Seminář je zaměřen především na změny, ke kterým má v pracovněprávních předpisech dojít začátkem roku 2011, a na problémy, které se v nich objevují za současného právního stavu.
Přehled právních předpisů a změn, ke kterým došlo a ještě má dojít. Závodní preventivní péče – přehled lékařských preventivních prohlídek, spolupráce s lékařem, posuzování zdravotní způsobilosti k práci, náležitosti lékařského posudku a jeho význam pro další postup zaměstnavatele. Vznik pracovního poměru - jak správně formulovat ujednání o druhu a místu výkonu práce, pracovní náplň, jak s druhem práce po skončení mateřské a rodičovské dovolené. Příklady vyhotovení pracovní smlouvy, nejčastější chyby zjišťované v praxi, informační povinnost. Změny pracovního poměru - kdy lze převést zaměstnance na jinou práci bez jeho souhlasu. Aktualizace pracovní smlouvy, změna úvazku, výše mzdy, apod. Skončení pracovního poměru - náležitosti dohody o rozvázání pracovního poměru, výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru, zákaz výpovědi, ochranné doby a jejich počítání. Jak formulovat výpovědní důvod, aby obstál u soudu, obsah „vytýkacího dopisu“ při neuspokojivých pracovních výsledcích zaměstnance a při porušování pracovní kázně zaměstnancem. Pracovní poměry vedoucích zaměstnanců, manažerská smlouva, odvolání z funkce a následky s ním spojené. Požadavky na obsah dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce, rozdíly, chyby v praxi. Nejnovější judikatura Nejvyššího soudu v pracovněprávní oblasti.

Další problémové oblasti z hlediska praxe a jejich řešení.

Diskuse, dotazy.

PoznámkaSeminář probíhá v omezené skupině posluchačů.
Je zaměřen na konkrétní problémy a dotazy účastníků.