Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Adaptační proces zaměstnance - - Následující kurzy: ADAPTACNI PROCES ZAMESTNANCE Viz také následující kurzy :
- Microsoft 365 - automatizace procesů
- Digitalizace a automatizace nákupních procesů
- SAP R3 - S4 HANA: Controllingové objekty v procesech
- Firemní cíle, vize, strategie a jak je komunikovat - Aneb jak je přetavit do srozumitelné a reálné formy pro vaše zaměstnance
- Modelování procesů v BPMN 2.0
|
Kurz - Adaptační proces zaměstnance -
TCC, s.r.o.
Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i ...
Cena kurzu: ...
990
Kč / Kurz
... včetně DPH: 1.198 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu Adaptační proces zaměstnance -
Kurz je určen pro ...Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .)
Lektoři kurzu Bc. Tereza Hyksová, MBA Tereza působí v HR již 15 let, jako HR ředitelka byla členem TOP managementu, řídila lidské zdroje v českých společnostech s počtem nad 2500 zaměstnanců. Specializuje se na personální procesy a jejich zefektivnění, získávání a výběr zaměstnanců a jejich následnou adaptaci a pracovní právo v praxi.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme. Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .) Obsah - Jak správně začít s adaptací
- Role HR a nadřízeného
- Co vše je třeba mít připravené před nástupem
- Adaptační proces jako vzdělávací aktivita
- Orientace ve společnosti
- Správné pochopení aspektů přidělené práce
- Zařazení do kolektivu
- Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny
- Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)
- Celofiremní a týmová orientace
- Orientace na pracovní místo
- Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)
- Mentor – jeho role a kompetence
- Kdo je ten pravý pro roli mentora?
- Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem
- Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
- Vnitřní firemní předpisy
- Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)
- 7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti
[Kurz] Obsah kurzu/školení...Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme. Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .) Obsah - Jak správně začít s adaptací
- Role HR a nadřízeného
- Co vše je třeba mít připravené před nástupem
- Adaptační proces jako vzdělávací aktivita
- Orientace ve společnosti
- Správné pochopení aspektů přidělené práce
- Zařazení do kolektivu
- Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny
- Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)
- Celofiremní a týmová orientace
- Orientace na pracovní místo
- Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)
- Mentor – jeho role a kompetence
- Kdo je ten pravý pro roli mentora?
- Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem
- Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
- Vnitřní firemní předpisy
- Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)
- 7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti
|
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Kapacita kurzu : 10
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
TCC, s.r.o. ::
Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....Platební podmínky pro účast na kurzu Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o. Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit: 10 a více dní před termínem – bez storno poplatků 9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu 4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.
Další kurzy a školení: Adaptační proces zaměstnance - Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Adaptační proces a mentoring
|
Jiný kurz v jiné ceně : • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblas
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance
|
Jiný kurz v jiné ceně : Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezím
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Motivate your employees and increase your employees engagement * Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Procesní řízení pro všední den
|
Jiný kurz v jiné ceně : Školení pro firmu. Procesní řízení je nejlepší, nejpřirozenější a nejefektivnější způsob řízení firmy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Základy procesního řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Modelování procesů v BPMN 2.0
|
Jiný kurz v jiné ceně : Notace BPMN 2. 0 (Business Process Model and Notation) se v průběhu posledních deseti let stala nejrozšířenější notací pro modelování procesů zejména v rámci projektů vývoje SW (analytický přístup) i pro tvorbu spustitelných procesních modelů (tvorba procesních aplikací) v rá
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kontrolní procesy obcí a krajů při výkonu samostatné působnosti
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-42 - 2024; Kontrolní procesy obcí a krajů – úskalí, praxe a změny (webinář) Chcete si prohloubit znalosti o procesech kontroly v souladu se zákonem o kontrole v podmínkách obcí a krajů? Chcete vědět, jak uplatnit v praxi kontrolní postupy p
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2024 - 0680-SP; Procesní právo pro OSPOD–jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření MV - AK - PV-328 - 2024; Procesní právo pro OSPOD–jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření (webinář) Seminář si klade za cíl sez
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Digitalizace a automatizace nákupních procesů
|
... Od strategie k akci: Revoluce v nákupních procesech skrze digitalizaci a AI
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Naučte se, jak digitalizovat a automatizovat procesy, které jsou často vnímány jako pracné a časově náročné.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
SAP R3/S4 HANA: Controllingové objekty v procesech
|
... Možnosti nastavení a použití
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Školení je součástí cyklu SAP FICO specialista , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2023-01-05 09:10:30
TCC, s.r.o. |
Adaptační proces zaměstnance - # Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: adaptační, bývá, jednoduchou, najít, proces, záležitostí, zaměstnance, zaměstnance
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Adaptační proces zaměstnance - [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© TCC, s.r.o. -
Praha 8
::
- Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....
Platební podmínky pro účast na kurzu Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o. Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit: 10 a více dní před termínem – bez storno poplatků 9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu 4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # adaptační + proces + zaměstnance
|
|