích aktivit -
seznámíte se s nejčastějšími chybami v realizaci vzdělávacích programů
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejčastějšími chybami v oblasti vzdělávání zaměstnanců a osvojte si postupy rozpočtování a kontroly vzdělávacích aktivit. Na tomto kurzu si vyzkoušíte standardní kroky při tvorbě komplexního systému vzdělávání uvnitř vlastní společnosti. Kurz je určen: -
pracovníkům a manažerům rozvoje zaměstnanců -
personalistům a personálním konzultantům -
pracovníkům HR Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: -
naučíte se přistupovat komplexně k systému vzdělávání zaměstnanců -
poznáte, jak zjistit vzdělávací potřeby a jak stanovit reálné cíle vzdělávání -
pod vedením lektora si vytvoříte individuální vzdělávací projekt uvnitř vlastní společnosti -
osvojíte si postupy, jak diagnostikovat účinnost vzdělávacích aktivit -
seznámíte se s nejčastějšími chybami v realizaci vzdělávacích programů |
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
Top Vision ::
Společnost top vision působí na trhu rozvoje manažerů již od roku 2001. Naše mnohaleté zkušenosti a zázemí největší vzdělávací skupiny v České republice EDUA Group dopomohly k vytvoření ucelené nabídky tréninků, seminářů a kurzů soft i hard skills dovedností, IT kurzů a školení. Samozřejmostí je možnost připravit pro klienty akce na míru, a to naším oddělením interního vzdělávání. Společnost top vision také pořádá zajímavá fóra a konference. Naše akce ročně navštíví 7 000 účastníků, pořádáme 16 manažerských fór a přes 650 otevřených tréninkových a seminárních dnů. Disponujeme nejširší a nezávislou sítí manažerů, expertů a lektorů v České republice. Ročně na našich otevřených a interních akcích vystoupí více než 300 o...Platební podmínky pro účast na kurzuVaše objednávka se stává závaznou v momentě, kdy Vám ji potvrdíme prostřednictvím e-mailu. Od této chvíle se na ni v případě rušení vztahují storno poplatky platné dle našich Obchodních podmínek. V případě, že Vám objednávku nepotvrdíme, smlouva není uzavřena. Jaké storno poplatky se na mne v případě zrušení vztahují? V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejméně šestnáct [16] kalendářních dnů před termínem konání, můžete požádat o vrácení zaplaceného účastnického poplatku a my Vám ho v takovém případě vrátíme. V případě, že o vrácení poplatku za zrušený otevřený kurz nepožádáte, převedeme tuto částku na voucher. V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejdříve patnáct [15] kalendářních dnů a nejpozději osm [8] kalendářních dnů před termínem konání, převedeme účastnický poplatek na voucher. Při odhlášení se z otevřeného kurzu sedm [7] dní před jeho konáním a později zaniká nárok na vrácení již zaplaceného účastnického poplatku a náleží nám odměna v plném rozsahu - již jsme vyhradili materiální a lidské zdroje pro realizaci vzdělávací akce. Můžete však místo sebe na otevřený kurz poslat náhradníka, stačí nám to nejpozději den předem oznámit společně s kontaktními údaji náhradníka.
Další kurzy a školení: Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Specialista vzdělávání a rozvoje - jak komplexně uchopit vzdělávání zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro HR manažery, Learning & Development manažery a specialisty vzdělávání. Tedy pro ty, kteří mají zodpovědnost za zajištění efektivního a strategii podporujícího vzdělávání zaměstnanců.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
LEKTOR, LEKTORKA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Absolvent získá mimo jiné také znalosti verbální a neverbální komunikace a zlepší svůj projev, což využije nejen při výuce, ale také v osobním životě.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Lektor dalšího vzdělávání
|
Jiný kurz v jiné ceně : Uchazečům, kteří si chtějí či potřebují zvýšit kvalifikaci. Mají svoji kvalifikaci a chtějí předávat zkušenosti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Lektor/lektorka dalšího vzdělávání, zkouška z profesní kvalifikace
|
Jiný kurz v jiné ceně : Máte ambice stát se profesionálním certifikovaným lektorem? Vzděláváte nebo chcete vzdělávat dospělé, ale firmy požadují potvrzení o vašich lektorských kompetencích?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vzdělávání dospělých v praxi - Jak zaujmout rozvojem?
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Veřejné zakázky: zadáváme informační systémy a software v souladu s nejnovější judikaturou
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Veřejná zakázka na informační systémy a software – vymezení základních pojmů. * Zadavatel provozuje informační systém (často celá léta), který je třeba (najednou) „přesoutěžit“, jak postupovat dál, aneb začátek „krásného“ příběhu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Veřejné zakázky: zadáváme informační systémy a software v souladu s nejnovější judikaturou - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Veřejná zakázka na informační systémy a software – vymezení základních pojmů. * Zadavatel provozuje informační systém (často celá léta), který je třeba (najednou) „přesoutěžit“, jak postupovat dál, aneb začátek „krásného“ příběhu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2025-03-08 08:27:24
Top Vision |
Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů # Přihláška na kurz:
Jazykové kurzy a školení + Kurzy, semináře a přednášky pro studenty
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: analýzy, a +motivovaní, pomáhají, programů, rozvojových, systému, ve +své +společnosti, vytvořte, vzdělaní, vzdělávání, zaměstnanci
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© Top Vision -
110 00 Praha 1
::
- Společnost top vision působí na trhu rozvoje manažerů již od roku 2001. Naše mnohaleté zkušenosti a zázemí největší vzdělávací skupiny v České republice EDUA Group dopomohly k vytvoření ucelené nabídky tréninků, seminářů a kurzů soft i hard skills dovedností, IT kurzů a školení. Samozřejmostí je možnost připravit pro klienty akce na míru, a to naším oddělením interního vzdělávání. Společnost top vision také pořádá zajímavá fóra a konference. Naše akce ročně navštíví 7 000 účastníků, pořádáme 16 manažerských fór a přes 650 otevřených tréninkových a seminárních dnů. Disponujeme nejširší a nezávislou sítí manažerů, expertů a lektorů v České republice. Ročně na našich otevřených a interních akcích vystoupí více než 300 o...
Platební podmínky pro účast na kurzuVaše objednávka se stává závaznou v momentě, kdy Vám ji potvrdíme prostřednictvím e-mailu. Od této chvíle se na ni v případě rušení vztahují storno poplatky platné dle našich Obchodních podmínek. V případě, že Vám objednávku nepotvrdíme, smlouva není uzavřena. Jaké storno poplatky se na mne v případě zrušení vztahují? V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejméně šestnáct [16] kalendářních dnů před termínem konání, můžete požádat o vrácení zaplaceného účastnického poplatku a my Vám ho v takovém případě vrátíme. V případě, že o vrácení poplatku za zrušený otevřený kurz nepožádáte, převedeme tuto částku na voucher. V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejdříve patnáct [15] kalendářních dnů a nejpozději osm [8] kalendářních dnů před termínem konání, převedeme účastnický poplatek na voucher. Při odhlášení se z otevřeného kurzu sedm [7] dní před jeho konáním a později zaniká nárok na vrácení již zaplaceného účastnického poplatku a náleží nám odměna v plném rozsahu - již jsme vyhradili materiální a lidské zdroje pro realizaci vzdělávací akce. Můžete však místo sebe na otevřený kurz poslat náhradníka, stačí nám to nejpozději den předem oznámit společně s kontaktními údaji náhradníka.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Pokladní firemního stravování - ČÚZKPožadavky - spolehlivost, dochvilnost - orientace na zákazníka - praxe v oboru vítána Náplň práce - obsluha pokladny - účtování konzumace zákazníků - doplňování zboží kantýny - pravidelná kontrola data expirace zboží Nabízíme ..., Praha 8 Obchodně technický zástupce [severní okraj Prahy]Popis pracovní nabídky péče o zákazníky, akvizice zákazníků nových jednání se zákazníky, tvorba nabídek práce... kariérního růstu stravenkový paušál bohatý balíček firemních benefitů možnost firemního vzdělávání pracovní akce..., Praha 8 Podobné kurzy # systému + vzdělávání + analýzy + rozvojových + programů
|
^
|