Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i ...
Cena kurzu: ...
990 Kč / Kurz
... včetně DPH: 1.198 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .)
Lektoři kurzu
Bc. Tereza Hyksová, MBA Tereza působí v HR již 15 let, jako HR ředitelka byla členem TOP managementu, řídila lidské zdroje v českých společnostech s počtem nad 2500 zaměstnanců. Specializuje se na personální procesy a jejich zefektivnění, získávání a výběr zaměstnanců a jejich následnou adaptaci a pracovní právo v praxi.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme. Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .) Obsah
Jak správně začít s adaptací
Role HR a nadřízeného
Co vše je třeba mít připravené před nástupem
Adaptační proces jako vzdělávací aktivita
Orientace ve společnosti
Správné pochopení aspektů přidělené práce
Zařazení do kolektivu
Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny
Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)
Celofiremní a týmová orientace
Orientace na pracovní místo
Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)
Mentor – jeho role a kompetence
Kdo je ten pravý pro roli mentora?
Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem
Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
Vnitřní firemní předpisy
Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)
7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme. Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .) Obsah
Jak správně začít s adaptací
Role HR a nadřízeného
Co vše je třeba mít připravené před nástupem
Adaptační proces jako vzdělávací aktivita
Orientace ve společnosti
Správné pochopení aspektů přidělené práce
Zařazení do kolektivu
Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny
Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)
Celofiremní a týmová orientace
Orientace na pracovní místo
Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)
Mentor – jeho role a kompetence
Kdo je ten pravý pro roli mentora?
Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem
Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
Vnitřní firemní předpisy
Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)
7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...
Kapacita kurzu : 10
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
::
Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....
Platební podmínky pro účast na kurzu
Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o. Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit: 10 a více dní před termínem – bez storno poplatků 9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu 4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.
Jiný kurz v jiné ceně : • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblas
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své prác
Jiný kurz v jiné ceně : Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezím
Jiný kurz v jiné ceně : Motivate your employees and increase your employees engagement * Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
... Od strategie k akci: Revoluce v nákupních procesech skrze digitalizaci a AI
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Naučte se, jak digitalizovat a automatizovat procesy, které jsou často vnímány jako pracné a časově náročné.
... Možnosti nastavení a použití
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Školení je součástí cyklu SAP FICO specialista , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online.
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz Microsoft 365 - úvod do automatizace procesů probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 - úvod do automatizace procesů se účastní maximálně 8 osob.
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz Microsoft 365 - automatizace procesů probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Microsoft 365 - automatizace procesů se účastní maximálně 8 osob.
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzuChcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o. Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit: 10 a více dní před termínem – bez storno poplatků 9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu 4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.
Hledáte nové zaměstnance - jme tu pro vás Smazat/ Upravit/ Topovat Dobrý den, jsme personální agentura, která je tu proto, aby vám pomohla plnit vaše podnikatelské cíle... Poptáváte - li pracovníky pro zemědělské [ i sezónní práce ] práce - neváhejte se na nás obrátit...! ..., Praha 1
HR Generalist Komplexní náborový proces od zveřejnění inzerátů, přes organizaci pohovorů až po aktivní účast na výběrových řízeních... podkladů pro mzdy Spolupráce na projektech v rámci HR oddělení Správa benefitů a péče o zaměstnance Požadujeme SŠ/VŠ..., Praha 1