KURZ: HODNOCENÍ PRIORITIZACE ZVLÁDÁNÍ # ŠKOLENÍ, KURZ, REKVALIFIKACE

Další podobné školení nebo kurzy

• Energetický specialista: Projektování technických systémů a energetické hodnocení budov V kurzu získáte všeobecný přehled, týkající se hodnocení budov a projektování technických systémů
• Hodnocení dodavatelů v automobilovém průmyslu Zabezpečování kvality dodávek v dodavatelském řetězci je jedním z klíčových témat
• Metrologie III. - hodnocení jakosti povrchu Školení určeno metrologům specialistům a vedoucím pracovníkům
• Identifikace a hodnocení pracovních rizik Znalost odborné terminologie, právní úpravy dané problematiky, seznámení s postupem při hodnocení rizik a volbou vhodné metody k identifikaci a hodnocení rizik v praxi osoby odborně způsobilé k plnění úkolů v prevenci rizik
• Motivace a hodnocení pracovníků Cílová skupina Cílem je uvědomit si vliv komunikace manažera na atmosféru na pracovišti a na motivaci lidí, rozpoznat zákonitosti lidské motivace a zamyslet se nad motivací vlastní
• Zvládání trémy při mluveném projevu Zvládání stresu při mluveném projevu je určeno pro každého, kdo cítí nedostatky ve své komunikaci během dialogu, kdo se chce naučit rychle reagovat na partnera v dialogu a koho komunikace stresuje a dárek ve formě publikace
• Manažerská akademie III Praktická asertivita a zvládání konfliktů Obsah Trénink přiblíží účastníkům asertivitu jako životní postoj, naučí je používat asertivní techniky v profesním i osobním životě
• Zvládání rizik v sociálních službách Metoda práce s rizikem umožňuje individuálně vyhodnotit jednotlivé rizikové situace, do kterých se dostávají uživatelé služeb, a snížit případné ohrožení na přijatelnou míru
• Hodnocení zaměstnanců II Hodnotící pohovor Obsah Program Vás naučí jak postupovat při hodnotícím pohovoru, osvětlí termíny konstruktivní kritika, poskytování zpětné vazby, ocenění a uznání, upozorní vás na nástrahy při provádění hodnotícího pohovoru Co je a co není hodnocení pracovník
• Hodnocení zaměstnanců I Řízení podle cílů Obsah Proč management by objectives? Cíle v procesu hodnocení Cíle a motivace Typy cílů a jejich vliv na firemní kulturu, výkon a chování pracovníků Jak měřit výkon v administrativě? Vyvážení cílů Kompetenční model
• Zvládání námitek v prodeji Obsah Druhy námitek Standardní námitky Jak se vypořádat s námitkami Námitka jako výzva Reakce na námitky zákazníků Techniky překonávání námitek Námitky na cenu
• Odhalování a zvládání manipulace, asertivní jednání Dobrou zprávou je, že asertivní komunikace je dovednost, která se dá naučit a může Vám pomoci nejen v pracovním, ale i osobním životě
• HODNOCENÍ EKOLOGICKÉ ÚJMY – POVINNÉ HODNOCENÍ RIZIK V PODNIKOVÉ PRAXI Zákon o předcházení ekologické újmě a o její nápravě ukládá provozovatelům stanovených činností povinnost předcházet ekologické újmě, hodnotit rizika ekologické újmy související s činnostmi podniku a v případě nutnosti i zajistit vhodné finanční zaji
• Základní pravidla komunikace sestry a zvládání obtížných situací Ve spolupráci s Českou asociací sester pořádáme seminář pro zdravotní sestry
• Time management a zvládání stresu Co se naučíte: Organizovat a optimálně využít svůj čas
• Time management a zvládání stresu - on-line kurz Cíle kurzu : V tomto on-line kurzu se naučíte metody a postupy jak plánovat Váš čas a jak odolávat stresu
• Manažerská výsledovka a efektivní hodnocení měsíce title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online
• Jednání s podřízenými a zvládání konfliktních situací pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2denní Cílem je: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi Získat schopnost předcházet konfliktním situacím, a pokud přesto nastanou, dokázat je dobře řešit Získat dovednost vést klíčové rozhovory Program: Ro
• Time management - efektivní využití času a zvládání stresu v pracovním procesu - 2denní „ Všechno, co musíte udělat, je rozhodnout se, co uděláte s časem, který Vám zbývá
• Emoční inteligence a zvládání stresu title= info > V pracovním prostředí i osobním životě můžeme běžně zažívat různé stresové a emočně náročné situace
• Zvládání stresu v mezních situacích při pracovní zátěži Cíl semináře Účastníci semináře se dozví: jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce, kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení, jak na stresory budou reagovat oni sami v závislost
• Služební hodnocení podle zákona o státní službě Cíl semináře Seminář je zaměřen na problematiku služebního hodnocení podle zákona o státní službě.
• Služební hodnocení - vazba na odměňování státních zaměstnanců Cíl semináře Seminář je zaměřen na problematiku služebního hodnocení podle zákona o státní službě.
• NASTAVENÍ A HODNOCENÍ PROGRAMU PRO ZABEZPEČENÍ A ZVYŠOVÁNÍ KVALITY INTERNÍHO AUDITU VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ URČENO PRO Pro interní auditory, řídící a vedoucí pracovníků útvarů interního auditu, metodiky pro auditní činnost, odborníky připravující se na nezávislou validaci interních hodnocení ve veřejné správě a další, kteří se zajímají o problematiku prakt
• Asertivní jednání - zvládání konfliktních situací v praxi - PŘESUN Z 30.8. Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-52 - 2017, Název akreditace: Asertivní jednání - zvládání konfliktních situací Akreditace: MV